FPT Germany đón tuổi mới với vị thế là 1 trong 3 OB tăng trưởng tốt nhất 2021
9 năm là chặng đường không ngắn cũng chẳng dài, nhưng với FPT Germany (FGER) đây là cột mốc đánh dấu bước trưởng thành vượt bậc với nhiều thành tựu mới trong năm 2021.
Vào đúng dịp sinh nhật ngày 13/11 vừa qua, các thành viên FGER đã tổ chức một buổi tiệc nhỏ để cùng nhau nhìn lại chặng đường 2021 và đặt ra nhiều mục tiêu mới khi bước sang năm thứ 10.
Từ ngày đầu thành lập chỉ với một vài khách hàng, bằng nỗ lực vượt bậc trong 9 năm qua, hiện mạng lưới đối tác của FGER không chỉ dừng lại ở Đức mà còn phủ sóng khắp châu Âu lan rộng tới Bỉ, Hà Lan, UK, Slovakia, Czech, Finland… Đặc biệt, số lượng khách hàng lớn của FGER không chỉ dừng lại ở RWE và E.ON mà vẫn đang không ngừng tăng lên hàng năm với các “gã khổng lồ” Schaeffler, DMG MORI, Carlsberg, BASF, Randstad, Covestro, Allianz, HSBC…
Trong bối cảnh đại dịch Covid hoành hành, doanh nghiệp trên toàn cầu đối mặt với thách thức và khó khăn, FGER vẫn thành công kí kết hơn 20 khách hàng mới với nhiều hợp đồng triệu đô ngay trong năm đầu tiên như Covestro, HSBC, IONITY, DMG Mori. Nâng tốc độ tăng trưởng của FGER đạt 28% so với năm 2020 và thành công với mức doanh số 6,5 triệu USD trong năm đầu tiên tại 2 thị trường mới Bỉ và UK. Vì vậy, không lấy làm lạ khi FGER được coi là 1 trong 3 OB có tốc độ tăng trưởng ấn tượng nhất năm 2021 của FSOFT. Đây chính là thành quả ngọt ngào cho sự phấn đấu vượt bậc của các thành viên FGER trong công cuộc nỗ lực săn tìm khách hàng mới.
Bước sang năm thứ 10, FGER đặt ra nhiều mục tiêu mới như mở rộng thị trường tiềm năng tại Hà Lan, Scandinavia và xây dựng thêm nhiều trung tâm phát triển ở Czech và các nước châu Âu khác. Sang năm 2022, FGER tập trung đẩy mạnh xây dựng năng lực và tăng cường triển khai các dịch vụ chuyển đổi số tại Châu Âu như SAP S/S4Hana, Cloud, RPA; hướng tới mục tiêu tăng trưởng đạt 35%.
Trong năm qua, việc mở rộng thị trường ở các nước châu Âu mang lại cho FGER nhiều cơ hội cũng như thách thức lớn, giúp anh em FGER được thử sức và trải nghiệm khi khai phá các thị trường mới. Trong suốt quá trình phát triển, FGER luôn đặt yếu tố con người làm trọng tâm, không ngừng cải thiện các chính sách hỗ trợ, khuyến khích nhân viên để tạo môi trường làm việc lí tưởng cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống cho anh em.
AnhLM5
