GAM.AIS đón nhân viên thứ 500
Chiều qua 1/6, tại khoang AIS – F-Town 2, GAM.AIS HCM đã tổ chức thành công buổi gặp gỡ toàn đơn vị nhân dịp số lượng nhân sự của BU cán mốc 500 người. Sự kiện có sự góp mặt của các CBQL nhà AIS: anh Huỳnh Tiến Dũng – BUL, anh Nguyễn Đình Thanh – Vice BUL; các anh em ở TP. HCM – Hà Nội – Cần Thơ và gần 200 CBNV đang onsite tại nơi làm việc của khách hàng.
Chính thức thành lập năm 2018, AIS (Automotive & Industry Services) hình thành từ sự sáp nhập của các đơn vị: BU13, BU11 và BU5, trở thành một trong những đơn vị chủ chốt của GAM. Những ngày đầu, số lượng nhân viên AIS khoảng 200 người. Chỉ sau 4 năm, con số này đã cán mốc 500 và đây có thể xem là một cột mốc đáng khích lệ đối với Ban lãnh đạo cũng như nhân viên nhà AIS.
Tại sự kiện, ban lãnh đạo AIS đã vinh danh và tri ân những gương mặt có đóng góp rất lớn trong việc xây dựng và phát triển nguồn lực cho đơn vị trong suốt 4 năm qua. Đó là anh Trần Văn Tiến – key member của dự án AISIN – người đã lên kế hoạch và triển khai đào tạo thường xuyên, liên tục cho AIS với danh hiệu “Best Trainer”. Anh Nguyễn Minh Hoàng với danh hiệu “Best Interviewer” nhờ sự chuyên nghiệp, tận tâm khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân sự cho AIS. Bên cạnh đó, anh Hồ Thái Hưng may mắn trở thành nhân viên thứ 500 và nhận được phần quà đặc biệt từ Ban lãnh đạo. Mới đây, GAM.AIS cũng vừa đón nhận tin vui khi là đơn vị đạt OKR quý I xuất sắc cấp Tập đoàn.
Phát biểu tại sự kiện, anh Huỳnh Tiến Dũng -Giám đốc đơn vị GAM.AIS bày tỏ kỳ vọng đơn vị phát triển bussiness hơn 40% mỗi năm; phát triển mảng AUTOSAR hàng năm lên 100%; mở rộng thị trường Âu Mỹ và tăng số dự án Automotive OEF.
Tiếp lời anh Dũng, Phó Giám đốc GAM.AIS Nguyễn Đình Thanh chia sẻ: “Chỉ sau 4 năm, nhân sự AIS đã tăng lên 500 người. Đây là sự nỗ lực của tất cả chúng ta, mong anh em cố gắng duy trì phong độ này để đơn vị ngày càng phát triển hơn”.
Từ năm 2018 đến nay, AIS đã làm việc với rất nhiều khách hàng, trong đó nổi bật có thể kể đến là: Bosch, PSNF, Continential, RVC, LGE, Harman, MQ, AISIN, TSOL, Denso, JVCK… Hầu hết các dự án đều nhận được sự đánh giá cao của khách hàng với điểm CSS 100.
Với dấu mốc đón thành viên thứ 500, GAM.AIS hoàn toàn có thể tin tưởng vào những cột mốc lớn hơn, ấn tượng hơn trong tương lai khi quyết liệt triển khai các chiến dịch tuyển dụng, các chương trình đào tạo Fresher, Fast track và đặc biệt là chương trình phát triển trải nghiệm nhân viên trong năm nay. Chúc các anh em AIS đồng tâm hoàn thành OKR, đạt những kết quả ấn tượng, hướng tới kỷ niệm 5 năm thành lập AIS vào năm 2023.
Theo GAM
