GST.DN triển khai chương trình “Sao khen thưởng” đến toàn thể thành viên
Từ tháng 01/2022, hình thức “Sao khen thưởng” chính thức ra đời và được áp dụng ở GST.DN. Đơn vị xác định các tiêu chí quan trọng của việc khen thưởng là: đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng cách thức. Hình thức này cũng giúp GST.DN tránh sự quan liêu, “nhớ nhớ quên quên” hay ưu ái cho riêng cá nhân nào đó khi mỗi năm chỉ có một đợt bình chọn và vinh danh.
Cụ thể, đầu tháng dự án sẽ nhận được một số sao xanh tương ứng với số người tham gia dự án, tỉ lệ 5 người/1 sao xanh. Sao được PM khen tặng cho thành viên của dự án ngay khi có đóng góp nổi bật hoặc giải quyết được một issue lớn… Số sao còn lại sẽ được tặng cho nhân viên tích cực nhất tháng.
Kèm theo việc tặng sao là các bài viết khen thưởng trên trang inform, trên các group lớn của đơn vị hoăc trên myFPT. BUL cũng sỡ hữu cho mình một lượng sao vàng (dành để khen thưởng PM) và sao xanh (dành cho các thành viên dự án). Người phụ trách theo dõi các hoạt động training, tổng hội… cũng có quỹ 2-3 sao/1 tháng để gửi tặng những thành viên tích cực cho các hoạt động ngoài dự án. Việc sở hữu số sao sẽ đưa nhân viên đến gần hơn với các vị trí nhân viên xuất sắc cấp FSU hàng quý và cả năm 2022.
Mới đây, GST.DN đã tổ chức gặp mặt, trò chuyên, tặng quà cho Top 10 người sở hữu số lượng sao lớn nhất tính đến thời điểm hiện tại. 10 bạn đều là nhân viên trẻ, năng động, xứng đáng cho vị trí nhân viên xuất sắc của đơn vị.
Dương Linh Linh (GST.DN)
