Năm 2022, FSOFT giành giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á – Best Workplaces in Asia 2022” theo công bố của Great Place To Work®. Trước đó, FSOFT là công ty Việt Nam duy nhất được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất” ngay trong năm đầu tiên Fortune Great Place to Work thực hiện đánh giá và trao giải tại Việt Nam. 9 doanh nghiệp còn lại đều là các công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

Qua khảo sát của Great Place to Work®, có 89% FSOFTer tham gia trả lời đánh giá công ty có môi trường làm việc tích cực. Đây là thành quả cho nỗ lực và đầu tư của FSOFT trong việc xây dựng môi trường làm việc đa dạng – hội nhập, work-life blend (hòa trộn giữa làm việc và trải nghiệm), giúp nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần, thúc đẩy phát triển của mỗi nhân viên. Qua đây, một lần nữa khẳng giá trị cốt lõi của nhà Phần mềm FPT: “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”.

Nhằm kiến tạo môi trường làm việc đáng mơ ước, thu hút và đẩy mạnh phát triển nguồn lực toàn cầu, FSOFT không ngừng đầu tư và mở rộng hệ thống campus quy mô trên khắp Việt Nam. Hiện FSOFT có 8 campus tọa lạc tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. HCM với những concept thiết kế độc đáo, mang hơi thở vùng miền.

Cùng với những ưu việt về cơ sở vật chất phục vụ cho công việc, các campus được trang bị “menu tiện ích” phong phú như canteen, quán cafe, tạp hóa, sân golf, sân bóng đá, phòng gym, phòng đọc sách, bể bơi, phòng nghỉ/ y tế, phòng vắt sữa cho bà bầu, salon gội đầu…, từ đó đáp ứng nhu cầu làm việc, học tập và giải trí của hàng nghìn nhân sự. Đặc biệt, FSOFTers chỉ cần mang theo thẻ nhân viên tích hợp ứng dụng UTOP hoặc một chiếc điện thoại thông minh, đều có thể thực hiện mọi thanh toán trong chính campus.

Tới campus, nhân viên được đưa đón bởi hệ thống xe bus chất lượng, nói vui như nhiều FSOFTer thì “mưa không đến mặt, nắng không đến đầu”. Khoảng thời gian ngồi trên xe, FSOFTers có thể thư giãn, đọc sách báo, trò chuyện… mà không phải vướng bận về vấn đề thời tiết hay giao thông.

Hơn hết, CBVN mỗi ngày đến công ty đều được tận hưởng bầu không khí trong lành, xanh mát. Mỗi campus đều khoác lên mình một bộ áo màu xanh với nhiều loại cây cối, từ các loài hoa theo mùa đến cây ăn quả, giúp nhân viên được gần gũi với thiên nhiên, sạc lại năng lượng sau mỗi giờ làm việc, và nâng cao sức khỏe thể chất cũng như tinh thần.

Với sự khác biệt về điều kiện địa lý và kiến trúc campus, mỗi vùng miền lại có những tiện ích nổi bật riêng. Tại Hola Park, vì 3 tòa nhà nằm cách nhau nên hệ thống xe điện với tần suất 10 phút/chuyến được ra đời, phục vụ nhu cầu di chuyển linh hoạt giữa các tòa. Thấu hiểu nhu cầu của những CBNV có con nhỏ, Hola Park xây dựng các lớp nhà trẻ, trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ học tập, vui chơi cho các con để FSOFTer gửi gắm con trẻ và an tâm làm việc.

Anh Lê Tuấn Tú (SSC.HL) và chị Bùi Thị Kim Vân (FHO.FID) làm việc tại Hola Park tròn 10 năm. Cả hai em bé của gia đình anh chị đều là những FSOFT Small được theo chân ba mẹ lên học tại Hola Park từ những ngày đầu tiên. Với anh chị, được làm việc tại Hola Park là cơ hội để được gần gũi với con hơn. “Điều tôi cảm thấy hạnh phúc nhất khi làm việc tại đây chính là việc được đồng hành cùng con cái ở giai đoạn các cháu nhỏ nhất. Hai bé được theo bố mẹ đi làm, được các cô giáo ở nhà trẻ Hola Park tận tâm chăm sóc nên rất yên tâm”, chị Vân nói.

Tại F-Town, Signature Park Lounge được xem là một trong những tiện ích đẳng cấp và mang dấu ấn site FSOFT HCM. Nơi đây được vận hành bởi những công nghệ mới nhất của FSOFT như màn hình quản lý số chỗ còn trống, hệ thống đặt chỗ trước khi đến, akaFace, UTOP, Robot… Các CBNV là key member của đơn vị, có thành tích xuất sắc trong công việc sẽ được trải nghiệm và tận hưởng các dịch vụ ăn uống F&B, giải trí, chăm sóc sức khỏe…  Cùng với đó, sự ra đời của những gian hàng Phúc Long, Seven Eleven, Trung Nguyên Legend cũng là “tụ điểm” để FSOFTers thư giãn, tám chuyện và sạc năng lượng.

Trong khi đó, F-Complex với kiến trúc hình tròn, mọi tiện ích đều được xây dựng bên trong tòa nhà với mục tiêu “all in one”. Nổi trội nhất phải kể đến sự xuất hiện của hơn 10 nhà hàng, không chỉ phục vụ những món ăn mang phong vị Đà Nẵng mà còn đến từ nhiều vùng miền, tạo nên sự đa dạng về trải nghiệm ẩm thực.

Con người là tài sản quý giá nhất của FSOFT và là trọng tâm của mọi hoạt động. Với triết lý này, công ty liên tục đẩy mạnh những chương trình, hoạt động mang tính đa dạng và hội nhập (Diversity and Inclusion), hòa trộn công việc và giải trí đẳng cấp (work-life blend) nhằm mang đến những cảm xúc tươi mới và niềm hạnh phúc cho CBNV tại chính nơi làm việc.

Len lỏi vào đời sống của anh em các site, các đơn vị và dự án, người FSOFT trải nghiệm loạt sự kiện – hoạt động thú vị thông qua các chương trình Happy Time, Happy Tour, Happy Break… Điển hình, tại Hola Park, CBNV được trực tiếp tham gia vào nhiều hoạt động nổi bật trong chuỗi Happy Time như: các workshop làm nến thơm, vẽ tranh, cắm hoa; bói bài Tarot; lớp học tác động cột sống… Mỗi quý, CBNV được hoa mình trong không khí lễ hội tại Chợ Phiên, vừa thưởng thức món ăn truyền thống của Việt Nam vừa quẩy cùng các ca sĩ, nhóm nhảy nổi tiếng. Nét văn hóa này cũng được lan tỏa tới các site tại Đà Nẵng và TP. HCM, được FSOFTer hưởng ứng.

Cùng với đó, chuỗi câu lạc bộ như CLB Âm nhạc, Võ thuật, Yoga, Ngoại ngữ,… cũng nở rộ tại các campus. Là điểm đến của những tâm hồn đồng điệu, các CLB đã kết nối FSOFTers ở mọi lứa tuổi, mọi quốc gia, tạo nên một bức tranh toàn cầu, đa sắc trong lòng FSOFT.

Làm chàng rể của một gia đình Việt Nam, Laurence (FHN.BA) luôn khao khát nói được tiếng Việt trôi chảy. Sự ra đời của CLB tiếng Việt dành riêng cho CBNV người nước ngoài tạo điều kiện thuận lợi để chàng trai người Úc học hỏi thêm và “thể hiện” với gia đình vợ. Giờ đây Laurence đã có thể giao tiếp cơ bản với đồng nghiệp người Việt và hát một số ca khúc của Việt Nam. Trong một bữa tiệc sum-up của đơn vị, Laurence và những người bạn ngoại quốc tự tin thể hiện làn điệu dân ca “Bèo dạt mây trôi”, khiến không ít FSOFTers người Việt phải trầm trồ.

Không dừng lại ở đó, từ năm 2022, những sự kiện dành riêng cho CBNV người nước ngoài cũng được tổ chức sôi nổi hơn, lan tỏa sự đa dạng và hội nhập trong FSOFT. Một số sự kiện tạo ấn tượng với FSOFTers người nước ngoài như Tết Trung thu, lễ hội Diwali hay những chuyến du lịch trải nghiệm các địa danh nổi tiếng Việt Nam từ trong Nam ra ngoài Bắc… Đây là dịp để  FSOFTers người nước ngoài khám phá văn hóa Việt Nam, thêm yêu và gắn bó với mảnh đất này.

Đến từ Haiti, Auguste Dalby (FHN.TCS) chưa có nhiều bạn bè tại FSOFT. Thông qua các sự kiện này, Dalby được gặp gỡ bạn bè đến từ nhiều quốc gia, thêm hiểu văn hóa Việt và tự hào khi là một thành viên của FSOFT. Sau chuyến đi Niềm Mơ, Yên Bái cùng các đồng nghiệp giữa năm 2023, Dalby hào hứng chia sẻ: “Tôi đã sống ở Việt Nam từ năm 2018. Năm 2023, tôi có cơ hội trải nghiệm nhiều hoạt động thú vị với FSOFTer như GIGA RUN, Chợ phiên, chuyến đi Niềm Mơ, … Tôi hy vọng năm 2024 sẽ có thêm những trải nghiệm đa dạng, mới mẻ và hấp dẫn”.

Đáng chú ý, năm 2023, FSOFT ghi dấu ấn với những sự kiện quy mô như giải chạy Happy Giga Run diễn ra tại 35 thành phố ở 28 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn cầu, góp phần lan tỏa tinh thần thể thao và bước chân hạnh phúc của người nhà F; Hay IT FEST – sân chơi công nghệ kết hợp với âm nhạc lần đầu tiên tổ chức tại Hola Park, tạo trải nghiệm đẳng cấp cho FSOFTer và hàng nghìn sinh viên đến từ các trường đại học; Hay VUI FEST – chuỗi nhạc hội rộn ràng và gắn kết, tràn đầy năng lượng để khởi động một năm mới thật nhiều may mắn và thành công…

Nhiều năm qua, người FSOFT đã cùng nhau tạo nên một bản giao hưởng “Happy Workplace” đa âm sắc, với sự trù phú về trải nghiệm. Tiếp nối những thanh âm ấy, FSOFT tuổi 25 được kỳ vọng sẽ mở ra nhiều chương trình mới, hấp dẫn, giúp FSOFTers thêm yêu, tự hào và tiếp tục gắn bó, phát triển sự nghiệp tại mảnh đất FSOFT màu mỡ. Đây sẽ “thỏi nam châm” thu hút và thúc đẩy sự phát triển nguồn lực, cùng FSOFT chinh phục chuỗi mục tiêu 5 GIGA, trở thành “Công ty Đẳng cấp Thế giới”.

Bài viết: Thu Quế

Biên tập: Ngọc Hoa, Vũ Tuân

Thiết kế: Hà Duyên