IVS.B1 thúc đẩy phong trào học tập vì sự phát triển bền vững của mỗi cá nhân

Thông qua chiến lược đào tạo nhân sự, IVS.B1 cho thấy định hướng xây dựng môi trường giúp CBNV được phát triển toàn diện và bền vững. 

Nằm trong chương trình “Nâng cao­­ năng lực đơn vị” của IVS 2022, trong 6 tháng đầu năm, IVS.B1 tập trung đào tạo upskill nhiều domain và các kỹ năng mềm cho nhân sự đơn vị. Cụ thể, IVS.B1 đã tổ chức thành công 5 khóa học Banking, Big Data Testing, Securites, SQL/API, Automation test basic với tool akaAT. Trong đó, nổi bật là 4 khóa Banking, Big Data Testing, Securites, SQL/API với 13 sessions được dẫn dắt bởi 8 giảng viên và trải qua 27 giờ đứng lớp. Chương trình đào tạo upskill do IVS.B1 tổ chức đã thu hút được sự tham gia của 784 học viên đến từ tất cả các đơn vị của IVS.

Với những thành tích đó, IVS.B1 là đơn vị đầu tiên nhận quyết định khen thưởng cấp công ty và cấp IVS, ghi nhận nỗ lực hoàn thành xuất sắc chiến dịch đào tạo đề ra.

Các khóa đào tạo về domain Bank, Data, Chứng khoán được đánh giá là những khóa học đặc biệt. IVS.B1 mong muốn mỗi người IVS sẽ “nằm lòng” những thuật ngữ của các domain này như “cơm ăn, áo mặc” hàng ngày, không bị bỡ ngỡ khi tham gia vào những dự án liên quan, đồng thời trang bị các kỹ năng cần thiết về SQL/API cho các dự án trong tương lai. Đây cũng là lần đầu tiên IVS.B1 quy tụ số lượng học viên tham gia đông đảo, lan tỏa tinh thần học tập đến từng ngõ ngách của IVS.

“Trên hết, IVS nói chung và IVS.B1 nói riêng muốn xây dựng một môi trường giúp IVSer được phát triển toàn diện và bền vững. Tại IVS, các bạn không chỉ được làm việc trong những dự án hay và khó mà còn được đầu tư cho việc học, không ngừng bồi đắp năng lực để luôn sẵn sàng cho bất cứ trận đánh nào”, chị Đặng Thị Huệ – BUL IVS.B1 nhấn mạnh.

Chương trình “Nâng cao năng lực đơn vị” của IVS 2022 hướng tới mục tiêu thúc đẩy năng lực nhân sự về các core services như Automotive, Banking & Finance, Data Quality, AI… Từ đó, xây dựng thêm lộ trình nghề nghiệp hấp dẫn cho toàn bộ anh chị em Tester theo hướng full-stack (gồm manual và automation test). Riêng với IVS.B1 sẽ tập trung vào việc tăng cường năng lực testing cho các domain Bank, Chứng khoán, Data cũng như tiến tới việc “lột xác” các phương pháp làm việc nhằm gia tăng năng suất.

6 tháng cuối năm, IVS.B1 dự kiến tổ chức các khóa kỹ năng mềm như English, kỹ năng phỏng vấn với khách hàng, kỹ năng làm việc với khách hàng và các lớp Advance Automation Test.

QueDT