FSOFT chi gần 12 tỷ đồng hỗ trợ CBNV chuyển vùng và mua căn hộ ở Quy Nhơn
Với mục đích thu hút nhân tài đầu quân về cho các đơn vị thuộc FSOFT Quy Nhơn, khuyến khích cán bộ nhân viên (CBNV) gắn bó làm việc lâu dài tại FQN, FSOFT vừa phê duyệt chính sách Hỗ trợ chuyển vùng và Hỗ trợ mua căn hộ ưu đãi.
Theo đó, 20 CBNV đầu tiên chuyển địa điểm làm việc đến Quy Nhơn thỏa mãn các điều kiện sau: chuyển địa điểm làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 15/8/2022 đến hết ngày 31/12/2022, ký hợp đồng lao động với FSOFT QNH, giữ các bậc chức danh công việc từ DEV3, TEST3, COMTOR3, QA3, BA2, PM1, SA1 trở lên sẽ được hưởng chính sách Hỗ trợ chuyển vùng.
Cụ thể, hỗ trợ 20 CBNV thuê nhà trong 24 tháng, với định mức 6M VNĐ/người/tháng; hỗ trợ chuyển vùng Mức 1 dành cho đối tượng P4 là 40M VNĐ/người, Mức 2 với đối tượng P5 số tiền 50M VNĐ/người, Mức 3 cho đổi tượng rank P6 số tiền 60M VNĐ/người.
Đồng thời công ty cũng hỗ trợ cho cả người thân của FSOFTer đi theo vào Quy Nhơn. Ví dụ, vợ hoặc chồng của FSOFTer đi theo vào Quy Nhơn (số lượng không quá 20 người), trong 12 tháng, được hỗ trợ số tiền định mức là 7M VNĐ/người/tháng. Hỗ trợ con của FSOFTer trong 12 tháng (số lượng không quá 20 người), số tiền 3M VNĐ/người/tháng.
Tổng số tiền trong Chính sách hỗ trợ chuyển vùng lên đến 6,26 tỷ VNĐ.
Tùy thuộc vào số tiền nhận hỗ trợ, FSOFTer cũng cần có cam kết thời gian làm việc tương ứng. Tổng số tiền nhận hỗ trợ dưới 100M VNĐ thì cần cam kết làm việc trong 24 tháng; Từ 100M VNĐ đến dưới 200M VNĐ cần cam kết làm việc liên trục trong 36 tháng; Từ 200M VNĐ đồng trở lên là 48 tháng.
Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo FSOFT cũng ban hành chính sách Hỗ trợ mua căn hộ ưu đãi cho các CBNV đang ở Quy Nhơn. CBNV ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với các đơn vị thuộc FSOFT Quy Nhơn (trước 31/12/2021) thỏa mãn các điều kiện như có từ 1 năm thâm niên trở lên, được đơn vị xác định là key-person, chưa tham gia các chương trình hỗ trợ nhà, chính sách lãi suất, chính sách chuyển vùng năm 2022, sẽ có cơ hội được xem xét.
FSOFTer thuộc diện cầu hiền (CBNV tuyển mới; CBNV thuyên chuyển, chuyển vùng từ các địa điểm thuộc các tỉnh miền Bắc và miền Nam về làm việc cho tất cả các đơn vị thuộc FSOFT Quy Nhơn), thỏa mãn điều kiện như trong Quyết định cũng sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ mua căn hộ.
Khi được hỗ trợ mua nhà, FSOFTer cần có cam kết làm việc cho FSOFT Quy Nhơn trong thời hạn ít nhất 3 năm sau khi nhận nhà, cam kết không được phép chuyển nhượng nhà cho đến khi hoàn thành thời gian cam kết làm việc 5 năm kể từ thời điểm tham gia chương trình nhà. Trường hợp CBNV phá vỡ cam kết trước hạn phải bồi thường 20% so với giá trị nhà ưu đãi.
Vô cùng phấn khởi khi lần đâu tiên được BLĐ FSOFT ban hành một chính sách hấp dẫn, Giám đốc FSOFT Quy Nhơn chia sẻ: “Tôi thực sự rất vui mừng! FSOFT QNH (FQN) là chi nhánh trẻ nhất nhưng được sự quan tâm của HO cũng như các anh lãnh đạo cấp cao, điều đó chứng tỏ về định hướng, sự quan tâm sâu sát cũng như cam kết của FSOFT với Quy Nhơn!”.
Anh Vũ Văn Đông cùng với CBNV FQN đang rất hạnh phúc và kỳ vọng rất lớn vào sự tăng trưởng vượt bậc của FQN trong những năm tới.
