Ai sẽ là chủ nhân OKR Reward quý IV/2022?

Đến hẹn lại lên, OKR quý IV/2022 đang bước vào những tuần cuối cùng để sớm tìm ra chủ nhân của các hạng mục giải thưởng OKR xuất sắc, qua đó tôn vinh những cá nhân/bộ phận có tinh thần “Leng Keng” và triển khai xuất sắc công việc của mình dựa trên phương pháp quản trị mục tiêu OKR.

Ở mức FPT, 2 cá nhân và 2 bộ phận có OKR xuất sắc được đề cử từ FSOFT và được phê duyệt bởi Tổng Giám đốc FPT sẽ được vinh danh ở hai hạng mục giải thưởng: Top 2 OKR cá nhân và Top 2 OKR bộ phận xuất sắc cấp tập đoàn.

Ở mức FSOFT, Ban OKR cũng ghi nhận nỗ lực của các đơn vị, bộ phận trong việc hoàn thành OKR với nhiều hạng mục phong phú, cụ thể như sau:

• Top 5 đơn vị cấp FSU có tỷ lệ nhân viên align với mục tiêu tăng năng suất.
• Top 3 OKR tập thể xuất sắc của quý cấp FSOFT (được đề cử từ đơn vị và phê duyệt bởi Tổng Giám đốc FSOFT).
• Top 3 OKR xuất sắc tăng năng suất cá nhân FSOFT (được đề cử từ đơn vị và phê duyệt bởi Tổng Giám đốc FSOFT).
• Khen thưởng các đơn vị có quân số đông nhất, hoàn thành sớm nhất deadline OKR tại các milestone Report & Set up, Grade & Approve quý I/2023.

FSOFTer đừng quên những mốc dealine quan trọng dưới đây để sớm về đích cùng OKR nhé:

• Khai báo kết quả OKR quý IV/2022 và cả năm 2022: ngày 28/12/2022
• Thiết lập OKR quý I/2023 và cả năm 2023: ngày 28/12/2022
• CBQL đánh giá và chấm điểm OKR cho bộ phận và cán bộ cấp dưới: hoàn tất trước ngày 09/01/2023.