Cờ dẫn lối – Vận mệnh đổi mới: “Successful Negotiation” cùng anh Nguyễn Khải Hoàn
Số cuối cùng trong chuỗi chương trình “Cờ dẫn lối, vận mệnh đổi mới” năm 2022 mang chủ đề “Successful Negotiation” với diễn giả là anh Nguyễn Khải Hoàn – Phó Tổng Giám đốc FSOFT. Chương trình dành cho các CBQL khối Kinh doanh, khối Sản xuất (được yêu cầu tham gia) và tất cả FSOFTer quan tâm tới chương trình.
📨 Đăng ký tham gia TẠI ĐÂY trước 09h00 ngày 20/12/2022
Tất cả chúng ta đều đang sử dụng hình thức đàm phán mỗi ngày. Ở cấp độ cá nhân, chúng ta đàm phán với bạn bè, gia đình, người bán hàng… Đàm phán cũng được xem là chìa khóa thành công trong kinh doanh bởi không doanh nghiệp nào có thể tồn tại nếu không có các hợp đồng có lãi.
Tại FSOFT, anh Nguyễn Khải Hoàn – Phó Tổng Giám đốc được biết đến là nhà đàm phán tài ba, đã tham gia vào hàng ngàn cuộc đàm phán lớn nhỏ và kết thúc đàm phán thành công, mang lại hiệu quả cho FPT/FSOFT. Anh sẽ trực tiếp chia sẻ về kỹ năng này trong chương trình Cờ dẫn lối tháng 12/2022 do Trung tâm Đào tạo (CTC) tổ chức.
Thông qua chương trình, FSOFTer sẽ được lắng nghe và thực hành các chiến lược và kỹ năng từ chính nhà lãnh đạo, từ đó giúp bản thân trở thành một nhà đàm phán thành công trong cuộc sống cá nhân và các giao dịch kinh doanh. Với nội dung mới lạ cùng phong cách chia sẻ cuốn hút, gần gũi của diễn giả, chương trình hứa hẹn mang tới cho người tham dự nhiều thông tin bổ ích.
03 FSOFTer dự đoán điểm NPS sớm và gần đúng nhất (cận dưới) với báo cáo của CTC sau buổi đào tạo sẽ nhận thưởng trị giá 50 gold/giải bằng cách comment ngay dưới bài post này với cú pháp: Account_chỉ số NPS dự đoán. Chỉ số NPS trong khoảng từ 0 – 100.
>> Deadline dự đoán: 15h00 ngày 20/12/2022.
>> Mọi thông tin hỗ trợ liên hệ: ThaoLH1
Lưu ý:
• Chương trình sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt.
• Hình thức online qua Webex chỉ hỗ trợ FSOFTer tại OB, ĐN và TP. HCM. Các anh chị ở site Hà Nội cần tham dự offline tại phòng Anh Sáu – F-Ville 2, Hola Park.
Cờ dẫn lối – Vận mệnh đổi mới là chuỗi chương trình giúp xây dựng năng lực đào tạo của các cán bộ quản lý, tạo thêm kênh đào tạo và chia sẻ kiến thức từ lãnh đạo tới nhân viên, thiết lập thói quen chia sẻ và văn hóa học tập trong doanh nghiệp với các chủ đề phong phú và đa dạng.
