FSOFT Đà Nẵng kick-off khóa đào tạo tiếng Nhật N3 fulltime đầu tiên sau đại dịch Covid-19
Ngày 21/02, CTC phối hợp với FDN khởi động khóa đào tạo tiếng Nhật N3 toàn thời gian liên tục trong 7 tháng tại tòa nhà FPT Complex, sau 3 năm tạm dừng vì đại dịch Covid-19. Thành viên tham gia khóa học là FSOFTer chủ yếu đến từ FDN, ngoài ra còn có cả FSOFTer site Hà Nội và Quy Nhơn.
Cùng với chương trình đào tạo BrSE ra đời từ năm 2011 của FSOFT, FSOFT tại Đà Nẵng từ lâu cũng tập trung vào việc đào tạo các kỹ sư phần mềm có trình độ tiếng Nhật N3 để phục vụ thị thường Nhật Bản bằng chương trình đào tạo N3 Fulltime (Japanese Engineer Course N3). Chương trình ở Đà Nẵng cũng đáp ứng khát khao của FPT Japan về nguồn lực CNTT chất lượng cao biết tiếng Nhật tại miền Trung, và nằm trong chiến lược đào tạo 13.5K kỹ sư CNTT giao tiếp được tiếng Nhật của toàn FSOFT.
Theo cán bộ phụ trách đào tạo của FSOFT Đà Nẵng là chị Lương Thị Bội Ngọc, giai đoạn từ năm 2019-2021, CTC.DN đã mở được 6 khóa đào tạo, đến năm 2022 chương trình bị gián đoạn do Đại dịch Covid-19. Khóa đào tạo năm nay vừa được kick-off có có 15 học viên tham gia. Ngoài 10 học viên của FDN, còn có 2 GSTer cũng ở Đà Nẵng, 2 FHMer đến từ Quy Nhơn (QAI) và 1 FSGer tới từ Hà Nội.
Khác với các năm trước, điều kiện đầu vào đều là các FSOFTer đã cóvốn tiếng Nhật nhất định thì năm nay toàn bộ học viên đều bắt đầu bằng trình độ Nhật ngữ từ “Zero”, và đảm bảo sau khi tốt nghiệp (đầu ra) sẽ có trình độ N3. Tương đương, học viên có thể thể hiện bản thân trong các hoàn cảnh cụ thể bằng cách sử dụng các mẫu câu trình độ N3, có thể giải thích các chủ đề như địa điểm nổi tiếng, danh lam thắng cảnh và đặc sản ở quê hương mình, sử dụng từ ngữ và ngữ pháp chính xác, đọc hiểu các nội dung liên quan đến chuyên ngành IT.
Cũng theo chia sẻ từ CTC, đối với các học viên do đơn vị (FSU) cử đi học thì đơn vị sẽ vẫn trả lương bình thường, đối với các học viên do FJP tuyển chọn đầu vào thì được FJP trả lương. Tùy theo các đơn vị, mỗi nơi sẽ có các campaign với mức thưởng riêng cho học viên đạt thành tích tốt sau khóa học.
Riêng đối với FDN, với chiến lược “All-in cho Nhật Bản”, theo anh Nguyễn Lê Tiến (FDN.RD), FSU sẽ tạo điều kiện cho học viên sau khi tốt nghiệp sẽ sang làm việc tại Nhật Bản sớm nhất có thể, nhưng phải phù hợp với tình hình thực tế của dự án, khách hàng. FDN cũng trao giải thưởng động viên “nóng bỏng” cho các FDNer. Nếu lọt Top 3 học viên xuất sắc nhất lớp học sẽ được tăng 3 bậc lương, Top 5 (vị thứ 4, 5) sẽ được tăng 2 bậc lương, còn nếu chỉ tốt nghiệp khóa học cũng sẽ được tăng ngay 1 bậc lương.
Đối với các học viên đến từ Quy Nhơn, đây đều là các đối tượng đã được FJP tuyển chọn và cử đi học N3 tại Đà Nẵng, nên FJP sẽ chi trả toàn bộ chi phí ở, đi lại và lương hàng tháng.
Trung tâm đào tạo Nhật ngữ Sakura tại Đà Nẵng với cơ sở vật chất hoàn chỉnh, đội ngũ giảng viên có bằng cấp và kinh nghiệm dày dạn từ lâu được FSOFT chọn là cở sở đào tạo khóa học khóa học lần này. Bản thân Sakura cũng đã giảng dạy cho FSOFT nhiều khóa. Học viên sẽ theo học ở trung tâm này liên tục suốt 7 tháng.
CTC kỳ vọng sau khóa học, các học viên sẽ có kiến thức N3 vững vàng, giao tiếp khá, nền tảng IT tốt, sẵn sàng sang Nhật để làm việc và học tập tiếp. Dự kiến trong năm 2023, FSOFT Miền Trung sẽ mở thêm từ 3-4 khóa Japanese Engineer Course N3 này, trung bình 1 khóa/quý.
