Trải nghiệm thích thú của Newbie nhà FDN cùng EX Team
Nhằm đem đến sự hứng khởi ngay từ những điểm chạm đầu tiên trong chương trình Trải nghiệm nhân viên, đội ngũ EX Elite của đơn vị G5 & G55 tại FDN đã mang đến “Welcome Drink” như một món quà nhỏ chào đón CBNV mới trong ngày đầu onboard.
Thời điểm đầu năm 2022, lượng nhân viên mới Onboard của G5 và G55 tăng lên nhanh chóng, cứ mỗi batch đều có các bạn mới được cử về dự án. Những set quà “Welcome Drink” là lời cổ vũ tinh thần, tiếp thêm sự hào hứng cho các FSOFTer onboard thuận lợi. Các bạn đang WFO sẽ nhận được quà trong ngày đầu tiên làm việc tại văn phòng, còn những thành viên đang WFH sẽ được vận chuyển đến tận nhà trong tuần đầu tiên onboard.
“Hoạt động Welcome Drink dành cho Newbie khi Onboard tại nhà là chương trình vô cùng thú vị và mang ý nghĩa tích cực đối với đơn vị FDN G5. WFH đang tạo ra nhiều khó khăn trong việc hòa nhập ở giai đoạn đầu đối với các bạn. Đây chính là điểm chạm tuyệt vời và thành công nhất ở các BU. Chúng ta cần phát triển hơn nữa những hoạt động ý nghĩa mang tính gắn kết tại đơn vị”, anh Lê Ngọc Việt – BUL G5 chia sẻ.
“Đây là một hoạt động vô cùng ý nghĩa và mang lại “Điểm chạm tuyệt vời” cho các nhân viên mới của đơn vị G55. Mong rằng toàn thể CBNV sẽ cảm thấy vui vẻ và hứng khởi khi nhận quà từ các bạn Elite và G55.”, chị Chi Võ – BUL G55 bày tỏ.
“Combo bánh ngọt nhỏ xinh còn kèm theo chiếc thiệp đáng yêu đủ thấy sự chăm chút của mọi người. Rất mong mình sẽ được đồng hành cùng G5 lâu dài. Mình muốn gửi lời cảm ơn đến bạn Tuyết (EX Team), cô gái đã support mình rất nhiều trong quá trình onboard tại đơn vị. Đối với mình đây là một trải nghiệm khá đặc biệt và thú vị”, bạn Phan Quốc Giám – nhân viên mới onboard tháng 2 của đơn vị G5.
Chị Võ Thị Kim Anh – một nhân viên cũng onboard trong tháng 2 của đơn vị G55 bày tỏ sự bất ngờ khi nhận được món quà từ team: “Một combo bánh ngọt được gửi về tận nhà trong thời gian WFH là trải nghiệm khá thú vị với mình và thể hiện sự chuyên nghiệp, chỉn chu của đơn vị”.
Dự án Employee Experience (EX) nhằm chú trọng tăng cường trải nghiệm CBNV FSOFT, thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên với công ty và tạo ấn tượng tích cực về công ty trong suốt hành trình gắn bó của nhân viên. Theo đánh giá của Chủ tịch FSOFT Chu Thị Thanh Hà: “Đây là một dự án ‘lạ’ giúp FSOFT hiểu được suy nghĩ của nhân viên, là tiền đề để công ty có những chính sách quản lý nhân sự phù hợp và hiệu quả hơn”.
Tìm hiểu thêm về EX Program qua hashtag: #FSOFT_EX #HRPR_EX #EXElite #EXDesign
Theo HRPR
