Người FSOFT sẽ “leng keng” cùng AI từ OKR quý III
Triết lý AI First đang từng bước lan tỏa vào mọi hoạt động của FSOFT, từ sản xuất, bán hàng, vận hành nội bộ đến quản trị nguồn lực. Bắt đầu từ quý III/2025, tinh thần đó cần được cụ thể hóa trong từng OKR cá nhân của FSOFTer.
Theo đó, mỗi CBNV cần xây dựng OKR tập trung vào các nhiệm vụ trọng yếu, phản ánh đúng mục tiêu, chiến lược của đơn vị và công việc được giao. Trong đó, nên có ít nhất một mục tiêu liên quan đến tăng năng suất, phòng ngừa lỗi lặp lại hoặc áp dụng AI vào công việc hàng ngày.
Với đội ngũ cán bộ quản lý, OKR quý III bắt buộc cần có ít nhất một mục tiêu hoặc kết quả then chốt hướng đến chiến lược AI First. Điều này có thể thể hiện qua việc ứng dụng AI trong chuyên môn, tối ưu vận hành nội bộ, khởi tạo các sáng kiến AI cho đơn vị, hoặc đơn giản là từng bước loại bỏ các tác vụ thủ công nhờ sự hỗ trợ của công nghệ.
Trước kỳ khai báo, CBQL cần chủ động tổ chức chia sẻ, đào tạo hoặc truyền cảm hứng về tinh thần OKR “leng keng” – rõ ràng, thực chất, có trọng tâm và hướng đến kết quả để đội ngũ thiết lập mục tiêu đúng hướng, gắn với ưu tiên chiến lược.
Việc thiết lập OKR quý III và khai báo kết quả OKR quý II cần được hoàn tất trước ngày 27/06/2025, trừ một số FSU có thể áp dụng thời hạn sớm hơn theo kế hoạch triển khai riêng của từng đơn vị. Nếu cần hỗ trợ thêm, FSOFTer vui lòng liên hệ qua email: [email protected].
