FSOFT hướng đến các giá trị bền vững

Trong bối cảnh thế giới ngày càng chú trọng chủ đề phát triển bền vững, tăng trưởng xanh đã trở thành xu thế tất yếu. Không nằm ngoài xu thế này, FSOFT cam kết giữ vững động lực phát triển vì tương lai tốt đẹp – tăng trưởng đi đôi với phát triển bền vững, tạo thêm nhiều giá trị cả về Kinh tế, Xã hội và Môi trường.

Theo đó, FSOFT đã, đang và sẽ theo đuổi chuỗi 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững (chi tiết tại ảnh minh họa) của Liên Hợp Quốc và xem đây là kim chỉ nam cho mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh.

  • Xóa đói giảm nghèo, sẻ chia với các hoàn cảnh khó khăn thông qua các chương trình thiện nguyện vì cộng đồng.
  • Chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn và chăm lo sức khỏe, đảm bảo chế độ phúc lợi cho nhân viên.
  • Tôn trọng bình đẳng giới.
  • Phát triển tích cực và lành mạnh, vun đắp nhân tài thông qua các hoạt động đào tạo và thăng tiến, mang đến cơ hội nghề nghiệp và học tập không giới hạn cho CBNV.
  • Sử dụng nguồn nước có trách nhiệm, hiệu quả, cải thiện điều kiện vệ sinh cho CBNV.
  • Giữ gìn và bảo vệ môi trường thông qua  các chương trình quản lý, phân loại rác thải; trồng cây; giảm phát thải khí nhà kính, chống lại biến đổi khí hậu, bảo vệ hệ sinh thái. Tăng cường sử dụng năng lượng sạch (năng lượng mặt trời, xe điện..)
  • Hướng tới việc triển khai và cùng phát triển các giải pháp giúp Mở rộng hoạt động về Phát triển bền vững với các nhà cung cấp trong chuỗi cung ứng.

Các hoạt động cụ thể sẽ được các Phòng, Ban phụ trách triển khai thực hiện theo kế hoạch. Ban dự án Ecovadis mong rằng toàn thể FSOFTer sẽ chung tay hưởng ứng để các hoạt động không chỉ dừng lại trên văn bản mà còn thực sự đi vào đời sống, trở thành một phần văn hóa tốt đẹp của người FSOFT.

Không chỉ đáp ứng các quy định, tiêu chí, gia tăng khả năng cạnh tranh khi tham gia chuỗi cung ứng, phát triển bền vững được kỳ vọng sẽ giúp FSOFT tối ưu hóa chi phí sản xuất, vận hành, nâng cao uy tín, khẳng định giá trị thương hiệu của một doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng.

Tags
Show More

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Close