DPS là “Cá mập mẹ” trong làng chứng chỉ FSOFT
Dẫn đầu cuộc đua chứng chỉ quốc tế hạng cân dành cho các đơn vị có số lượng CBNV từ 500-999 người, DPS đã xuất sắc đạt giải thưởng “Mamy Shark” trị giá 40 triệu đồng. Đây là hạng mục giải thưởng trong khuôn khổ cuộc thi “SharkTank 2022” do CTC phát động nhằm tạo động lực giúp các đơn vị khuyến khích CBNV học tập, sở hữu chứng chỉ quốc tế cho sự nghiệp của mình, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của FSOFT.
Hưởng ứng lời kêu gọi từ Chủ tịch FSOFT Chu Thị Thanh Hà: “Tôi mong muốn mỗi FSOFTer sẽ gặt hái cho mình ít nhất 1 chứng chỉ mỗi năm”, DPS đã quyết tâm đặt mục tiêu mỗi nhân viên đạt ít nhất một chứng chỉ quốc tế trong năm 2022, áp dụng 100% với mảng AMS và nhân sự P3 up khối BPO.
Chính sách hỗ trợ nhân viên thi chứng chỉ quốc tế cũng được tung ra “ngay và luôn” để khích lệ tinh thần DPSer. Theo đó, nhân viên đăng ký thi các chứng chỉ ITIL 4 Foundation và ITIL Specialist/Expert sẽ được nhận mức trợ cấp tương ứng là 2 triệu và 5 triệu đồng. Đối với các chứng chỉ quốc tế level Advance trở lên, nhân viên học và thi thành công sẽ được DPS thưởng thêm 2 triệu đồng/chứng chỉ, bên cạnh mức khen thưởng của FSOFT.
Hoạt động đào tạo ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Anh (Global SE) và tiếng Nhật cũng luôn được chú trọng. Người DPS đạt TOEIC 850 hoặc IELTS 8.0 trở lên, Tiếng Nhật N1 sẽ được vinh danh và khen thưởng 1 triệu đồng/chứng chỉ.
Song song với việc khích lệ ở mức cá nhân, DPS cũng đồng thời phát động cuộc đua đến từng team dự án. Tương ứng với từng level chứng chỉ (Foundation và Advance), các team dự án/team enrich skill đạt tỉ lệ thi chứng chỉ thành công cao sẽ được vinh danh và khen thưởng lên đến 10 triệu đồng.
Chính những hoạt động thiết thực này đã tạo nên phong trào học tập rất sôi nổi trong toàn FSU. Đồng hành cùng CBNV là bộ phận đào tạo luôn hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và đôn đốc anh em hoàn thành mục tiêu với phương châm “Chỗ nào khó, có CTC cùng gỡ”. Về đích Shark Tank 2022 với những con số ấn tượng: 1.112 chứng chỉ quốc tế trên quân số 718 người, dẫn đầu hạng cân 500 – 999 với tỷ lệ chứng chỉ/CBNV đạt 154,9% là quả ngọt xứng đáng cho những nỗ lực và tinh thần học tập của tập thể nhà DPS.
Trong năm 2023, DPS đặt mục tiêu tăng ít nhất 50% số chứng chỉ quốc tế so với năm 2022. Trong đó, chứng chỉ ITIL 4 Foundation Certificate in IT Management ghi nhận số lượng đăng ký đông đảo từ CBNV. Các khóa đào tạo kỹ năng mềm, nâng cao kỹ năng quản lý dự án (như Learn from Toyota Way) tiếp tục được tăng cường. Về ngoại ngữ, ngoài tiếng Anh và tiếng Nhật thì đơn vị hướng tới mở một số lớp tiếng Hàn nhằm phục vụ nhu cầu mở rộng thị trường sang xứ sở Kim chi.
Quỳnh Hương
