Cờ dẫn lối tháng 5/2022 bàn cách thay đổi hành vi tiêu cực

“SWITCH – How to change things when change is hard” sẽ là chủ đề tiếp theo trong chuỗi chương trình “Cờ dẫn lối, vận mệnh đổi mới” năm 2022. Chương trình diễn ra vào 14 giờ ngày 27/5 tại phòng Anh Sáu, F-Ville 2 (Hà Nội) và online qua Webex cho các FSOFTer quan tâm. Tham gia chương trình, FSOFTer sẽ được ghi nhận thời gian đào tạo cho MOOC 2022.

>> Đăng ký tham dự TẠI ĐÂY.

Các thói quen, hành vi xấu, những suy nghĩ tiêu cực… xảy ra hàng ngày, hàng giờ của chúng ta do rất nhiều tác động xung quanh và chúng ra đều muốn thay đổi những hành vi tiêu cực đó. Tuy nhiên, với việc thay đổi này thì nói bao giờ cũng dễ hơn làm. Tất cả những hành vi mà ta muốn thay đổi, từ đơn giản hay phức tạp đều cần phải có sự nỗ lực và có kế hoạch thực hiện. Bởi rất khó để thay đổi hành vi và cũng không dễ dàng để tìm cách tạo động lực cho mình và cho người khác.

Sự trở lại của anh Phan Mạnh Dần (GAM.BOD) sẽ mang tới chương trình những chia sẻ và bài học thực tế về thay đổi hành vi trong cuộc sống và công việc tại FSOFT. Với kinh nghiệm và phong cách hài hước của diễn giả hứa hẹn sẽ mang tới cho người tham dự nhiều điều bổ ích và thú vị.

Đặc biệt, 03 FSOFTer dự đoán điểm NPS sớm và gần đúng nhất (cận dưới) với báo cáo của CTC sau buổi đào tạo sẽ nhận thưởng trị giá 50 gold/giải bằng cách comment tại BÀI POST NÀY với cú pháp: Account_chỉ số NPS dự đoán. Chỉ số NPS trong khoảng từ 0-100. Deadline dự đoán là 12 giờ ngày 27/5.

“Cờ dẫn lối – Vận mệnh đổi mới” là chuỗi chương trình giúp xây dựng năng lực đào tạo của các cán bộ quản lý, tạo thêm kênh đào tạo và chia sẻ kiến thức từ lãnh đạo tới nhân viên, thiết lập thói quen chia sẻ và văn hóa học tập trong doanh nghiệp… Chương trình có sự tham gia trực tiếp từ các CxO và CBQL tại FSOFT xoay quanh các chủ đề phong phú và đa dạng, bao gồm: kỹ năng tạo ảnh hưởng, cân bằng công việc và cuộc sống, đàm phán, giải quyết vấn đề, quản lý thay đổi, bán hàng, công nghệ…

Theo CTC

Tags

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Related Articles

Close