MyFPT “cất cánh” trên hành trình Go Global cùng FSOFT
Với đà phát triển và liên tục mở rộng thị trường trên toàn cầu, nhu cầu kết nối và gắn kết nhân viên đóng vai trò vô cùng quan trọng với FSOFT. Bởi đặc thù cách biệt về địa lý và văn hoá, nên phương thức kết nối nhân viên online bằng công nghệ như myFPT sẽ đạt hiệu quả cao và dễ dàng tiếp cận nhất. Dự kiến trong năm 2023, myFPT sẽ Go Global thành công cho các OB trên toàn cầu như FPT Asia Pacific, FPT Americas, FPT Europe, FPT Philippines…
Ứng dụng myFPT đã trở nên quen thuộc với CBNV FSOFT tại Việt Nam nói riêng và tập đoàn FPT nói chung, nhưng với FSOFTer làm việc tại nước ngoài thì myFPT vẫn còn rất xa lạ vì nhiều tính năng chưa được tối ưu cho đối tượng này. Ví dụ như tính năng Khen thưởng mới chỉ có quỹ thưởng cho CBNV tại Việt Nam, hoặc chuyên mục tin tức hiện chỉ có tin tức chung bằng tiếng Việt…
Đội ngũ phát triển ứng dụng myFPT thuộc đơn vị FHO iDX đã triển khai chương trình Go Global tập trung vào 2 mảng chính: Giới thiệu ứng dụng và tính năng myFPT đến các OB, cũng như triển khai chi tiết để phát triển các tính năng phù hợp cho CBNV tại đây.
Trong quý vừa qua, nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ các OB, myFPT đã thành công triển khai tới 4 OB là FPT Japan, FPT Korean, FPT Australia & New Zealand, FPT Malaysia.
Nổi bật nhất phải kể đến thành công khi phát triển cho FPT Japan tính năng “Khen thưởng”. Trong 6 tháng vừa qua, FJP đã có gần 2.000 khen thưởng được trao tặng trên myFPT. Anh Bùi Lê Tuấn – Trưởng ban FJP.FUN chia sẻ: “Chức năng Recognize của myFPT là một tiến hóa cực lớn trong công cuộc ghi nhận thành tích và khen thưởng tại FPT. Đây có thể nói là Top 3 chức năng tuyệt vời nhất của myFPT. Và từ khi chức năng này được triển khai thành công ở thị trường Nhật Bản thì đã trở thành Top 1 được yêu thích tại FJP”.
Chức năng này đã giúp các cấp lãnh đạo, quản lý của FJP gia tăng tần suất và thời gian quan tâm tới anh chị em nhân viên khi việc khen thưởng trở nên dễ dàng hơn. CBNV cũng cảm thấy tự hào hơn khi những nỗ lực của cá nhân được lan tỏa rộng rãi một cách tự nhiên. Không chỉ vậy, ứng dụng còn cải tiến để có giao diện, nội dung phù hợp hơn với văn hóa Nhật Bản.
Anh Nguyễn Thế Tài – PO của ứng dụng myFPT chia sẻ quá trình về Go Global: “Do đặc thù mỗi quốc gia có một múi giờ làm việc khác nhau nên nhiều hôm team phải call đến 11 giờ đêm để trao đổi được với các OB. Nhưng được nghe các OB trao đổi, chia sẻ các đặc thù văn hóa, công việc và những mong muốn để kết nối CBNV, tôi thấy rất thú vị và hiểu được thêm các khó khăn mà OB đang gặp phải. Go Global không thể dùng một khuôn mẫu để áp dụng chung mà cần customize theo từng đất nước, văn hóa, chính sách, pháp chế của quốc gia đó. Đó chính là điểm then chốt khi chạy dự án và đòi hỏi team cần nghiên cứu kĩ và tìm hiểu từng OB một cách toàn diện để phát triển tính năng phù hợp cho user và vận hành xử lý phía sau. Trong thời gian tới, myFPT mong muốn có thể trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng của FSOFT trên toàn cầu ”.
Dự kiến trong năm 2023, myFPT mong muốn Go Global thành công cho các OB như FPT Asia Pacific, FPT Americas, FPT Europe, FPT Philippines… nhằm đem đến trải nghiệm hoàn thiện và tối ưu cho CBNV trên toàn cầu của FSOFT.
iDX
