FPT Software Cần Thơ bước vào tuổi 12 với khát vọng trở thành trung tâm AI và delivery hàng đầu ĐBSCL
Đánh dấu cột mốc 12 năm thành lập (13/04/2014 – 13/04/2026), FSOFT Cần Thơ lựa chọn chủ đề “AIRise” cho tuổi mới như một tuyên ngôn phát triển mới: tận dụng sức mạnh AI để bứt phá về năng lực delivery, mở rộng cơ hội toàn cầu và từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành một trong những delivery center quan trọng của FPT Software tại Việt Nam.
Theo anh Tăng Phú Khoa, Giám đốc FPT Software Cần Thơ, “AIRise” không đơn thuần là câu chuyện về AI. Đây là hình ảnh đại diện cho sự vươn lên của chi nhánh trong bối cảnh công nghệ đang thay đổi nhanh chóng, nơi AI mở ra cơ hội để các trung tâm công nghệ địa phương tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu. “Trong kỷ nguyên AI, khoảng cách địa lý không còn là rào cản lớn nhất. Năng lực chuyên môn, tốc độ thích nghi và chất lượng nguồn nhân lực mới là yếu tố quyết định khả năng cạnh tranh”, anh Khoa cho biết.
Đây cũng là cơ sở để chi nhánh đặt niềm tin vào thế hệ nhân sự trẻ tại Đồng bằng Sông Cửu Long – lực lượng được đánh giá có tinh thần học hỏi, khả năng ngoại ngữ và khát vọng phát triển mạnh mẽ. Khi được kết hợp với AI, nguồn lực này được kỳ vọng sẽ giúp FPT Software Cần Thơ tham gia vào những dự án lớn, tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng toàn cầu.
Chủ đề AIRise được lựa chọn trong bối cảnh chi nhánh vừa trải qua một năm tăng trưởng đáng chú ý. Một trong những dấu mốc quan trọng là việc tiếp tục mở rộng hệ sinh thái tại địa phương khi chào đón thêm hai đơn vị mới là EBS và IVS cùng hoạt động tại Cần Thơ. Điều này giúp nâng cao khả năng phối hợp nguồn lực, tăng hiệu quả chuyển giao công việc từ Tier 1 về chi nhánh và tạo nền tảng phát triển bền vững hơn trong tương lai. Cần Thơ cũng đang từng bước xây dựng vị thế trở thành trung tâm mạnh về Legacy Migration và Production Support 24/7 – những lĩnh vực đòi hỏi tính ổn định, kỷ luật và khả năng vận hành dài hạn, phù hợp với thế mạnh nguồn lực của địa phương.
Song song đó, AI đang trở thành một phần trong công việc hằng ngày của 100% đội ngũ. Không chỉ sử dụng AI để nâng cao năng suất, nhiều kỹ sư còn trực tiếp tham gia phát triển các sản phẩm và giải pháp AI cho khách hàng quốc tế. Ngoài ra, số lượng nhân sự đạt trình độ tiếng Nhật N1 và N2 tăng gần gấp đôi so với trước đây, trong khi lực lượng N3 và N4 tiếp tục mở rộng, tạo tiền đề cho chiến lược phát triển thị trường Nhật Bản.
Bước sang tuổi mới, chi nhánh đặt ra nhiều mục tiêu tham vọng. Trong đó, mở rộng cơ hội làm việc quốc tế là một trong những trọng tâm hàng đầu, với kỳ vọng sẽ có số lượng lớn nhân viên được tham gia các chương trình onsite, OB và làm việc tại nước ngoài trong thời gian tới. Cùng nằm trong dòng chảy “AI First”, chi nhánh đặt mục tiêu ứng dụng AI vào mọi quy trình để nâng productivity tối thiểu 30% trong giai đoạn tiếp theo. Ở cột mộc này, chi nhánh cũng hướng tới mục tiêu đạt quy mô khoảng 3.000 nhân sự vào năm 2030.
Với lợi thế về nguồn nhân lực, môi trường sống ổn định cùng tỷ lệ TOR duy trì dưới 4% mỗi năm, FPT Software Cần Thơ đang sở hữu những điều kiện thuận lợi để tăng tốc trong giai đoạn mới. Và hành trình đó sẽ được dẫn dắt bởi tinh thần của tuổi mới khi hàng trăm FSOFTer tại đây đang cùng AI để tạo ra những cơ hội mới cho chính mình, chi nhánh và cho phần mềm khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long.
