IVS.AT được vinh danh là tập thể đạt OKR xuất sắc cấp FSOFT quý III/2023

Dưới sự dẫn dắt của thủ lĩnh Phạm Minh Xuân, tập thể IVS.AT đã xuất sắc trở thành 1 trong 5 đơn vị có OKR quý III xuất sắc cấp FSOFT và nhận được lời khen ngợi từ CEO FSOFT Phạm Minh Tuấn.

Nhờ vào tôn chỉ làm việc thực tế, bám sát chiến lược của đơn vị, IVS.AT đã thu được trái ngọt là loạt tin thắng trận trên thị trường Hàn và Việt Nam. Cụ thể, trong quý III/2023, mục tiêu thách thức duy nhất trong đơn vị đã đặt ra là: “Đạt 75% kế hoạch năm 2023”. Với mục tiêu này, các kết quả then chốt được đề ra gồm: Phát triển thêm 2 khách hàng/dự án lớn tại thị trường Hàn Quốc; Phát triển thêm mảng dự án mảng ngân hàng và chứng khoán tại thị trường Việt Nam.

Dù trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu, làn sóng cắt giảm nhân sự lan rộng khắp nơi trên thế giới. song anh Phạm Minh Xuân vẫn chọn cho đơn vị những OKR có tính thách thức và máu lửa cao mà vẫn đảm bảo tính khả thi.

Việc xác lập kết quả then chốt bám sát mục tiêu đã giúp đơn vị hoàn thành xuất sắc OKR với kết quả vượt trội. Chỉ trong 3 tháng, key result process cho các mục tiêu đều đạt kết quả tuyệt đối 100%, với 3 hợp đồng giá trị lớn, trong đó 2 hợp đồng với khách hàng Hàn Quốc cùng 2 hợp đồng phát triển thêm mảng dự án mảng ngân hàng và chứng khoán tại thị trường Việt Nam. IVS.AT cán đích OKR quý III với tổng doanh thu của riêng đơn vị đạt 75% kế hoạch 2023, ước tính gần 6 triệu USD doanh thu.

Theo Giám đốc IVS.AT Phạm Minh Xuân, có nhiều lý do làm cơ sở cho việc hoàn thành xuất sắc OKR, nhưng then chốt nằm ở 3 yếu tố: phương pháp tiếp cận, kế hoạch chuẩn bị nguồn lực trong giai đoạn khó khăn và cách thức triển khai .

Trong đó, về phương pháp tiếp cận, anh Xuân cho biết: “IVS.AT đã chủ động kết hợp cùng đội ngũ kinh doanh tại các OB, tiếp cận hiệu quả và nhanh chóng nắm bắt được nghiệp vụ đặc thù của từng khách hàng tiềm năng, qua việc mời họ về Việt Nam hoặc tới thăm trực tiếp trụ sở khách hàng. Tiếp theo, chúng ta đã chứng minh được năng lực huy động các kỹ sư IT chất lượng cao mảng Automation Test và thành thạo 2 ngôn ngữ Anh/Hàn. IVS.AT tự tin sẽ bàn giao các sản phẩm phần mềm với chất lượng tốt nhất, đáp ứng về mặt tiến độ, năng suất giúp khách hàng theo đuổi và hiện thực hóa mọi mục tiêu”.

Về mặt đào tạo, “không ngồi im chờ hiền tài đến”, IVS.AT đã kết hợp với CTC và FA mở các khóa đào tạo Fresher và FSQE, để kịp thời xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có thể đáp ứng các yêu cầu dự án chỉ sau 2 tháng. IVS.AT còn tạo ra sự khác biệt khi đưa các PM thiện chiến đi “săn” nhân tài, triển khai chính sách cầu hiền các Onsiter, Senior, Test Lead… về đầu quân cho đơn vị, xây dựng đội ngũ key members kế cận trong thời gian ngắn.

Thành quả “Top 5 OKR xuất sắc cấp FSOFT” không chỉ đến từ việc chú trọng trong phương pháp tiếp cận, số lượng và chất lượng nhân sự, mà còn là tâm huyết của người thủ lĩnh tài ba với cách thức thực hiện đặc biệt. Mục tiêu của anh Xuân là chú trọng triển khai trên đội quản lý kế cận, không quá tập trung cá nhân hóa đến từng người, đồng thời sát sao những tân binh có tố chất, nhìn được tiềm năng trưởng thành nhanh chóng qua thực chiến dự án.

Giám đốc IVS.AT khẳng định: “Chỉ cần cố gắng truyền động lực, cảm hứng, cách làm OKR “đúng – đủ – dễ dàng follow” đến đúng đội quản lý này. Bởi các bạn chính là nguồn tiếp xúc trực tiếp với tầng nhân viên phía dưới, từ đó triển khai sẽ chi tiết và nhanh chóng hơn gấp nhiều lần”. Ngoài ra, anh Xuân cũng chia sẻ thói quen nhỏ trong các cuộc họp hàng tuần/tháng/quý với các manager là liên tục nhắc đến từ khóa “OKR” cũng phần nào giúp anh em “ghi lòng tạc dạ” mục tiêu.

Thay mặt IVS.AT, anh Xuân gửi lời cảm ơn đến toàn bộ đội ngũ: “Cảm ơn các bạn PM đã không ngần ngại đi OB kết nối khách hàng, cảm ơn tinh thần không nề hà OT/ON, rất hiếm khi được về đúng giờ, có khi còn phải OT thêm 2 ngày cuối tuần của các thành viên. Cảm ơn sự quan tâm và sát cánh hỗ trợ của các phòng ban và ban lãnh đạo IVS cùng FSOFT, luôn tạo mọi điều kiện đảm bảo nguồn lực, chính sách, chế độ, hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật cùng network tốt nhất cho anh em dự án”.

Mục tiêu cao sẽ đi đôi với những thách thức lớn, dù vậy, IVS.AT chắc chắn vẫn sẽ tay chèo đưa con thuyền Automation Test vươn ra thế giới, tiếp cận thêm nhiều hơn nữa những gã khổng lồ trên toàn cầu, mở rộng tầm ảnh hưởng trên thị trường kiểm thử nội địa và quốc tế, hướng tới xây dựng đội quân Automation Test hùng hậu số 1 Việt Nam.

Theo IVS