FSOFT Stars – Một cộng đồng mới của FSOFT đồng hành chinh phục chuỗi mục tiêu 5 GIGA

Các đặc quyền của cộng đồng mới sẽ hướng đến sự đa dạng và linh hoạt, với mong muốn đáp ứng được nhiều hơn các nhu cầu về tiêu dùng, nghỉ dưỡng, học tập, cũng như cùng trải nghiệm đổi quà tiện lợi hơn dành cho các thành viên FSOFT Stars.

Hãy cùng theo dõi những chia sẻ của CHRO FSOFT Nguyễn Tuấn Minh, trong nỗ lực để đưa FSOFT – công ty doanh thu tỷ đô lần lượt chạm các cột mốc tỷ đô mới.

Cucumber: Bối cảnh nào và lý do nào thúc đẩy FSOFT thay đổi từ mô hình cộng đồng Platinum Club sang mô hình FSOFT Stars?

CHRO Nguyễn Tuấn Minh: Đồng hành với sự phát triển lớn mạnh của khối nhân lực tại FPT Software, Platinum Club đang dần trở nên phổ biến hơn với số lượng thành viên tăng trưởng đều từ năm 2017 đến nay (đến năm 2022 là 975 thành viên). Nhằm tạo ra một cộng đồng mới exclusive (có chọn lọc) hơn dành riêng cho các “ngôi sao” nhiệt thành cống hiến, luôn đồng hành cùng FSOFT trên hành trình chinh phục các mục tiêu tỷ đô, năm 2024, FSOFT Stars được thành lập như một sự chuyển mình từ Platinum Club. Chương trình này được thiết kế với nhiều đặc quyền nổi bật, giúp cộng đồng Stars có thêm trải nghiệm dịch vụ, quyền lợi cao cấp theo tiêu chuẩn và tinh thần “world-class” của FSOFT.

Cucumber: Tính ưu việt của FSOFT Stars là gì? Sự khác biệt của các gói thưởng trong FSOFT Stars?

CHRO Nguyễn Tuấn Minh: Các đặc quyền 2024 sẽ hướng đến sự đa dạng và linh hoạt, với mong muốn đáp ứng được nhiều hơn các nhu cầu về tiêu dùng, nghỉ dưỡng, học tập, cùng trải nghiệm đổi quà tiện lợi hơn dành cho các thành viên FSOFT Stars.

Ngoài việc được nhận bộ thẻ nhân viên được thiết kế riêng và tham gia chương trình vinh danh được tổ chức ở mức đơn vị, các thành viên FSOFT Stars 2024 sẽ được thêm 1 ngày nghỉ phép sử dụng trong năm, và sẽ nhận được quyền lợi trị giá lên đến 25 triệu VNĐ để tự do lựa chọn các đặc quyền được HRPR đề cử theo từng nhóm nhu cầu gồm:

• Family Premier: đặc quyền dành cho gia đình, sử dụng được cho nhiều người
• Personal Premier: đặc quyền dành cho sở thích cá nhân
• Lifestyle Premier: đặc quyền phong cách sống
• Growth Premier: đặc quyền học tập
• FSOFT Premier: đặc quyền du lịch trải nghiệm các văn phòng của FSOFT trên toàn cầu

Cucumber: Dựa trên xu thế nào mà FSOFT đưa ra các gói quyền lợi như trên?

CHRO Nguyễn Tuấn Minh: Từ trước đến nay các lợi ích (benefits) được cung cấp dưới dạng cố định, nhân viên sẽ chỉ có sử dụng một nhóm benefits đã xác định vào thời điểm mà công ty tổ chức. Trong khi mỗi nhân viên lại có bối cảnh cuộc sống và nhu cầu khác nhau. Các chính sách cố định này dần bộc lộ những điểm yếu, đặc biệt là trong việc đưa ra những thứ nhân viên không cần hoặc vào thời điểm mà nhân viên không thể sử dụng được.

Hiện nay flexible benefits (lợi ích linh hoạt) đang là một xu hướng mới trong quản trị nhân sự, đem lại sự cá nhân hoá, linh hoạt lựa chọn các quyền lợi và thời gian sử dụng, đem lại sự tiện lợi và đặc biệt phù hợp với nhóm nhân viên trẻ, Gen Z, những người có nhu cầu rất đa dạng. Các nhóm quyền lợi cũng được thiết kế để vừa giữ được những nét truyền thống về văn hoá chăm sóc sức khoẻ, gia đình cho CBNV của nhà FPT, lại vừa có thêm các option (lựa chọn) về nâng tầm trải nghiệm cuộc sống, văn hoá, học tập…

Cucumber: Những thành viên Platinum Club đã có lịch sử thành tích 1 năm hoặc 2 năm liền trước đó, thì có ưu đãi gì đặc biệt bù đắp trong việc chuyển đổi sang FSOFT Stars mới?

CHRO Nguyễn Tuấn Minh: Hiện tại FSOFT Stars là một chương trình hoàn toàn mới với chính sách khác so với Platinum Club. Các thành viên FSOFT Stars sẽ có lựa chọn gói quyền lợi:

+ Lớn hơn lên đến 25 triệu VND/người, so với 5 triệu VND/người của các năm trước

+ Đa dạng hơn với sự kết hợp của nhiều loại đặc quyền đến từ hơn 300 nhãn hàng cung cấp các quà tặng vật lý, voucher tiêu dùng, du lịch, dịch vụ tiện ích.

+ Và đặc biệt là các quyền lợi lần đầu tiên xuất hiện, chỉ dành riêng cho người FSOFT: Growth Premier (đặc quyền học tập) – với các khóa học ngắn ngày tại nước ngoài hoặc các gói tài trợ chứng chỉ đặc biệt, và FSOFT Premier – đặc quyền du lịch trải nghiệm các văn phòng của FSOFT tại Việt Nam hoặc tại các chi nhánh FSOFT tại nước ngoài để tận hưởng trọn vẹn tinh thần “world-class” của FSOFT.

HRPR luôn chú trọng đến tính độc đáo nhưng thiết thực của từng đặc quyền. Hy vọng các thành viên FSOFT Stars có thể tận hưởng đặc quyền một cách trọn vẹn nhất, từ đó được tiếp thêm động lực để phấn đấu và đạt được nhiều thành công hơn nữa trong sự nghiệp bản thân tại FSOFT, cũng như cùng nhau đưa FSOFT chinh phục 5 mục tiêu GIGA.

Cucumber: Xin cảm ơn anh Minh! Chúc cộng đồng Stars mới sẽ cùng nhau sớm đưa FSOFT chạm mục tiêu 5 GIGA – Thị trường Tỷ đô, Chuyên ngành Tỷ đô, Hợp đồng Tỷ đô, Khách hàng Tỷ đô, Lợi nhuận Tỷ đô.