“Ích nước lợi nhà”, FHN.MAS tạo điều kiện tốt nhất cho CBNV phát triển trên nền tảng Udacity

Trong số thứ 8 của series gặp gỡ những “gương mặt vàng trong làng chứng chỉ” giúp khích lệ tinh thần học tập của các FSOFTer, đặc biệt là những CBNV đang tham gia học tập trên nền tảng Udacity, hãy cùng gặp gỡ và lắng nghe chia sẻ của anh Vũ Hồng Văn (FHN.MAS) về câu chuyện giúp hơn 100 thành viên trong đơn vị cover tiến độ học tập trên con đường gặt hái chứng chỉ quốc tế Udacity.

Có thể nói, anh Văn rất rõ ràng trong quan điểm và cách thức triển khai phong trào học tập Udacity trong đơn vị. “Đầu tiên, lãnh đạo phải làm gương. Anh phải có được một chứng chỉ thì mới bảo ban, hô hào anh em được, các action cũng sẽ hiệu quả hơn”, anh Văn nói. Cũng chính từ quan điểm và quyết tâm mạnh mẽ của anh, đơn vị FHN.MAS đã triển khai một số hoạt động trong thời gian qua và đạt được kết quả khả quan.

Đơn vị vừa được Chủ tịch FSOFT Chu Thị Thanh Hà “thưởng nóng” 2.000 Gold nhờ truyền thông sát sao theo đúng chủ trương năm 2022, lấy keyword “Learning – Học tập” để phát triển. Từ đó, anh em thấy được ý nghĩa của chương trình, hiểu được giá trị và cơ hội mà công ty đang tạo điều kiện, vừa “ích nước lại lợi nhà”.

Tiếp theo là bước làm “công tác tư tưởng” đánh thẳng vào thưởng nóng, tạo động lực cho anh em. Người FHN.MAS cứ đạt được 1 chứng chỉ thì được FSU thưởng 500K, BU thưởng 200 Utop và ưu tiên tăng lương kì CHE. Ngoài ra, các bạn có nhiều chứng chỉ sẽ tiếp tục tham gia vào cuộc đua Top 50 FHN và được vinh danh cuối năm.

Đơn vị đã chia nhóm để anh em hỗ trợ nhau về kiến thức chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình làm dự án trên Udacity. Dựa theo % tiến độ, anh Văn chủ trương chia làm 3 nhóm: Nhóm gần bờ, nhóm khá gần bờ và nhóm xa bờ. Mỗi nhóm sẽ nhận được sự hỗ trợ kịp thời và đều đặn của CTC. Vì thế, đơn vị cũng tận dụng triệt để được chương trình Up Together của CTC: thưởng thêm 1.500 Gold/nhóm 5 người cùng về đích.

Sau hơn 2 tháng triển khai các hoạt động trên thì số chứng chỉ Udacity đã tăng đột biến từ 19 lên 50, trên tổng số 62 bạn đăng kí. Dự kiến BU sẽ “bay hơi” tầm 10.000 Utop và nhiều bậc lương cho chương trình tăng tốc này nhưng BUL Vũ Hồng Văn cảm thấy hoàn toàn xứng đáng và tạo ra giá trị thiết thực cho anh em.

Anh Văn cũng chia sẻ thêm nhiều câu chuyện thú vị, đáng yêu của các thành viên khi tham gia cover tiến độ Udacity. Trong đơn vị có 1 cặp đôi đang yêu bảo ban nhau học tập, quyết tâm “giành” gold và mỗi bạn xuất sắc rinh luôn 2 chứng chỉ. Có một trường hợp nữa là bạn đạt chứng chỉ sau 1 tuần được “thúc đẩy” dù trước đó cả 3 tháng tiến độ vẫn là 0%. Vậy nên anh Văn rút ra một điều: “Không có chuyện gì không làm được, chỉ là mình có muốn hay không!”.

“Up Together Campaign 2022” được triển khai với mục tiêu tạo động lực cho FSOFTer học tập trên nền tảng Udacity đạt kết quả hoàn thành Nanodegree đúng hạn hoặc sớm hơn so với thời hạn nhằm sớm đóng góp những kiến thức và kỹ năng từ khóa học vào dự án thực tế. Với hình thức học theo nhóm 5 người, FSOFTer sẽ được nhận phần thưởng trong quỹ 150.000 gold của chương trình, nâng cao khả năng teamwork và có những trải nghiệm thú vị khi tham gia campaign.

FSOFTer quan tâm tới chương trình vui lòng truy cập TẠI ĐÂY hoặc contact point AnLT18/ HuyenNTN15 để được hỗ trợ.

CTC