Tổng Giám đốc FSOFT Phạm Minh Tuấn từng chia sẻ: “Chúng tôi (FSOFT) có văn hóa làm việc phải vui. Dù vất vả, thách thức nhưng kiểu gì cũng phải vui. Cho nên, văn hóa công ty duy trì các loại hội nhóm, CLB sinh hoạt và có cả bộ phận chuyên trách để lo vấn đề tinh thần của nhân viên. Triết lý kinh doanh của FSOFT trước giờ là: Trước khi làm việc được với nhau phải chơi được với nhau và muốn biết có chơi được với nhau hay không phải có nơi thể hiện”.






































