FHN Vice FSUL Nguyễn Thị Thu Hiền: 20 năm tôi rèn bản lĩnh thép
Bén duyên với FSOFT từ năm 2005, trải qua gần 20 năm tôi luyện qua các vị trí từ QA, QA Manager, Vice BUL, BUL và HRBP…, chị Nguyễn Thị Thu Hiền đã sẵn sàng cùng FHN bứt tốc.
Gắn bó với FHN từ những ngày đầu thành lập, từ năm 2024 chị Nguyễn Thị Thu Hiền sẽ tiếp nhận vai trò Phó Giám đốc. Với kinh nghiệm dày dặn tại FSU nhiều năm qua, BOD FSOFT tin tưởng chị Nguyễn Thị Thu Hiền sẽ sát cánh cùng FHN tiếp tục găt hái nhiều thành công, FHN sẽ luôn là FSU có nhiều hoạt động hiệu quả nổi bật của FSOFT trong những năm tới.
Chịu trách nhiệm về mảng BA của FHN, chị Hiền luôn dành toàn tâm toàn ý cho công việc để hỗ trợ cho Ban lãnh đạo FHN trong nhiều nhiệm kỳ qua. Trong mắt các đồng nghiệp, chị Hiền luôn là người lãnh đạo thân thiện và truyền cảm hứng. Ở chị luôn toát lên sự nhạy bén, sâu sát với công việc và đầy năng lượng. Năng lượng tích cực từ chị chính là sợi dây kết nối sự đoàn kết trong chính đơn vị FHN, thúc đẩy mỗi anh chị em làm cùng chị sự nỗ lực vươn lên từ đó đưa FHN phát triển bền vững bằng nội lực, bằng lực lượng nhân sự có chất lượng và rất chuyên nghiệp của FHN.
Trên cương vị Phó giám đốc FSU, chị Nguyễn Thị Thu Hiền chia sẻ quan điểm lãnh đạo của mình đó là luôn “Lấy nhân viên làm gốc, kết nối các thành viên cùng hướng tới mục tiêu chung, với bất cứ mảng việc nào cũng xây dựng cơ chế rõ ràng và công tâm, hướng tới sự sáng tạo và cải tiến để cải thiện năng suất và chất lượng”. Bên cạnh đó, chị Hiền cũng luôn đề cao sự hợp tác, hỗ trợ nhau cùng phát triển trên tinh thần Win-Win dù đó là nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng hay bất kì ai làm việc với chị. Với tôn chỉ đó trong suốt hơn 10 năm qua, chị Hiền đã dìu dắt, đào tạo nhiều quản lý.
Trong vai trò mới, chị Nguyễn Thị Thu Hiền mong muốn sẽ được đồng hành cùng đội ngũ Ban lãnh đạo mới của FHN để cùng hướng tới mục tiêu đưa FHN thành đơn vị có mức độ TĂNG TRƯỞNG DOANH SỐ và LỢI NHUẬN tốt nhất, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, mở rộng thị trường và mang về những khách hàng mới. Để từ đó mỗi nhân viên FHN sẽ có thêm nhiều cơ hội phát triển bản thân, thu nhập được tốt hơn và hạnh phúc hơn vì được làm công việc yêu thích, được hòa mình trong 1 tập thể có nhiều nhiều người giỏi và môi trường làm việc vui, thoải mái.
Định hình FHN là 1 đơn vị mass, nên chị Hiền mong muốn sẽ xây dựng FHN có một đội hình nguồn lực chất lượng cao sẵn sàng đánh dự án lớn (Big Battle), dự án với khách hàng mới và đòi hỏi công nghệ mới, khó, để cùng hướng đến mục tiêu $5B của FSOFT vào năm 2030.
Với thế mạnh là một người hướng ngoại và thích giao tiếp, chị Hiền luôn cởi mở và sẵn lòng tâm sự và chia sẻ với các anh chị em. Là thành viên nữ duy nhất trong FHN.BOD, chị Nguyễn Thị Thu Hiền được đông đảo các thành viên trong và ngoài FHN yêu mến. Năng động và nhiệt huyết, chị mang trong mình những giá trị cốt lõi nhất của FPT: “Tôn, Đổi, Đồng – Chí, Gương, Sáng”, là nguồn sức mạnh tinh thần đem đến cho FHN thành công nối tiếp thành công.
Theo FHN
