“OKR giúp chúng ta vạch rõ lộ trình và không bị lệch hướng”
Hướng tới mục tiêu chung của đơn vị “Improve performance create test design and create test case”, anh Lê Đăng Phước (IVS.B3) đã thiết lập OKR tương ứng với các tiêu chí của BU và có cách thức triển khai OKR nổi bật. Từ đây, anh vinh dự trở thành một trong hai FPTer đạt danh hiệu “OKR cá nhân xuất sắc cấp tập đoàn” trong quý II.2022.
Bám sát mục tiêu với các Key Result cụ thể: (1) Tăng performance của test design từ 25 lên 35 testcase; (2) Tăng performance tạo testcase từ 40 lên 50 testcase, anh Phước đã nỗ lực hoàn thành OKR với kết quả vượt trội – Key results progress đạt 250%.
“Mục tiêu đặt ra trong OKR quý II là nâng cao performance nên bản thân mình luôn tự nhủ phải cố gắng đạt và vượt tiêu chí đã đề ra trước đó”, anh Phước cho biết.
Anh cũng chia sẻ thêm, so với lần đầu mới biết đến OKR còn nhiều lạ lẫm vì chưa nắm rõ hết các tiêu chí và định hướng trong việc thiết lập, thì đến các lần OKR sau, anh đều focus vào các mục tiêu cụ thể và có các chỉ số/con số cụ thể để dễ dàng đánh giá và rõ ràng khi thực hiện.
“Đây là lần đầu tiên mình có giải thưởng về OKR. Thực sự rất ngạc nhiên và vô cùng hạnh phúc vì những cố gắng trong công việc đã được ghi nhận thông qua các tiêu chí trong OKR. Mong rằng các FSOFTer hãy thật sự nghiêm túc với các tiêu chí OKR đã đặt ra và cố gắng phấn đấu để đạt được các tiêu chí ấy. Đôi khi chúng ta đặt ra mục tiêu nhưng lại để nó trôi đi, thì OKR sẽ là công cụ giúp ta vạch ra lộ trình,xác định rõ đâu là việc cần ưu tiên thực hiện, để quá trình phát triển bản thân không bị lệch hướng”, anh Phước nhắn nhủ.
Mã Phương Nhị
