Sum-up DPS 2022: Dám khác biệt, dám tiên phong
Cuối tuần qua, sự kiện Sum Up của DPS với chủ đề “Make a different DPS” đã diễn ra trong không khí đầy ấm cúng và hân hoan tại khách sạn 5 sao Novotel Danang Premier Han River cùng sự tham dự của hơn 100 lãnh đạo, khách mời và CBNV DPS.
Sự kiện có sự góp mặt của các khách mời đặc biệt: anh Đỗ Văn Khắc – Phó Tổng Giám đốc FSOFT kiêm Chủ tịch FPT DPS; anh Lê Hồng Lĩnh – Giám đốc FSOFT Miền Trung; anh Đặng Duy Thành – Giám đốc FSG.MBI cùng nhiều anh chị lãnh đạo, CBQL từ các đơn vị FSOFT và DPS.
Phát biểu tại sự kiện, Giám đốc DPS Nguyễn Tuấn Phương cho biết, năm 2022 với nhiều thăng trầm và biến động của thị trường, đặc biệt là sự ảnh hưởng mạnh mẽ của tỷ giá đồng Yên Nhật đã mang lại không ít khó khăn cho các đơn vị làm việc với khách hàng trực tiếp tại thị trường này. Bất chấp những khó khăn ấy, nhờ sự quyết tâm, nỗ lực từ phía lãnh đạo cùng các đơn vị, DPS đã từng bước cải thiện và đạt được nhiều thành quả ấn tượng: Doanh số tăng trưởng 34% so với năm 2021 (con số theo nguyên tệ JPY là 49%); Thị trường Hàn Quốc tăng trưởng vượt bậc, mang về doanh thu 2,1 triệu USD; Gần 40 dự án đạt điểm CSS tuyệt đối, tăng 130% so với năm 2021; Xây dựng thành công Zenrin – đơn vị thiết lập bản đồ số thế hệ mới đạt 675 nhân sự; Tuyển dụng thần tốc và xây dựng thành công mảng kinh doanh 3D Modeling với 90 nguồn lực có kinh nghiệm và đào tạo hơn 1.200 Fresher; Hơn 280 chứng chỉ quốc tế, đạt giải Mammy Shark của FPT Software. Đặc biệt, DPS mang về 2 chứng chỉ ITIL Experts và 9 chứng chỉ PMP.
Để đạt được những thành tựu đó, DPS ghi nhận sự nỗ lực vượt bậc của 22 cá nhân và 18 tập thể xuất sắc nhất, đồng thời vinh danh Tam hậu DPS năm 2022 gồm Hoa hậu Nguyễn Thanh Út (DPS.MSG), Á hậu 1 Đỗ Đình Quảng (DPS.FMS) và Á hậu 2 Trần Hạnh Quyên (DPS.DS7). Giải thưởng Manager of the Year 2022 thuộc về chị Phạm Thùy Dương (DPS.BOD).
Buổi Sum Up diễn ra với không khí sôi động từ giai điệu của các tiết mục văn nghệ hấp dẫn, cùng nghi thức kích hoạt mục tiêu mới trong năm 2023. Đặc biệt, bộ máy vận hành của DPS sẽ có những điều chỉnh đáng kể, nhằm tập trung phát triển các thị trường và domain trọng điểm, phù hợp với những mục tiêu mới của đơn vị, cũng như thúc đẩy tăng trưởng năng suất và delivery hiệu quả các dự án có quy mô toàn cầu.
Năm 2023, DPS đặt mục tiêu HỢP LỰC để tăng trưởng 50% với slogan “DPS – Synergy – Make Different”. Trong đó, thị trường Mỹ được kỳ vọng mang về doanh thu 5,8 triệu USD, thị trường Nhật đạt 25,8 triệu USD, thị trường Hàn Quốc đạt 2.9 triệu USD và thị trường APAC đạt 2,3 triệu USD. Bên cạnh đó, tăng trưởng nhân sự cũng là một trong những chìa khóa then chốt cho sự phát triển của tổ chức. DPS dự kiến sẽ đạt quân số lên đến 5.000 người vào cuối năm 2023.
DPS.News
