Những người “truyền lửa học tập” tại FSOFT Đà Nẵng
Trong hành trình xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, các Trainer và Mentor tại FSOFT Đà Nẵng không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn trở thành người bạn đồng hành, truyền cảm hứng và tiếp thêm động lực cho học viên. Với sự tận tâm, sáng tạo trong phương pháp giảng dạy, họ đã giúp nhiều thế hệ học viên tự tin “level up” và chinh phục những mục tiêu xa hơn.
Nguyễn Việt Đức (FA.VN.IVI1)
Là một trainer đào tạo tân binh về lập trình C/C++ ứng dụng trong các dự án nhúng, anh Nguyễn Việt Đức không chỉ đóng vai trò người truyền thụ kiến thức mà còn là “bệ phóng” giúp học viên vượt qua những rào cản đầu tiên trong công việc. “Mình biết rằng chuyển từ lý thuyết sang thực chiến là một cú sốc với nhiều bạn trẻ. Mình hy vọng những chia sẻ của mình có thể giúp các bạn tìm ra giải pháp và hoàn thiện bản thân theo hướng tích cực hơn”, anh Đức chia sẻ.
Trong năm 2024 với 235 giờ giảng dạy, anh Đức đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ các lớp Fresher C++, góp phần giúp FA.IVI trở thành một trong những đơn vị thu hút đông đảo Fresher nhất năm qua. Nhiều học viên nhận xét rằng, dù kiến thức lập trình đôi khi phức tạp, cách giảng dạy dễ hiểu và sự hỗ trợ tận tình của anh Đức khiến mọi thứ trở nên nhẹ nhàng hơn.
Chia sẻ về kế hoạch tương lai, anh Đức bày tỏ mong muốn tiếp tục cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để phù hợp hơn với các bạn học viên GenZ, một thế hệ tràn đầy nhiệt huyết, sáng tạo và không ngừng đổi mới. Anh tin rằng việc thích nghi và đổi mới cách truyền đạt sẽ là chìa khóa để giúp các học viên phát huy tối đa tiềm năng, đồng thời tạo nên những bước tiến vững chắc trên hành trình phát triển sự nghiệp.
Nguyễn Thị Hà Tiên (LTI.TA)
Là giáo viên tiếng Hàn đầu tiên của LTI và một trong những người gắn bó với đơn vị từ những ngày đầu, chị Nguyễn Thị Hà Tiên đã khẳng định vai trò tiên phong của mình trong việc xây dựng đội ngũ kỹ sư cầu nối (BRSE) tiếng Hàn tại FSOFT.
Với bằng Thạc sĩ Ngôn ngữ học và Văn học Hàn Quốc, cùng 3 năm kinh nghiệm giảng dạy tại Đại học Ngoại ngữ Huế và 3 năm làm Comtor tại FGC.KR, chị đã mang đến khóa đào tạo BrSE tiếng Hàn đầu tiên tại Đà Nẵng với mục tiêu đầy thách thức: Giúp học viên từ con số 0 đạt chứng chỉ TOPIK 3 chỉ trong 2 năm.
Nhờ phương pháp giảng dạy sinh động và thực tế, kết hợp kinh nghiệm làm việc tại dự án Hàn Quốc, khóa học đã đạt được kết quả vượt xa mong đợi. Vào kỳ thi TOPIK tháng 7/2024, trước khi khóa học kết thúc, nhiều học viên lớp chị Hà Tiên đã đạt thành tích ấn tượng: 5 học viên đạt TOPIK 3; 2 học viên đạt TOPIK 4 và 1 học viên đạt TOPIK 5.
Bên cạnh lý thuyết, chị Hà Tiên còn lồng ghép các nội dung thực tế như thuật ngữ IT, văn hóa công sở Hàn Quốc, kỹ năng viết email và phỏng vấn, giúp học viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc. Kết quả, hai học viên xuất sắc đã được FSG tuyển dụng ngay sau khóa học, trong khi các học viên khác cũng nhận được đánh giá cao từ các dự án Hàn Quốc.
“Thấy học viên tiến bộ, đạt thành tích cao và nhận được lời khen từ các đơn vị là niềm vui lớn nhất với mình. Điều đó giúp mình thêm tin tưởng vào công việc giảng dạy và tiếp tục sáng tạo để mang tiếng Hàn đến gần hơn với mọi người”, chị Hà Tiên chia sẻ.
Năm 2024, công tác đào tạo tại FSOFT miền Trung đạt được nhiều thành tích ấn tượng với việc tăng 57% số lượng Trainer/Mentor và tăng 11% số giờ đào tạo so với năm 2023. Tổng số lượt nhân viên tham gia các chương trình đào tạo là 50.000 (tăng 51%), trong đó hơn 6.000 lượt tham gia các khóa học AI.
Đơn vị LTI Đà Nẵng tiếp tục dẫn đầu FSOFT về số lượng các hoạt động giao lưu văn hóa Nhật Bản, đồng thời là Top 2 đơn vị có số lượng học viên tham gia học ngoại ngữ đông đảo trên cả nước.
