Cô Trần Thị Thu, mẹ chị Ngô Thu Huyền (FJP.WJP), nuốt nước mắt vào trong khi chứng kiến con gái suy sụp vì trượt đại học. “Liệu thất bại đầu đời có khiến con nản lòng, tự ti và khép mình với thế giới, nhỡ con có hành động gì đó dại dột?”… Nỗi lo lắng cứ thế trào dâng trong lòng người mẹ. 

Những ngày thấy con ủ rũ trong phòng, cô chỉ mong con sẽ đi chơi hoặc làm điều gì đó mà con thích cho khuây khỏa. Đợi mãi, cuối cùng thấy con tìm được trường học để đăng ký, cô mừng lắm. Dù vài năm sau khi Huyền tốt nghiệp, cô vẫn thấy có nỗi buồn thấp thoáng trong con. 

Ngày con đến với FSOFT, cô thấy con liên tục phải về muộn. Ngay cả lúc ở nhà, con vẫn mải miết với công việc, chìm trong nhiều cuộc họp với  khách hàng Nhật Bản. Sau này, khi con đã ổn định công tác ở xứ người và lập gia đình cùng đồng nghiệp, lòng người mẹ vẫn lo lắng khôn nguôi, liệu con có thể tự xoay xở phương trời xa?

Giống như cô Thu, nhiều bậc cha mẹ của CBNV trong công ty thường khó yên lòng khi thấy cường độ làm việc của con mình. Những chuỗi ngày con đi từ sáng sớm đến tối muộn, thậm chí xuyên đêm ở công ty còn nhiều hơn số ngày con ở nhà, là những ngày cha mẹ ngóng trông…

Phía sau mỗi FSOFTer, ngoài đấng sinh thành còn có cả sự ủng hộ thầm lặng của những người bạn đời.

Tham gia vào dự án lớn của công ty, anh Đỗ Quốc Vương (FHN.DCS) thường xuyên phải làm muộn để kịp tiến độ dự án. Nhiều đêm về nhà khi hai con đã ngủ, đón anh là vợ, người bạn đồng hành vẫn kiên nhẫn chờ cơm. Để giúp chồng toàn tâm cống hiến, vợ anh đã từ bỏ ước mơ về sự nghiệp riêng, chấp nhận công việc lương thấp hơn để có nhiều thời gian chăm sóc cho gia đình. Gặt hái nhiều giải thưởng ở công ty, “trái ngọt” này theo lời của mẹ anh Vương là nhờ vai trò to lớn của chị: “Nó chỉ tự ăn, tự tắm thôi, còn đâu ở nhà đều là vợ nó làm tất”. 

Phải lòng người đàn ông mang “chất lính”, chị Bích Ngọc thấu hiểu, dù có vấp ngã thì chồng mình – anh Cao Minh Đức (FHN.LGS), sẽ chẳng bao giờ kêu đau mà cứ thế đứng lên đi tiếp. Dự án sẽ không bao giờ hết thử thách và đam mê của anh là dấn thân, chinh phục. Chị yêu con người quả cảm ấy nên niềm hạnh phúc đối với chị là “được trở thành hậu phương vững chắc cho anh”.

Còn với những “chàng rể” FSOFT như chồng chị Tạ Ngọc Chi (FHO.HRPR), tưởng như công việc nhiều áp lực sẽ “đẩy” hai vợ chồng xa nhau. Nhưng chính những ngày đón vợ từ công ty về khuya, bất chấp mưa gió cả chục cây số lại tạo ra “vô số kỷ niệm không thể quên được”. Nếu không phải chính mình lái xe, anh sẽ cảm thấy vô cùng bất an. Cũng từ những hoàn cảnh đặc biệt ấy lại khiến anh thấy thông cảm và yêu thương vợ nhiều hơn. Có lẽ, đây cũng chính là động lực khiến người phụ nữ với dáng hình bé nhỏ ấy có “sức mạnh phi thường” để phụ trách nhóm payroll, chi trả lương thưởng cho 15.000 anh em FSOFT ở Việt Nam bất chấp những biến động lớn về nhân sự mỗi năm.

Hay như anh Nguyễn Bằng Giang (FVN.BOD) thường xuyên nghe điện thoại khách hàng gọi lúc 1-2 giờ đêm do lệch múi giờ, nhưng thay vì cảm thấy phiền toái, vợ anh chỉ lo ngại về những áp lực chồng phải gánh vác… Rất nhiều câu chuyện thành công của FSOFT được vun vén bởi hậu phương bằng những điều “thầm lặng” đó….

Đặc thù của công ty toàn cầu như FSOFT khi làm việc với khách hàng khắp thế giới khiến mỗi CBNV cuốn vào vòng quay công việc không ngừng. Những áp lực dễ khiến con người trở nên căng thẳng, để buông ra những lời trách móc và hờn giận. Nhưng với tình yêu thương, những người thân yêu của FSOFTer đã vượt lên trên những tình huống mà người bình thường sẽ nặng lời với nhau. Chỉ có gia đình thật sự mới có sự bao dung lớn lao đến vậy, để từ đó mỗi FSOFTer có động lực vươn tới thành công.

Trong trí nhớ của cô Hà Thị Giang, anh Trần Thanh Chiến (FHN.Z1) – con trai cô, từ nhỏ đã có tư chất thông minh nhưng nhược điểm lớn nhất là không cẩn thận. Vì vậy, bất kể con làm gì, cô cũng cảm thấy bất an.

Đến khi con trưởng thành, đi làm, thấy con hay phải đi sớm về muộn, thậm chí phải qua đêm mà vẫn không ngơi nghỉ, cô lại càng lo hơn. Dần dần, những ngày đi về muộn thưa dần, tính cách của con cũng dần trở nên cầu toàn, lòng mẹ cũng thấy hân hoan. Cậu con trai bất cẩn ngày nào đã trở thành một trong những Quản trị dự án tài năng, dẫn đầu về số dự án khiến khách hàng hài lòng tuyệt đối của công ty. Nhờ năng lực quản lý tốt, anh Chiến đã đưa Tripwire ODC thành ODC duy nhất ở FSOFT mà khách hàng tin tưởng tuyệt đối, giao cho làm từ A-Z. Việc anh dẫn dắt Tripwire Automation PoC thành công cũng đem đến cơ hội đưa mảng Tripwire Core Develop quay trở lại FSOFT trong 2020.

Không hiểu hết những công việc các con đang tham gia, chỉ lặng lẽ quan sát từ xa, nhưng bác Trịnh Hữu Sơn – phụ huynh của chị Trịnh Phương Anh (FEU.FFR) hiểu rằng không công việc nào là dễ dàng. Vì thế, con gái phải hết sức chăm chỉ, chịu khó để từng chút, từng chút một hoàn thành mục tiêu. Và tốt hơn nữa, con của ngày mai sẽ trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình ngày hôm nay.

Động viên con mỗi ngày dù cách trở hàng chục nghìn cây số, bác Sơn vui mừng khi chị Phương Anh là người có nhiều đóng góp cho thành công của công ty. Trong năm 2019, chị đã mang về doanh số 2 triệu USD cho thị trường Pháp, mở ra nhiều triển vọng hợp tác trong nhiều dự án sau đó cho đơn vị. Chị còn chịu trách nhiệm dẫn dắt team làm thầu cho Airbus. Đây là gói thầu quan trọng để FPT trở thành “Đối tác nền tảng Skywise” của Airbus, đảm bảo hợp đồng được duy trì trong vòng 3 năm và mở đường cho quá trình tăng tốc chuyển đổi số của ngành hàng không toàn cầu.

Cô Trần Thị Thu, mẹ chị Ngô Thu Huyền, cũng hạnh phúc rạng ngời khi cô con gái suy sụp năm nào đã trở thành hoa hậu của công ty hàng ngàn người ở Nhật. Dù chỉ biết âm thầm ủng hộ con vượt qua những tháng ngày vất vả, nhưng được quan sát từng bước con đi trên đường đời dài rộng, thấy con lớn khôn đến vậy, khiến cô cảm thấy mãn nguyện, không chỉ bởi những thành tích con đã gặt hái được mà chính là nụ cười trên môi khi con tìm lại được chính mình. 

Vinh quang luôn đi cùng khó khăn, chẳng có con đường trải toàn hoa hồng. Dẫu biết vậy, mẹ cha vẫn xót xa khi thấy con vất vả, nhớ thương khi con không gần kề. Nhưng trên hết với đấng sinh thành, niềm hạnh phúc lớn nhất vẫn là được thấy con sống có mục tiêu, tràn đầy nhiệt huyết.

Và những người bạn đời ở bên cạnh mỗi FSOFTer dường như cũng vậy. Hạnh phúc là khi thấy nửa kia của mình sống với hoài bão, có đam mê và lý tưởng.

Cứ thế, mỗi ngày trôi, gia đình của nhiều cán bộ nhân viên FSOFT đi qua những lo âu xen lẫn niềm vui. Cuối cùng, hạnh phúc sẽ mãi là dư vị ngọt ngào nhất đọng lại.

Những áp lực của công việc đẩy những người con, người bạn đời ở FSOFT vào guồng quay hối hả. Nhưng có lẽ, chưa bao giờ mỗi FSOFTer cảm thấy tiếc nuối với quãng thời gian “cháy” hết mình để khám phá những năng lực tiềm ẩn của bản thân, tạo ra những giá trị khác biệt có sức mạnh thay đổi và tác động đến cộng đồng, xã hội. 

Và trong suốt quá trình đó, FSOFT thật tự hào khi có những đóng góp thầm lặng của những người cha, người mẹ, người vợ, người chồng, người con… để mỗi FSOFTer được tỏa sáng.