Câu lạc bộ Tiếng Hàn – chìa khóa giúp Talent BrSE giao tiếp tự nhiên, đúng ngữ điệu

Việc làm chủ một ngoại ngữ không chỉ dừng lại ở việc nắm vững ngữ pháp và từ vựng mà còn đòi hỏi khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách tự nhiên và linh hoạt. Đối với các mentees của chương trình Talent BrSE tại FKR, thách thức lớn nhất khi sử dụng tiếng Hàn không chỉ là giao tiếp trôi chảy mà còn là làm sao để diễn đạt đúng ngữ điệu và sắc thái, giúp câu nói trở nên tự nhiên và dễ hiểu hơn với người bản xứ.

Nhận thức được điều này, Câu lạc bộ Tiếng Hàn do FTC tổ chức đã trở thành môi trường lý tưởng để mentees cải thiện ngữ điệu thông qua luyện tập hội thoại với người Hàn.

Khắc phục rào cản ngôn ngữ qua luyện tập ngữ điệu tự nhiên

Theo mentor Mintae Kim (FKR.FA.CCI), một trong những rào cản lớn nhất mà mentees gặp phải chính là sự khác biệt về ngữ điệu giữa tiếng Việt và tiếng Hàn. Do tiếng Việt là ngôn ngữ có thanh điệu, nhiều mentees có xu hướng kết thúc câu với ngữ điệu đi lên, khiến người Hàn dễ hiểu nhầm đó là câu hỏi. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự rõ ràng trong giao tiếp mà còn khiến mentees gặp khó khăn khi truyền đạt ý tưởng một cách tự tin.

“Để khắc phục điều này, tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của luyện tập ngữ điệu tự nhiên thông qua hội thoại với người Hàn. Tôi khuyến khích mentees bắt chước cách phát âm của người bản xứ và cung cấp phản hồi thường xuyên để giúp họ điều chỉnh giọng điệu phù hợp. Những mentees chủ động tham gia vào các hoạt động thực hành, như luyện nói với người Hàn và viết email chuyên nghiệp, có sự tiến bộ rõ rệt trong giao tiếp” – anh Mintae Kim chia sẻ.

Sự luyện tập liên tục đã giúp mentees hiểu cách kết thúc câu một cách tự nhiên, giảm bớt sự nhầm lẫn khi giao tiếp với người bản xứ, đồng thời tạo cảm giác tự tin hơn khi nói tiếng Hàn trong môi trường làm việc.

Trải nghiệm thực tế giúp cải thiện khả năng nghe và nói

Không chỉ tập trung vào ngữ điệu, Câu lạc bộ Tiếng Hàn còn giúp mentees nâng cao khả năng nghe – nói thông qua các hoạt động thực tế. Mentee Lò Thị Hoa (LTI.RDC) chia sẻ rằng trước đây, cô gặp nhiều khó khăn khi nghe người Hàn Quốc nói nhanh, nhưng nhờ vào các buổi luyện nghe và thực hành hội thoại, cô đã dần quen với cách phát âm và ngữ điệu của họ.

“Các hoạt động như tham quan, trượt tuyết và giao lưu văn hóa không chỉ giúp tôi thư giãn mà còn giúp tôi sử dụng tiếng Hàn một cách tự nhiên và linh hoạt hơn. Khi được trực tiếp trò chuyện với người Hàn trong nhiều bối cảnh khác nhau, tôi có thể phản xạ nhanh hơn, hiểu được sắc thái câu nói và diễn đạt một cách tự tin hơn” – Hoa chia sẻ.

Nhờ môi trường thực tế, mentees không còn cảm giác ngại ngùng khi giao tiếp, mà thay vào đó là sự tự nhiên và chủ động hơn trong hội thoại, một yếu tố quan trọng để hòa nhập vào môi trường làm việc tại Hàn Quốc.

Giao tiếp tự do giúp phá vỡ rào cản tâm lý và tăng sự tự tin

Việc luyện tập không chỉ dừng lại ở những buổi hội thoại thông thường mà còn mở rộng qua các hoạt động tranh luận, thuyết trình và giao tiếp tự do. Mentee Đỗ Đình Huy (LTI.RDC) nhấn mạnh rằng đây chính là những yếu tố giúp anh phát triển tư duy phản biện và tăng cường sự tự tin khi sử dụng tiếng Hàn trong công việc.

“Trước đây, tôi thường gặp khó khăn trong việc diễn đạt suy nghĩ một cách logic. Tuy nhiên, nhờ vào môi trường luyện tập thường xuyên tại câu lạc bộ, tôi đã học được cách trình bày ý tưởng mạch lạc hơn, phản biện tốt hơn và quan trọng nhất là không còn sợ mắc lỗi khi nói tiếng Hàn. Những cuộc tranh luận và thảo luận nhóm giúp tôi mở rộng vốn từ, đồng thời cải thiện kỹ năng giao tiếp trong môi trường chuyên nghiệp” – Huy chia sẻ.

Sự kết hợp giữa giao tiếp tự do và phản hồi từ người Hàn đã giúp mentees xây dựng nền tảng vững chắc cho kỹ năng hội thoại, đồng thời tạo sự tự tin khi đối mặt với các tình huống thực tế trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

Xây dựng mô hình CLB để thực hành ngôn ngữ thực tế

Câu lạc bộ Tiếng Hàn được thành lập để hỗ trợ 17 mentees thuộc chương trình Talent BrSE 08, những người đã hoàn thành 6 tháng đào tạo tiếng Hàn tại Việt Nam và sang Hàn Quốc OJT trong 3 tháng tại các bộ phận như Kshore, AMI, KSI, ESI và CCI.

Khác với các lớp học tiếng Hàn thông thường, CLB này được thiết kế nhằm tối ưu hóa việc thực hành bằng cách tập trung vào 3 kỹ năng chính:

• Free Talking – Giao tiếp tự do với người Hàn nhằm cải thiện phản xạ trong các tình huống hàng ngày;
• Presentation – Thuyết trình về các chủ đề liên quan đến công việc, văn hóa, và trải nghiệm tại FKR;
• Debate – Rèn luyện tư duy phản biện, nâng cao khả năng diễn đạt và tranh luận bằng tiếng Hàn.

Việc lựa chọn mô hình CLB thay vì lớp học truyền thống xuất phát từ thực tế rằng mentees đã có nền tảng ngữ pháp và từ vựng nhất định. Mục tiêu của chương trình là giúp họ sử dụng tiếng Hàn một cách tự nhiên và chuyên nghiệp hơn trong môi trường làm việc thực tế.