FSOFTer Nha Trang đón sinh nhật đầu tiên
“Năng động – Sáng tạo – Bứt phá” là 3 từ khóa mà Giám đốc FSOFT Nha Trang Trương Hoàng Phúc nhắc đến khi nói về Chi nhánh. Nhìn lại năm 2024, với vỏn vẹn hơn 10 thành viên đầu tiên, đến nay FSOFT Nha Trang đã chạm mốc 150 nhân sự, không ngừng phát triển mạnh mẽ để khẳng định vị thế dù phải đối diện với nhiều khó khăn, thách thức trên hành trình tập đi những bước đầu tiên.
Chi nhánh Nha Trang đang dần trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn, liên tiếp đón nhiều đoàn khách quốc tế từ Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc… ghé thăm; là đối tác chiến lược của các tên tuổi lớn trong lĩnh vực Tài chính – Bảo hiểm như AIA, Symphony, Standard Chartered… Bước sang tuổi mới, chi nhánh Nha Trang quyết tâm cùng FSOFT “lên đỉnh”, đặt ra cho riêng mình chuỗi mục tiêu mới “leng keng” bao gồm: F500 – Tăng trưởng chạm mốc 500 nhân sự, 5 FSU – Có sự hiện diện của 5 đơn vị sản xuất và 5 Anchor Clients – Chinh phục thêm 5 khách hàng “mỏ neo” tầm cỡ.
Cũng theo anh Trương Hoàng Phúc, trong vòng 5 năm tới, FSOFT Nha Trang sẽ tham gia xây dựng dự án Khu đô thị công nghệ FPT, hay còn gọi là FPT City tại khu vực Phước Đồng và Vĩnh Thái, TP. Nha Trang. Được biết, dự án có quy mô 50,6 ha; bao gồm Hệ thống Trường liên cấp, Trung tâm Nghiên cứu Đào tạo Trí tuệ nhân tạo AI, nhà ở biệt thự và nhà ở liền kề, văn phòng làm việc, khu thương mại dịch vụ… với tổng mức đầu tư dự kiến lên đến hơn 9.000 tỷ đồng. Mô hình đô thị này hứa hẹn mang lại môi trường sống hiện đại, bền vững, tạo điều kiện thuận lợi để các FSOFTer phát huy tối đa tiềm năng, từ đó từng bước hiện thực hóa giấc mơ “an cư lạc nghiệp” tại FPT City Nha Trang trong tương lai gần.
“Một trong những thách thức lớn nhất của chi nhánh trong năm qua là làm sao để chiêu mộ nhân tài, đẩy mạnh lực lượng nòng cốt tại Nha Trang”, anh Phúc bộc bạch. Quyết tâm với mục tiêu tăng trưởng bứt tốc, FSOFT Nha Trang đã nhanh chóng xây dựng chiến lược tuyển dụng mạnh mẽ với chính sách cầu hiền và chuyển vùng hấp dẫn, phối hợp hiệu quả với các trường đại học để thu hút nhân tài bản địa, đồng thời triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu về ngôn ngữ và năng lực, phân bổ nguồn lực hợp lý, đảm bảo tốc độ tăng trưởng theo đúng kế hoạch đã đề ra.
Đặc biệt, năm 2025 FSOFT tiếp tục đưa ra các chính sách mới, nâng cao quyền lợi và mang đến những đãi ngộ đặc biệt, trong đó mức hỗ trợ tối đa có thể lên đến 300 triệu đồng. Đây là một trong những bước đi chiến lược của FSOFT Nha Trang, nhằm thu hút nhân tài công nghệ mạnh dạn dịch chuyển để đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.
