Top 2 OKR cá nhân xuất sắc FPT quý II: “Không để OKR chỉ tồn tại trên tool”
Đảm nhận vị trí BU Lead của FHN.DNA – ‘luồng gió mới’ được thành lập từ đầu năm 2022, chị Phan Thị Vi Ba đã đặt ra những mục tiêu đầy thách thức và xuất sắc hoàn thành OKR cá nhân với kết quả vượt trội 150%, trở thành 1 trong 2 FSOFTer nhận danh hiệu “OKR cá nhân xuất sắc cấp tập đoàn” trong quý II/2022.
Thiếp lập OKR cá nhân gắn liền với OKR của đơn vị, mục tiêu của chị là giúp đơn vị đạt 90 nhân sự. Trên thực tế, kết thúc quý II, đơn vị đã có 106 thành viên, ghi nhận kết quả vượt OKR đặt ra ban đầu.
Nói thêm về hành trình chinh phục những mục tiêu này, chị Vi Ba cho biết: “Mình đã vạch ra chiến lược cho từng quý, trong đó các OKR được phân bổ ra cho từng tháng, từng tuần và đến từng cá nhân. Các hoạt động review BMM, define actions và PIC cụ thể cho tháng hiện tại và tháng tới đều được thực hiện hàng tuần. Hàng tháng, PM sẽ cùng với member review về tiến độ thực hiện nhiệm vụ. Cả đơn vị cùng cố gắng với quyết tâm không để OKR chỉ tồn tại trên tool”.
Chị Ba nói thêm, việc thực hiện được theo dõi khá chặt nhẽ, nếu có thất bại ngay lập tức sẽ retro và đưa ra những chiến lược mới để quyết tâm thực hiện. Tất cả các member đều minh bạch về cuộc chiến của BU và được hỏi ý kiến, được có cảm giác đóng góp sức của mình vào kết quả chung của đơn vị.
Chia sẻ về thành tích khởi sắc này, chị Ba nói: “Mỗi mục tiêu mình đặt ra đều luôn vì mình và vì đơn vị. Bản thân mình rất vui và bất ngờ vì đã đạt được nó. Những cố gắng của mình đã được ghi nhận và thành tích này sẽ là động lực để mình mạnh mẽ, nỗ lực hơn trong S2.2022”.
Mã Phương Nhị
