FHN – Ngọn lửa tiên phong trong hành trình Skill‑First của FPT Software
Trong bối cảnh FPT Software đẩy mạnh triển khai mô hình Skill‑First nhằm phát triển tối đa năng lực đội ngũ và nâng cao mức độ chủ động trong điều phối nguồn lực dự án, FHN đã ghi dấu ấn đặc biệt khi dẫn đầu cuộc đua cập nhật Skill Profile với tỉ lệ hoàn thành đạt gần 90%. Theo chị Nguyễn Thị Thu Hiền – Phó Giám đốc FHN, tinh thần tiên phong luôn là một phần DNA của đơn vị, tạo nên sự đồng lòng và nhịp triển khai thần tốc ngay từ khi chương trình được phát động.
Chia sẻ về ý nghĩa của Skill‑First, chị Hiền cho rằng đây không chỉ là một mô hình quản trị mới mà là bước chuyển tư duy quan trọng đối với mỗi FSOFTer. Chị nhấn mạnh: “Skill‑First giúp mỗi FSOFTer nhìn rõ năng lực thực tế của mình, đồng thời mang lại cho đơn vị bức tranh kỹ năng minh bạch và chuẩn hoá để bố trí nguồn lực nhanh và chính xác hơn”. Chị tin tưởng khi dữ liệu kỹ năng được chuẩn hóa và số hóa sẽ giúp đơn vị bố trí nhân sự nhanh chóng và hiệu quả, giảm đáng kể độ trễ trong điều động nguồn lực – yếu tố đặc biệt quan trọng khi yêu cầu của khách hàng ngày càng cao và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn.
Ở góc độ cá nhân, chị Hiền cho rằng Skill‑First mở ra môi trường công bằng hơn, nơi cơ hội tham gia dự án, tiếp cận công nghệ mới hay thử sức ở vai trò cao hơn được xác định bằng năng lực thực và tiềm năng phát triển, thay vì chỉ dựa trên chức danh.
Để đạt được tốc độ “bứt phá” ngay từ đầu cuộc đua, trong thời điểm cuối năm âm lịch tất bật với nhiều hoạt động, FHN đã triển khai chương trình bằng cách truyền thông rõ ràng về mục tiêu và ý nghĩa, giúp đội ngũ hiểu vì sao việc cập nhật hồ sơ kỹ năng quan trọng và mang lại giá trị trực tiếp cho mỗi cá nhân. Bên cạnh đó, 100% đội ngũ quản lý FHN hoàn thành cập nhật sớm, thể hiện tinh thần làm gương và cam kết đồng hành cùng chương trình. Đồng thời, mục tiêu được phân bổ cụ thể theo từng phòng ban, tiến độ được theo dõi sát sao và các tập thể hoàn thành sớm đều được ghi nhận kịp thời. Cách làm này giúp duy trì động lực thi đua xuyên suốt và tạo nhịp triển khai nhịp nhàng cho toàn đơn vị.
Theo chị Hiền, sự đồng lòng của FHN được tạo nên từ ba yếu tố then chốt. Yếu tố đầu tiên là sự nhận thức rõ ràng của nhân viên về giá trị thực tiễn của Skill‑First đối với cá nhân và tổ chức. Tiếp đến là tinh thần học hỏi mạnh mẽ vốn có của FHN. “Anh em FHN luôn sẵn sàng cập nhật công nghệ mới, chứng chỉ mới. SkillUp chính là công cụ giúp ghi lại hành trình đó một cách bài bản hơn”, chị chia sẻ. Và cuối cùng là văn hóa đoàn kết, quyết tâm giữ vững vị thế tiên phong. “Con số gần 90% không chỉ là tỷ lệ hoàn thành, mà là minh chứng cho sự đồng lòng và tinh thần Máu – Đoàn kết của FHN”, chị nói.
Skill‑First sẽ là hành trình chuyển đổi trên toàn FPT Software, nơi kỹ năng trở thành thước đo quan trọng nhất cho sự phát triển của mỗi cá nhân, đồng thời là nền tảng cho mọi quyết định về phát triển nguồn lực của tổ chức. Hãy bắt đầu từ một hành động đơn giản: cập nhật hồ sơ kỹ năng của bản thân để mở rộng cơ hội nghề nghiệp và sẵn sàng cho những thử thách mới.
>> Truy cập SkillUp TẠI ĐÂY để cập nhật Skill Profile.
Trường hợp cần hỗ trợ trong quá trình sử dụng SkillUp, vui lòng gửi email về [email protected].
