Ấm áp khoảnh khắc tri ân nhân viên thâm niên nhà FSG Đà Nẵng
Năm 2022, 57 CBNV FSG Đà Nẵng có thâm niên làm việc tròn 5 năm tại FSOFT. Để mừng sự kiện đặc biệt này, Ban Lãnh đạo FSU đã tổ chức chương trình tri ân, nhằm cảm ơn các thành viên đã cùng góp sức phát triển FSOFT nói chung và FSG nói riêng.
Chương trình được tổ chức tại hội trường Đại dương (Tòa nhà FPT Complex 2), với sự góp mặt của anh Nguyễn Hoàng Trung – FSU Head FSG, chị Lê Thu Hương – BUL FSG GSC, chị Trần Thị Bích Hà – Trưởng phòng SSC DN, anh Nguyễn Hữu Phong – Trưởng ban FUN FSOFT, các anh chị Ban Lãnh đạo cùng CBNV FSG Đà Nẵng được vinh danh.
Phát biểu tại sự kiện, anh Nguyễn Hoàng Trung chia sẻ: “5 năm là cột mốc đánh dấu 10.000 giờ, thể hiện độ ‘chín’ trong công việc của mỗi người. Chúng ta đã thành công trong công việc đang làm, bắt đầu suy nghĩ kế hoạch 10 – 15 năm tiếp theo. Từ công việc đã quen, chúng ta chuyển sang công việc không quen lắm. Theo quy luật thời xưa, giai đoạn 1 người khác quản lí mình, giai đoạn 2 mình quản lí mình, giai đoạn 3 đánh dấu mốc trưởng thành khi mình quản lí người khác. Từ Dev, BA, Technical, bạn chuyển sang vai trò mới mẻ hơn như SA hay PM…Bạn bước sang môi trường làm việc với nhiều stakeholder khác nhau, giải quyết những bài toán phức tạp hơn. Những vấn đề kỹ năng con người dần quan trọng hơn kỹ năng chuyên môn. Khả năng cao, bạn sẽ gặp khủng hoảng. Khủng hoảng chính là cơ hội để chúng ta trưởng thành, chúc cho chặng đường mới của các bạn thật thành công, gặt hái nhiều thành tựu hơn trong tương lai”.
Là một trong những CBNV thâm niên 5 năm được tri ân, chị Ngọ Thị Thu Thảo (FSG IBS) cho hay: ““Cách đây 5 năm, lần đầu bước chân vào FSOFT, em là sinh viên mới ra trường. Đến nay, em đã trưởng thành hơn, có kinh nghiệm làm việc trong dự án. Nhờ sự giúp đỡ của đồng nghiệp, đặc biệt là BUL Nguyễn Phan Hữu Trung, em đã có những thành tựu nhất định. Mốc 5 năm cũng là em đạt được 1 sao Platinum. Đó là sự công nhận của anh chị dành cho nỗ lực của em. Em sẽ cố gắng nỗ lực hơn nữa, đạt mục tiêu gắn được nhiều sao Platinum lên thẻ của mình”.
Anh Phạm Vũ Nhật Huy (FSG LTS) chia sẻ: “Mình cảm thấy rất tự hào và vinh dự khi nhận được 2 phần quà của công ty gồm tri ân 5 năm và Platinum Club. Lễ tri ân thâm niên 5 năm là cột mốc quan trọng từ khi làm việc FSOFT của mình, đó là sự công nhận cho những nỗ lực và cống hiến của bản thân cho công việc nói riêng và công ty nói chung. Mình xin lan tỏa niềm vui đến đồng nghiệp và anh em đã luôn hỗ trợ mình, giúp mình hoàn thành tốt nhiệm vụ/công việc được giao”.
Xen kẽ trong chương trình là các tiết mục văn nghệ độc đáo do vũ công, ca sĩ nhà FSG biểu diễn. Sau chương trình, các thành viên được tham gia bữa tiệc buffet ấm cúng như một đại gia đình.
Theo định hướng điều chỉnh cơ cấu tổ chức tập trung phát triển theo chiều sâu của FSOFT, các BU làm về Finance (từ các FSU trước đây) được quy tụ tập trung về FSG. Với luồng sinh khí mới này, FSG đặt mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng gấp 1,5 lần mức tăng trưởng chung của FSOFT trong năm 2022. FSG đã quy hoạch tổ chức và trở thành đơn vị sản xuất với 10 BU, được xây dựng thành các đơn vị chuyên môn theo từng ngành nhỏ của BFSI như Global Digital Banking, Legacy Transformation Services… Hiện toàn FSG có 1.355 nhân sự, trong đó Đà Nẵng chiếm 555 CBNV.
Nhật Tuyền
