Toàn thể FSOFTer cần trang bị kỹ năng cho tương lai

Mới đây, FPT Software chính thức khởi động chương trình đào tạo trọng điểm “Building Skills of the Future” dành cho toàn thể CBNV trên toàn cầu, nhằm trang bị những kỹ năng thiết yếu để sẵn sàng bứt phá trong kỷ nguyên AI.

👉 Tham gia chương trình đào tạo TẠI ĐÂY

Sự kiện kick-off khóa học có sự tham gia của đại diện Harvard Business Impact, lãnh đạo các đơn vị, phòng ban, cùng đại diện HR và Training, thể hiện sự đồng lòng và cam kết mạnh mẽ trong việc thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển năng lực toàn diện cho toàn thể FSOFTer. Tại đây, CHRO FPT Software Vũ Tiến Đạt chia sẻ: “Ban Lãnh đạo luôn mong muốn đội ngũ nhân sự được tiếp cận những chương trình đào tạo tối ưu, xây dựng lực lượng nhân sự tài năng và thế hệ lãnh đạo xuất sắc. Tôi kêu gọi các OB, FSU cùng khuyến khích anh em học tập, phát triển bản thân và sẵn sàng đón nhận cơ hội mới”.

Chương trình đào tạo triển khai trong vòng 12 tháng (17/11/2025 – 17/11/2026), kết hợp học online trên nền tảng HBR Spark của Harvard Business Impact và buổi workshop online/offline được tổ chức 2 tháng/lần, hướng đến 03 mục tiêu trọng tâm: 

• Trang bị kỹ năng sẵn sàng cho tương lai; 

• Nuôi dưỡng văn hoá học tập liên tục và khả năng thích ứng; 

• Tăng cường năng lực để đồng hành cùng chiến lược chuyển đổi của FSoft. 

Để thực hiện hoá mục tiêu này, chương trình được thiết kế theo lộ trình gồm 4 giai đoạn, mỗi giai đoạn kéo dài trong 3 tháng, từ chuyển đổi tư duy đến làm chủ kỹ năng: 

Giai đoạn 17/11/2025 – 17/02/2026: Strategic & Analytical Thinking  

Trang bị nền tảng tư duy chiến lược và phân tích, giúp FSOFTer ra quyết định hiệu quả trong môi trường AI: 

• Analytical Thinking – Tư duy phân tích, xử lý vấn đề logic. 

• AI and Big Data – Hiểu và ứng dụng AI cùng dữ liệu lớn vào công việc. 

• Systems Thinking & Creative Thinking – Tư duy hệ thống kết hợp sáng tạo giải pháp. 

Giai đoạn 17/02/2026 – 17/05/2026: Adaptive Growth & Leadership

Phát triển khả năng thích ứng linh hoạt và nâng cao năng lực cá nhân trong bối cảnh thay đổi liên tục: 

• Resilience, Flexibility & Agility – Kiên cường, linh hoạt và phản ứng nhanh. 

• Motivation & Self-Awareness – Tự nhận thức bản thân và duy trì động lực. 

• Curiosity & Lifelong Learning – Khát khao tìm tòi, học tập không ngừng. 

Giai đoạn 17/05/2026 – 17/08/2026: People Leadership & Influence

Nâng cao kỹ năng làm việc với con người, tạo ảnh hưởng tích cực và dẫn dắt đội nhóm: 

• Leadership & Social Influence – Lãnh đạo và tạo ảnh hưởng xã hội. 

• Empathy & Active Listening – Đồng cảm và lắng nghe hiệu quả. 

• Talent Management – Quản lý và phát triển nhân sự tài năng. 

Giai đoạn 17/08/2026 – 17/11/2026: Operational Excellence:  

Tối ưu năng lực vận hành, đảm bảo chất lượng công việc và hiệu quả quy trình: 

• Resource Management & Operations – Quản lý nguồn lực và vận hành hiệu quả. 

• Dependability & Attention to Detail – Đáng tin cậy và chú trọng chi tiết. 

• Technological Literacy – Nắm vững công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc. 

Với cấu trúc định hình tư duy – học tập bài bản – ứng dụng thực tiễn – chứng minh năng lực, chương trình kỳ vọng mang đến bước chuyển toàn diện, giúp FSOFTer sẵn sàng bứt phá trong kỷ nguyên AI. 

Sự kiện kick-off một lần nữa khẳng định cam kết của FPT Software trong việc tạo môi trường học tập liên tục, nuôi dưỡng tinh thần đổi mới và bồi đắp năng lực cho đội ngũ. Đây là cơ hội để mỗi CBNV chủ động phát triển bản thân, gia tăng giá trị đóng góp và cùng công ty tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.