FPT Software cùng bạn bắt đầu sự nghiệp bền vững

Trở thành “Safe zone” (vùng An toàn) cho hơn 27.000 nhân sự đa quốc gia, văn hóa, độ tuổi, giới tính… trong bối cảnh làn sóng sa thải nổ ra toàn cầu, FPT Software đã và đang phát huy mạnh mẽ bộ giá trị nhân sự EVP. Từ đây, trên từng điểm chạm người nhà Phần mềm có thể tự trải nghiệm, cảm nhận và đúc kết cho chính mình.

Gặp gỡ từng nhân sự tiêu biểu và tìm hiểu lý do những người đồng nghiệp yên tâm song hành cùng chúng tôi. Đây cũng chính là chìa khóa để EVP đưa lộ trình sự nghiệp thành viên áo cam đi đúng hướng!

1. Cô nàng Gen Z “tắc kè hoa” của nhà Phần mềm FPT

Không biết “Trạng nguyên” trong mắt bạn thế nào? Nhưng với Ngọc Huyền (thí sinh trẻ tuổi nhất lọt Top 31 Trạng FPT 2022), bạn sẽ có cái nhìn khác về một cô nàng Gen Z mái tóc rực lửa cùng sức bật đáng ngưỡng mộ.

Từ công việc đến những cuộc thi cạnh tranh với Leader, Manager, Giám đốc, Trưởng ban…, Huyền tỏa sáng theo cách riêng ở mỗi nơi cô nàng xuất hiện. Đặt trong tình huống áp lực, tuổi trẻ thể hiện rõ rệt trong ý chí “Dám thử, dám sai, dám dấn thân, dám vượt qua chính mình”.

Có lẽ 2 năm thâm niên của Huyền nhỏ bé hơn những lần 5, 10, 20 năm của nhiều đồng nghiệp. Nhưng hành trình “Learn and Grow” cùng FPT Software đã mang đến cho Huyền những bài học quý giá. Đó là niềm vui được trưởng thành từ thành công và thất bại, từ những dự án nặng đô, văn hóa học tập sôi động tại đơn vị và chính tinh thần máu lửa được lan tỏa bởi những anh chị đồng nghiệp… 

Giống như Huyền và những thế hệ tiếp nối, người trẻ nhà phần mềm áo cam sẽ luôn phá vỡ giới hạn. Vì bên cạnh họ là môi trường học tập trọn đời và những lứa “măng già” sẵn sàng tạo điều kiện “mầm non” trau dồi và phát huy tối đa triển vọng cá nhân.

2. Chàng cán bộ như “Cá gặp nước” khi gia nhập FPT Software

Nếu ai đó hỏi Nam Bông có gì “đặc biệt” thì đó chính là lòng tự tin khi làm trong môi trường mọi người đều tôn trọng sự khác biệt. Dành 7 năm thanh xuân tại FPT Software, chàng cán bộ Phòng Mua bán không chỉ giỏi chuyên môn mà “ca hát, nhảy múa, tấu hài” cũng được anh nằm lòng. Khả năng nghệ thuật cùng tính cách hoạt ngôn giúp Bông trở thành chàng ca sĩ góp mặt trong vô vàn sự kiện lớn nhỏ của tổng bộ, là”thần tượng” thanh xuân gắn liền với sự phát triển của công ty.

Chắc chắn với cá tính của mình, Nam đến bất kỳ môi trường nào cũng được “người gặp người yêu”. Nhưng nhân duyên giữa Nam Bông với nhà phần mềm áo cam lại tạo ra chất xúc tác bùng nổ hơn cả. Anh tự hào vì sự thân thiện và và cởi mở của đồng nghiệp đã khuyến khích anh được là chính mình. Ở đó anh không tìm thấy bất kỳ khoảng cách nào giữa sếp và nhân viên, bình đẳng giữa các giới tính và đặc biệt nhân viên được trao quyền để thể hiện chính mình.

“Fun & Friendly Working Enviroment” là động lực để Nam Bông tiếp tục cống hiến cho FPT Software. Trở thành một bản thể đậm chất tôi, không hòa trộn, không e dè, đó là điều những thành viên như Nam thêm yêu thương một tổ chức.

3. Gương mặt thương hiệu cho tinh thần người áo cam

Ghi nhớ ngày đầu onboard như thể dịp trọng đại với người thương, đó là cách Andy Perez Silva chia sẻ về một năm làm thành viên áo cam. Andy chứng minh rằng tình yêu đâu chỉ thể hiện qua những con số, thời gian làm việc chưa lâu nhưng anh sẵn sàng đưa gia đình đến Việt Nam như quê hương thứ hai.

Là một chàng trai tích cực và năng động, Andy hăng hái tham gia mọi hoạt động với nhân sự bản địa. Từ hoạt động teamwork đến ca hát, đá bóng, trải nghiệm văn hóa, giảng dạy Tiếng Anh… công việc nào cũng “ngon ơ” trong tay chàng BA nhiệt huyết.

Nếu như người trẻ cần học hỏi để chuẩn bị hành trang vào đời, những nhân sự giàu kinh nghiệm như Andy lại trân trọng giá trị “Learn and Grow” vì đó là cách để đi xa hơn trong sự nghiệp. Sở hữu nhiều chứng chỉ ấn tượng như Professional Scrum Master (PSM I), Professional Product Owner (PSPO I) và 2 chứng chỉ cấp Nano sau khi gia nhập FPT Software, Andy khiêm tốn: “Cuộc sống thay đổi không ngừng. Những thứ bạn học một cách chuyên nghiệp sẽ áp dụng được ở bất kỳ quốc gia, tổ chức và công việc nào bạn đảm nhận.” 

4. Khi PM hướng nội yêu thích việc gắn kết tập thể

Môi trường thân thiện tại FPT Software đã giúp chàng Project Manager, Luis Ricardo Ruvalcaba Rendon nhanh chóng hòa nhập và khát khao học tiếng Việt để giao tiếp với đồng đội.

Là một người luôn cố gắng vượt qua giới hạn bản thân, Luis không bao giờ thỏa hiệp với nhiệm vụ khó. Vì vậy “Challenging & Purposeful Mission” chính là giá trị tuyệt vời giúp Luis thêm yêu những gì mình làm. Niềm vui khi được thay mặt tổ chức tạo ra những sản phẩm chất lượng và được khách hàng quốc tế đánh giá cao trở thành động lực cháy bỏng cho chàng PM trẻ. 

4 năm gắn bó với FPT Software nhanh như một cái chớp mắt. Giờ đây Luis là một chàng rể Việt thứ thiệt với vốn từ phong phú, gia đình bản địa và những người đồng nghiệp tuyệt vời. Trong các mối quan hệ, anh luôn nỗ lực hết mình để mục tiêu tập thể không tách rời khỏi khát khao của bất cứ cá nhân nào. “Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”, anh nhấn mạnh.