Công thức “vài phút mỗi người” giúp F1 tạo lực kéo lớn trên đường đua Skill‑First
Chiến dịch cập nhật Skill Profile trên nền tảng SkillUp đang nóng lên từng giờ khi các đơn vị đồng loạt bứt tốc để chuẩn hóa dữ liệu năng lực theo tinh thần Skill‑First. Trong nhóm các đơn vị quy mô lớn, F1 đang tạo lực kéo đáng kể cả về tốc độ lẫn quy mô tham gia.
Tính đến chiều ngày 26/2/2025, F1 có gần 3.200 thành viên hoàn thành cập nhật Skill Profile, đóng góp hơn 30% tổng số lượt hoàn tất của toàn FSOFT tại thời điểm ghi nhận. Mức độ truy cập của F1 cũng ở mức cao, cho thấy sự hưởng ứng đồng đều trên toàn đơn vị. Khi “vài phút mỗi người” được cộng hưởng trên quy mô lớn, hiệu ứng lan tỏa tạo ra rất rõ rệt.
Theo chia sẻ từ anh Nguyễn Lê Tiến – thành viên đơn vị F1.RD, cú bứt tốc của F1 không đến từ bất kỳ “chiêu” đặc biệt nào, mà là kết quả của quá trình chuẩn bị bài bản. “F1 đã quen với nhịp cập nhật kỹ năng trên akaJob từ S2/2025 theo chu kỳ 6 tháng/lần, nên khi bước vào chiến dịch lần này, phần lớn anh chị em đã có mindset rõ ràng rằng việc chuẩn hóa hồ sơ năng lực là cần thiết và quan trọng cho cả hiện tại lẫn tương lai”, anh chia sẻ.
Trong triển khai hằng ngày, F1 duy trì phương pháp “nhắc nhẹ nhưng đều”: theo dõi sát tiến độ theo từng bộ phận, cập nhật liên tục trên các kênh truyền thông nội bộ, nhắc nhở đúng người, đúng nhóm và đặt các mốc tiến độ minh bạch để tạo nhịp thi đua tự nhiên. Quan trọng hơn, chiến dịch không chỉ do một đầu mối chịu trách nhiệm, mà có sự vào cuộc đồng bộ từ các BU/DC, các cấp quản lý cùng phối hợp với đội ngũ LBP/HR/Admin/YU để hỗ trợ nhân viên hoàn tất nhanh, đúng và đủ.
Bên cạnh đó, một yếu tố nhỏ nhưng tạo khác biệt là việc chuẩn bị guideline mẫu ngay từ đầu – ngắn gọn, rõ ràng và thao tác theo từng bước. Khi hướng dẫn đủ dễ theo dõi, mọi người có thể hoàn thành ngay trong một lần, giảm tối đa tình trạng “mở vào xem rồi để đó”.
Với F1, “đòn bẩy” lớn nhất vẫn nằm ở sự chủ động của mỗi cá nhân. Khi hiểu rằng dữ liệu SkillUp sẽ được sử dụng lâu dài trong định hướng Skill‑First giúp hỗ trợ phân bổ dự án phù hợp hơn và tối ưu hóa lộ trình học tập, mỗi người sẽ chủ động cập nhật, thay vì chờ nhắc. Một câu nhắc vui nhưng rất đúng tinh thần của F1 trong chiến dịch lần này: “Vài phút Skill‑Up, update ngay luôn đi – đừng chờ, lỡ cơ hội!”
Lưu ý: Cuộc đua cập nhật Skill Profile dành cho các FSU sẽ kết thúc vào ngày 28/2, để tìm ra những đơn vị chủ động, tiên phong trong hành trình Skill-First tại FPT Software. Tuy nhiên, tất cả các FSU nói chung và FSOFTers khối Sản xuất nói riêng đều cần hoàn tất việc cập nhật Skill Profile trên nền tảng SkillUp trước ngày 4/3, cũng như liên tục cập nhật khi có thay đổi về kỹ năng bởi đây là những thông tin quan trọng để các quyết định liên quan đến nhân sự tại FPT Softwarfe được xác lập dựa trên khả năng thực tế mà mỗi nhân viên sở hữu.
>> Truy cập SkillUp TẠI ĐÂY để cập nhật Skill Profile.
Trường hợp cần hỗ trợ trong quá trình sử dụng SkillUp, vui lòng gửi email về [email protected].
