FSG.LTS “nhân đôi” quân số chỉ sau 8 tháng đầu năm
Sau 8 tháng đầu năm 2022, tổng số nhân sự của FSG.LTS đạt 100 thành viên, tăng tưởng gấp đôi so với thời điểm đầu năm, cùng với đó là những cơ hội mới với những khách hàng tiềm năng và các hoạt động phong trào.
FSG.LTS – Legacy Transformation Service là đơn vị trực thuộc FSG tại Đà Nẵng, chuyên xây dựng giải pháp phần mềm cho các dòng dự án tại thị trường Nhật Bản. Thành lập từ đầu năm 2022, đến nay FSG.LTS vẫn kiên trì với định hướng ban đầu và đặt quyết tâm tập trung 100% sức mạnh để phát triển những tiềm năng của thị trường này, góp phần vào mục tiêu tăng trưởng chung của toàn FSU.
Với phương châm lấy con người làm gốc rễ của sự phát triển, đơn vị đã tăng trưởng bứt phá về mặt quân số trong S1.2022. “Từ con số 45 headcount ở thời điểm đầu năm 2022, FSG.LTS đã thành công tăng trưởng quân số gấp hai lên đến 100 headcount ở thời điểm hiện tại. Theo kế hoạch, trong năm 2023 đơn vị sẽ chạm mốc 200 headcount. Đây cũng là thách thức yêu cầu đội ngũ đảm bảo được năng suất và chất lượng sản phẩm để có thể chạy theo đúng lộ trình”, anh Ngô Quang Vinh – BUL đơn vị chia sẻ.
Con số 100 headcounts nói trên là nguồn lực chung của 5 dự án chính nhà LTS, trong đó dự án với khách hàng D. chiếm phần lớn nhất với số nhân sự hiện tại là 49 người. Song song với sự tăng trưởng ấn tượng về quy mô đội ngũ, trong quý III/2022, FSG.LTS đã “chốt deal” hợp tác với hai khách hàng mới N. và H. – đây đều là những tập đoàn làm về công nghệ thông tin top đầu của xứ sở Phù Tang.
Đội ngũ chiến binh của dự án N. hiện đang chịu trách nhiệm triển khai xây dựng mô hình làm việc theo Agile model, nhằm thỏa mãn core value “work efficiency” của khách hàng này. Dự án đang trong giai đoạn triển khai thử nghiệm (PoC – Proof of Concept), được đánh giá rất cao và có tiềm năng lên production vào đầu tháng 10 tới đây, được kì vọng sẽ ram-up nhân sự lên gấp 10 lần so với 9 thành viên ở thời điểm hiện tại.
Với khách hàng H., team thực hiện xây dựng giải pháp phần mềm cho hệ thống về thương mại điện tử liên quan đến hệ sinh thái, khởi đầu với chỉ 5 headcount. Đội ngũ LTS đang từng bước chứng minh năng lực của mình trước đối tác tên tuổi, hứa hẹn sẽ tăng trưởng quân số dự án lên đến 40 người vào cuối năm nay.
Ngoài ra, FSG.LTS còn “góp quân” cùng FSG.IBS – Insurance Banking Service trong dự án Cloud migration với khách hàng C. thuộc tập đoàn bảo hiểm nhân thọ P.. Đây là hai đơn vị key của FSG Đà Nẵng tại thị trường Nhật Bản, nhằm triển khai các mảng việc chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm và chứng khoán, sử dụng các công nghệ và ngôn ngữ lập trình như: Python/ReactJS/ VueJS và NodeJS.
Song song đó, FSG.LTS tự hào trong việc thành công xây dựng đội ngũ nhân sự thiện chiến bao gồm 10 BA với kĩ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt và năng lực chuyên môn nghiệp vụ cao, có thể làm việc trực tiếp với khách hàng từ BD (Basic Design) và DD (Detail Design) trong dự án M. phối hợp cùng FSG.TSS – Transformation Service and Solution. Đây là dự án thực hiện chuyển đổi hệ thống về bảo hiểm từ App sang Web của Nhật Bản mang tên G. trị giá hơn 20 triệu đô. Khách hàng M. đã nhiều lần dành lời khen cho năng lực vượt trội của team, kì vọng sẽ mở rộng hợp tác với nhiều cơ hội tiềm năng trong tương lai.
Để hiện thực hóa mục tiêu ram-up lên 200 headcount vào năm 2023, FSG.LTS đang tập trung vào việc xây đội thầu hùng mạnh và chất lượng, sẵn sàng chinh chiến nhằm mang về những dự án lớn hơn nữa cho đơn vị. Người đứng đầu của FSG.LTS cũng kỳ vọng, với những nỗ lực của mỗi cá nhân trong đơn vị, FSG.LTS sẽ tiếp tục là một đơn vị giàu bản sắc, đoàn kết và máu lửa không chỉ trong công việc mà còn ở các hoạt động tập thể.
Lưu Thủy Bình
