Bí quyết không thành “người thừa” trong ngành IT của Giám đốc 9x
Trượt chuyên Toán, tốt nghiệp Đại học loại Trung bình, Nguyễn Nhất Nguyên (sinh năm 1994) vẫn từng bước khẳng định bản thân, phát triển sự nghiệp ở tuổi 27.
Hiện, Nguyễn Nhất Nguyên là Giám đốc mảng công nghệ chăm sóc sức khỏe, thiết bị y tế và khoa học đời sống (Department Head of Healthcare and Life science transformation) thị trường Bắc Mỹ của FPT Software.
Theo anh, thông tin về thực trạng thiếu nhân sự ngành IT có thể trở thành “cú lừa” đối với nhiều bạn trẻ. Nếu không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, xây dựng giá trị bản thân một cách bền vững, người làm nghề có nguy cơ trở thành “người thừa” trong ngành.
“Ngành IT vừa thừa vừa thiếu nhân sự”
Vị giám đốc trẻ chia sẻ, ngành công nghệ thông tin luôn thiếu nhân sự. Tuy nhiên, trên các nền tảng truyền thông, người đọc có thể nhận thấy luôn có hai luồng thông tin đi song song với nhau. Một mặt là lượng lớn nhân sự bị sa thải hay sinh viên công nghệ thông tin phải chuyển nghề do không có công việc phù hợp. Mặt khác là ngành “khát” nhân sự trong hàng chục năm tới.
Hai luồng này hoàn toàn đúng với thực tế. Đơn vị của anh Nguyên luôn luôn trong tình trạng vừa thiếu vừa thừa nhân sự, tức thừa những người không phù hợp và thiếu những người có năng lực thật sự.
“Tôi không thể sắp xếp vị trí hợp lý cho một số bạn nhưng nhiều vị trí trong đơn vị lại luôn trống. Vì vậy, việc thiếu nhân sự luôn có yếu tố phụ thuộc kèm theo”, anh nói thêm.
Theo đó, để tránh trở nên “thừa” trong thị trường công nghệ, người trẻ cần có hai kỹ năng: học tập suốt đời và thay đổi. Sinh viên vẫn phải học bản chất của vấn đề như công nghệ thông tin là gì, cách thức hoạt động và ngôn ngữ lập trình sẽ là công cụ. Các bạn phải thích nghi về công cụ một cách nhanh nhẹn nhưng không được quên bản chất của khoa học máy tính là gì. Đó là kiến thức đầu tiên để có thể làm nghề.
“Đó là trình độ cốt lõi và lúc nào cũng phải trau dồi. Trong khi đó, công cụ là khía cạnh cần thích nghi. Như vậy, kỹ năng học hỏi và thay đổi là điều không thể thiếu trong bối cảnh thế giới biến đổi nhanh chóng”, anh nhấn mạnh.
Theo vị giám đốc trẻ, điều thứ hai sinh viên cần chuẩn bị trước khi gia nhập thị trường lao động là thích điều mình làm, từ đó, sẵn sàng học những điều cần cho công việc. Ngay từ thời đi học, anh đã nhận dự án của công ty Australia. Cân bằng với thời gian học, anh cọ xát thực tế để tạo nên nhiều giá trị cho bản thân hơn.
Bên cạnh đó, anh cũng mở một quán cà phê Italy. Sau một năm vừa học, vừa kinh doanh và làm việc như vậy, chàng trai trẻ đã tích lũy được kỹ năng như đối mặt với biến cố, giải quyết vấn đề, quản lý nhân sự, tài chính, đặt mục tiêu… từ đó, áp dụng vào công việc quản lý dự án ở công ty sau này.
“Hãy cứ dại khờ, sùng bái khi còn trẻ”
Theo anh Nhất Nguyên, tinh thần ham học hỏi, dám nghĩ, dám làm là một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công trong bất kỳ ngành nghề nào, đặc biệt là IT – lĩnh vực biến đổi không ngừng.
Khi học tại Trường Đại học FPT, anh được học toàn bộ về kiến thức học thuật, đồng thời, thực hành với bài toán thực tế, thuyết trình, demo sản phẩm… sau đó, tiếp tục tham gia kỳ học tại doanh nghiệp – On the Job Training trước khi chọn chuyên ngành. Từ đây, anh có cơ hội thực tập, tham gia dự án xây dựng hệ thống đào tạo của công ty và xây dựng mạng lưới quan hệ (networking) từ khi chưa ra trường.
Nhờ tinh thần ham học hỏi, quá trình học, thực tập và làm việc đã mang lại cho anh những mối quan hệ giá trị, cố vấn (mentor) tâm huyết. Trong đó, thầy Kiều Trọng Khánh – giảng viên Trường Đại học FPT vẫn luôn đưa ra cho anh nhiều lời khuyên dù đã tốt nghiệp nhiều năm, đồng thời, gửi đến danh sách những sinh viên là “hạt giống” tốt để anh bổ sung vào nhóm nhân sự “tinh nhuệ”.
Bên cạnh đó, trong quá trình thực tập và khoảng thời gian mới đi làm, chàng trai Đồng Tháp còn nhận được sự chỉ dạy của anh Đỗ Đức Anh – Phó Giám đốc GHS (Global Healthcare Services) – đơn vị đầu tiên anh làm việc tại FPT Software. Anh Đức Anh là người nhìn nhận năng lực và giúp cựu sinh viên Trường Đại học FPT vào vị trí công việc phù hợp.
“Hãy cứ dại khờ, sùng bái. Bất cứ ai cũng có thể là mentor của mình. Đừng nghi ngờ người khác quá nhiều. Mọi sự giúp đỡ đều là một điều đáng quý. Mình có thể lựa chọn tiếp nhận hay không, thay vì phán xét”, anh Nguyên nhấn mạnh.
“Tôi từng thất bại đồng thời 11 dự án đấu thầu. Thế nhưng, với tôi, mỗi thất bại là một bài học, miễn sao, không thất bại hai lần với cùng một lý do”, anh khẳng định.
Ngoài ra, nam giám đốc khuyên các bạn trẻ nên trau dồi ít nhất một ngoại ngữ. Đây là năng lực mặc định của một nhân sự ngành công nghệ thông tin. Mọi kiến thức của ngành IT đều phát triển rất nhanh, do đó, tốc độ dịch thuật khó có thể theo kịp. Nhân sự không thể chờ một kiến thức nào đó chuyển ngữ, lúc đó, mọi thứ có thể đã trở nên “lỗi thời”.
Vì vậy, dù đã có chỗ đứng trong sự nghiệp và thành thạo tiếng Anh, sắp tới, anh sẽ học thêm tiếng Tây Ban Nha. Anh cũng cho biết, bản thân muốn học hỏi, thực chiến nhiều hơn trên thị trường Mỹ để thực hiện kế hoạch trở lại Trường Đại học FPT làm giảng viên vào năm 40 tuổi.
