Ẵm trọn 2 vé vàng khu vực miền Bắc, FHN tiến thẳng tới Chung kết PM Contest
2 tấm vé vàng duy nhất của FSOFT miền Bắc thuộc về các đội thi đến từ FHN.BU9 và FHN.BU91. Bốn tấm vé Chung kết còn lại thuộc về các đại diện đến từ Đà Nẵng, TP.HCM và FPT Japan.
Sau 1 tháng “dùi mài kinh sử”, 7 đội thi đến từ FHN cùng 23 đội thi đến từ FSU các miền và OB chính thức bước vào vòng đấu quyết định Face-off để tìm ra những gương mặt sáng giá tiến vào vòng Chung kết.
Vòng Face-off ghi nhận nhiều câu chuyện thực tiễn từ chính các dự án tại FSU và trải nghiệm thực tế của các PM. Trong đó, đội “Möbius” đến từ FHN.BU9 gây ấn tượng với BGK và giành số điểm cao nhất khi chia sẻ về dự án PTG. Đội trưởng nhóm Möbius Nguyễn Tuấn Sơn cho rằng, thành công này đến từ việc lựa chọn chủ đề đầy thuyết phục của cả team. “Thắng lợi của dự án Pension Pro Plus là chất liệu để team lan tỏa trong vòng thi Face-off. Những câu hỏi đầy hóc búa nhưng mang tính gợi mở của BGK cũng phần nào giúp đội khai thác sâu hơn vào chủ đề”, anh Sơn nói.
Cũng giành tấm vé Vàng vào chung kết, đội thi “FireStorm” đến từ FHN.BU91 ghi dấu ấn với phần trình bày về một dự án Fixed-price. Đây là dự án mới mẻ của FHN khi lần đầu tiên đơn vị “bắt tay” với khách hàng đến từ South Africa. Với chiến thuật khôn khéo và đúng đắn, team đã chinh phục được dàn BGK “gạo cội”.
“Chúng tôi bám sát và tập trung xây dựng bài chia sẻ theo 3 tiêu chí của cuộc thi: Mega-PM; Productivity Up; Value-driven Up. Giá trị thực tiễn mang lại cho end-users chính là yếu tố thiết thực nhất để thuyết phục các thành viên BGK”, đại diện đội thi FireStorm cho hay.
Đến cổ vũ và động viên đội nhà, Giám đốc FHN Lê Thành Nhân có dịp quan sát phần thi đấu của các đội đến từ nhiều FSU. Anh đánh giá cao sự chuyên nghiệp của mỗi đội thi đồng thời góp ý về cách viết một paper hoàn chỉnh, cách trình bày bài thuyết trình thu hút cũng như những bài học trong suốt nhiều năm “đánh án” tại FSOFT. “Hãy nghĩ đến những việc làm tăng năng suất cho dự án của mình, ví dụ bằng cách đưa các công cụ AI như CodeVista, TestVista, ChatGPT,… vào công việc hàng ngày của bản thân và đội nhóm…”, anh Nhân nhấn mạnh.
Người đứng đầu FHN cũng bày tỏ, sau mỗi cuộc thi, mỗi dự án, FSOFT luôn kỳ vọng các PM trưởng thành hơn để sẵn sàng dẫn dắt những dự án có ngân sách lớn hơn, số stakeholder đông hơn, để thực sự thành Mega PM, Giga PM. Điều này cũng tương tự với các role công việc khác như SA, BA, Dev, Test.
