Chương trình 13K5 Tour: Từ học tiếng Nhật đến onsite Nhật Bản
Trong hai ngày 23–24/6, chương trình 13K5 Tour lần lượt đến với F1.STI Đà Nẵng và F1.JAS Đà Nẵng, thu hút gần 300 CBNV tham gia. Chuỗi roadshow không chỉ giới thiệu lộ trình học tiếng Nhật, mà còn mang đến nhiều câu chuyện thực tế về làm việc với khách hàng Nhật, cơ hội onsite và hành trình biến tiếng Nhật thành lợi thế nghề nghiệp cho F1-ers.
Tại điểm dừng F1.STI Đà Nẵng chiều 23/6, anh Ngô Duy Trinh, Vice PGĐ F1.STI, nhấn mạnh vai trò của tiếng Nhật trong môi trường STI đang làm việc với thị trường Nhật Bản. Anh khuyến khích anh chị em đầu tư nghiêm túc cho việc học tiếng Nhật để giao tiếp tốt hơn, phối hợp hiệu quả hơn và phục vụ công việc sát thực tế hơn.
Hai câu chuyện từ chị Nguyễn Thị Phương Trinh và anh Hồ Viết Thắng (cùng thuộc F1.STI) giúp người tham gia nhìn rõ hơn giá trị của trải nghiệm onsite. Với chị Trinh, chuyến công tác khoảng một tháng rưỡi tại Nhật giúp chị cải thiện tiếng Nhật và học được sự chỉn chu, kỷ luật, tinh thần học hỏi không ngừng từ người Nhật. Với anh Thắng, lần đầu làm việc dài ngày tại Nhật mang đến nhiều thử thách mới: văn hóa, nhịp sống, tàu điện, môi trường văn phòng khách hàng và những cuộc họp trực tiếp nhiều thuật ngữ chuyên ngành. Từ đó, anh nhận ra học tiếng Nhật là chưa đủ; người làm delivery cần dùng được tiếng Nhật trong bối cảnh công việc thật.
Đại diện GLS.LTI, chị Lương Thị Bội Ngọc giới thiệu hệ sinh thái học tập của 13K5 Tour với nhiều lộ trình và công cụ hỗ trợ. Người học có thể bắt đầu từ nền tảng sơ cấp, nâng dần lên N3, N2 – hoặc hướng tới BrSE. Bên cạnh lớp học, chương trình còn có luyện nói, Speaking Hub, Learning Hub, contest, câu lạc bộ, tài liệu học tập và các nền tảng số như MyLingo, Testing Hub, Searchdi. Mục tiêu là giúp người học không chỉ có chứng chỉ, mà còn nói được, dùng được và tự tin hơn trong công việc.
Từ phía FPT Japan, chị Nguyễn Thụy Anh (FJP.LDI) – Giám đốc Chương trình 13K5, chia sẻ rằng Nhật Bản vẫn có nhu cầu lớn về nhân lực công nghệ thông tin. AI đang thay đổi cách con người làm việc, nhưng giao tiếp, thấu hiểu khách hàng và phối hợp trực tiếp vẫn là những năng lực không thể thay thế. Vì vậy, bên cạnh việc học AI, tiếng Nhật vẫn là lợi thế quan trọng với những kỹ sư muốn đi xa hơn cùng thị trường Nhật.
Phần Q&A tại F1.STI Đà Nẵng diễn ra sôi nổi với nhiều câu hỏi thực tế về việc học lại tiếng Nhật, lộ trình hướng tới N4/N3 và điều kiện tham gia các chương trình trải nghiệm onsite Nhật Bản. Đại diện chương trình cho biết người từng học tiếng Nhật hoàn toàn có thể bắt đầu lại. Các cơ hội onsite sẽ gắn với năng lực tiếng Nhật, nhu cầu dự án, khách hàng tại Nhật, yếu tố AI trong công việc và quá trình xét duyệt từ nhiều bên liên quan.
Tiếp nối F1.STI, chiều 24/6, 13K5 Tour đến với F1.JAS Đà Nẵng tại Hội trường Đại Dương, F-Complex, với gần 200 CBNV tham gia. Tại đây, anh Nguyễn Hải Sơn, anh Nguyễn Thiện Dũng là DCL/Vice DCL F1.JAS và đều là cựu BrSE FJP, chia sẻ trải nghiệm nhiều năm làm việc tại Nhật Bản, đồng thời động viên CBNV JAS chăm chỉ đầu tư học tiếng Nhật. Anh Phạm Hồng Quân (F1.JAS), một BrSE nhiều năm tại FJP, cũng khuyến khích người học không chờ đến khi thật giỏi mới bắt đầu giao tiếp. Điều quan trọng là dũng cảm sử dụng tiếng Nhật thường xuyên ngay từ trong các lớp học và chương trình đào tạo.
Từ lớp học đến dự án. Từ giao tiếp online đến onsite Nhật Bản. 13K5 Tour cho thấy tiếng Nhật không chỉ là một mục tiêu học tập, mà là hành trình rèn luyện năng lực nghề nghiệp. Với F1-ers, mỗi chứng chỉ là một cột mốc đáng tự hào. Nhưng giá trị lớn hơn nằm ở khả năng bước vào môi trường khách hàng, thích nghi nhanh, giao tiếp tự tin và trưởng thành qua từng trải nghiệm thực tế.
