Automotive: “Siêu động cơ” đưa FPT Software tăng tốc tiến đến 5 GIGA
Kết thúc S1.2024, FPT Automotive (FA) đã xuất sắc đạt mức tăng trưởng 47% và hoàn thành 116% kế hoạch. Doanh thu đến từ mảng OEM tăng trưởng 63% so với cùng kỳ năm trước và đạt 106% kế hoạch. Năng suất lao động (Productivity) cũng đạt mức tăng trưởng 11,3% cho thấy sự tập trung và quyết tâm của toàn thể đội ngũ FPT Automotive.
Nhìn lại chặng đường nửa năm qua, anh Nguyễn Đức Kính – CEO FA cho biết, đơn vị tuy mới được thành lập (12/2023), nhưng đã cho thấy tiềm năng tăng trưởng rất tốt, nhờ đón đầu xu thế phát triển của công nghệ toàn cầu. Ngay từ việc chọn thị trường cũng cho thấy khát vọng của đơn vị. “Thay vì lựa chọn các thị trường lớn khác như châu Âu hay Trung Quốc, chúng tôi chọn đặt trụ sở tại Mỹ để có thể nắm bắt những công nghệ mới nhất trên toàn thế giới, từ đó đưa vào các sản phẩm”, CEO FPT Automotive khẳng định.
CEO FPT Automotive Nguyễn Đức Kính trình bày về cấu trúc theo hình kinh tự tháp của ngành công nghiệp ô tô.
Hiện nay, 70% doanh số của FPT Automotive đến từ hai lĩnh vực là hệ thống giải trí trên ô tô và nền tảng AUTOSAR. AUTOSAR là thuật ngữ viết tắt của cụm từ “AUTomotive Open System ARchitecture”, có nghĩa kiến trúc hệ thống mở cho điều khiển điện tử ô tô.
Đánh giá các thách thức mà đội ngũ đã phải đương đầu trong quý vừa qua, theo người điều hành FPT Automotive, đó là về sản xuất và nhân sự. Anh Kính giải thích, FPT Automotive có một số dự án tăng trưởng nóng, điển hình là ODC 300 người với khách hàng Nippon Seki, nên việc đảm bảo chất lượng triển khai là vấn đề vô cùng thách thức. “Cũng đã có những phàn nàn (claim) của khách hàng, tuy nhiên với tinh thần cầu thị và làm việc hết mình, các vấn đề cũng đã dần được giải quyết. FPT Automotive vẫn đang tích cực tìm kiếm các chuyên gia, nhân sự kinh nghiệm ở tất cả các vị trí để bổ sung cho lực lượng sản xuất. Vì vậy, tôi rất chào đón các bạn kỹ sư quan tâm đến ngành ô tô đến tìm hiểu và đóng góp cùng FPT Automotive”, anh Kính nói thêm.
FPT Automotive hiện có khoảng 4.500 nhân sự, trong đó có khoảng 500 người làm dịch vụ thiết kế và mô phỏng cơ khí trong xe, toàn bộ công việc này từ thiết kế đến kiểm thử được thực hiện trên hệ thống máy tính. Số nhân sự còn lại, chiếm khoảng 90% FPT Automotive, làm về phát triển giải pháp và dịch vụ phần mềm cho ô tô.
Khi được hỏi về những khó khăn sẽ gặp phải trong quý tiếp theo, anh Kính chia sẻ, nửa cuối năm sẽ khó khăn hơn, công nghệ trong ngành Automotive đang thay đổi rất nhanh chóng nên chiến lược ra sản phẩm mới của các OEM cũng đang có dấu hiệu chậm lại. Một số dự án bị trì hoãn/chậm triển khai, nên một số thầu lớn FPT Automotive tham gia đều chưa thể chốt thoả thuận theo kế hoạch.
Để vượt khó, FPT Automotive đã sớm chủ động hình thành được đội ngũ lãnh đạo, nhân viên kinh doanh giàu kinh nghiệm tại các thị trường trọng điểm, cũng như đã thành lập nhóm “Automotive Consulting Engineer” – lực lượng được kỳ vọng có thể tạo ra động lực tăng trưởng cho FPT Automotive trong nửa cuối năm, cũng như chuẩn bị kế hoạch cho năm tới.
Kỹ sư FPT Software trong lĩnh vực Automotive.
Về nhân sự, người làm phần mềm nhúng vốn đã khan hiếm thì nay lại càng cạnh tranh hơn khi cũng đã có nhiều các công ty chip, auto mở rộng trung tâm sản xuất tại Việt Nam. FPT Automotive đang tích cực hợp tác với các chương trình đào tạo, đào tạo nội bộ để phục vụ cho mục tiêu ngắn hạn, cũng như phối hợp với các trường đại học hàng đầu để chuẩn bị nhân sự cho mục tiêu dài hạn. Ngoài ra, FPT Automotive cũng đang tích cực xây dựng lực lượng tại các trung tâm sản xuất tại các quốc gia lân cận (Nearshore) để có thể hoàn thiện mô hình sản xuất tối ưu phục vụ cho các khách hàng toàn cầu..
“Nhu cầu trong lĩnh vực này rất lớn. Từ nay đến năm 2025, FPT Automotive dự kiến cần tuyển khoảng 1.000 nhân sự. Chúng tôi tìm kiếm nguồn nhân lực ở khắp nơi trên thế giới. Cuối cùng, nhân lực tại Việt Nam vẫn là cốt lõi vì các yếu tố về văn hóa, ngôn ngữ…”, anh Nguyễn Đức Kính nhấn mạnh.
Automotive đã 2 lần liên tiếp giành giải thưởng chương trình trọng điểm (CoTs) tiêu biểu của Tập đoàn trong quý I và quý II năm 2024. Anh Kính chia sẻ, bản thân và anh em FA cũng hơi áp lực để giữ phong độ và sẽ quyết tâm lập hat-trick giải thưởng (giành giải CoTs quý III).
Theo Chungta
