FHN tiến quân tới Nha Trang

FHN sẽ tận dụng tối đa nguồn tài nguyên của địa phương, hướng tới mục tiêu có 100 nhân sự tại chi nhánh FSOFT Nha Trang vào năm 2025 và tăng trưởng doanh thu 30% hàng năm.

Sau nhiều tháng chuẩn bị và xây dựng lực lượng theo chương trình Supply Chain Delivery (SCD), FHN đã sẵn sàng mở rộng hoạt động tại các chi nhánh Tier 2 (Nha Trang, Huế, Tam Kỳ, Cần Thơ, Quy Nhơn). SCD là mô hình sản xuất mới của FSOFT, tận dụng các thế mạnh truyền thống như khả năng linh hoạt điều chỉnh quy mô, ổn định nhân sự, chất lượng quốc tế và năng suất tăng cao. Đặc biệt, mô hình này sẽ thúc đẩy việc đưa các dự án về chi nhánh Tier 2 và các chi nhánh khác tại Việt Nam.

Nha Trang với vị trí chiến lược và tiềm năng, là địa điểm lý tưởng cho FSOFT mở rộng và thu hút nhân tài. Thành phố này đang được định hình để trở thành trung tâm thương mại tài chính hàng đầu của quốc gia và khu vực Đông Nam Á. Với hệ thống giáo dục chất lượng cao cùng hơn 7 trường Đại học, Nha Trang và các vùng lân cận đang cung cấp từ 500-700 sinh viên CNTT mỗi năm, đảm bảo nguồn nhân lực dồi dào cho FSOFT.

Với mục tiêu mở rộng và tăng cường sự hiện diện tại FSOFT Nha Trang, FHN sẽ mở rộng hoạt động tại FSOFT Nha Trang từ tháng 9/2024. FHN.DLS, đội ngũ lớn nhất FSU này, sẽ tiên phong trong việc chuyển vùng và xây dựng nền tảng tại đây. Giám đốc FHN.DLS Hoàng Văn Dương chia sẻ: “Việc mở rộng quy mô hoạt động của đơn vị là mục tiêu đau đáu của tôi. Quá trình dịch chuyển sẽ được tiến hành kỹ lưỡng”.

Trong quá trình chuẩn bị, FHN.DLS đã thực hiện khảo sát tại Nha Trang để đánh giá môi trường và nguồn nhân lực địa phương. Đơn vị này sẽ đưa 3 dự án đầu tiên với hơn 30 nhân sự cốt cán vào FSOFT Nha Trang trong tháng tới. Song song với đó, FHN sẽ thực hiện chiến lược chiêu mộ nhân tài bằng cách chuyển vùng nhân sự hiện có và tuyển mới. Các hoạt động này sẽ được đánh giá hiệu quả hàng tháng để xây dựng chiến lược mở rộng dự án cho phù hợp.

FHN cũng cam kết đưa nhiều nguồn lực chuyên môn cao từ Hà Nội vào để xây dựng đội ngũ vững mạnh, đồng thời tổ chức các chương trình đào tạo và các hoạt động chiêu mộ nhân tài công nghệ như các buổi workshop, seminar… Không chỉ tăng số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, FHN còn đặt mục tiêu thu hút đông đảo khách hàng và đối tác đến với Nha Trang.

Hiện tại, FHN đang hoàn thiện chính sách chuyển vùng và ưu tiên tuyển dụng các kỹ năng như .Net, Manual Test, và Data,….

FSOFTer quan tâm và mong muốn gia nhập đội ngũ FHN tại Nha Trang, hãy liên hệ với chị [email protected] để được hỗ trợ.