13K5 Tour: Thúc đẩy phong trào học tiếng Nhật cho nguồn nhân lực trẻ của FSOFT Innovation

Sáng ngày 17/06/2025, tại Hội trường Đại Dương (Tòa nhà F-Complex 2), sự kiện 13K5 Tour đã khuấy động không khí học tập và phát triển của toàn thể CBNV đơn vị FSOFT Innovation (F1). Sự kiện do LTI, chương trình 13K5 JSE phối hợp cùng F1 tổ chức dành cho những thành viên đang tìm kiếm cơ hội mở rộng sự nghiệp với tiếng Nhật.

Để khởi động tinh thần, các bạn CBNV đã cùng nhau tham gia trò chơi Kahoot, vừa giải trí vừa bổ sung thêm những hiểu biết thú vị về đất nước mặt trời mọc – thị trường mà rất nhiều FSOFTer đang hướng tới.

Trong phần chia sẻ của mình, anh Nguyễn Lê Tiến – Phụ trách Phát triển Nguồn lực F1, đã nhấn mạnh về xu hướng phát triển vượt bậc của ngành IT tại Nhật Bản. Theo số liệu cập nhật đến cuối tháng 5/2025, nhu cầu nhân lực IT ở Nhật ngày càng tăng cao, mở ra vô vàn cơ hội cho những ai biết tận dụng ngôn ngữ. Anh cũng kể lại hành trình cá nhân với nhiều trăn trở, tiếc nuối khi từng bỏ lỡ cơ hội sang Nhật chỉ vì chưa chuẩn bị sẵn sàng về ngoại ngữ.

Nếu như cách đây 16 năm, việc biết tiếng Nhật còn là điều hiếm hoi, thì hiện nay tại F1, đến 80% các BUL/PM đã đạt trình độ N3 trở lên. Đặc biệt, F1 hiện có tới 70% CBNV đạt N5 trở lên và mục tiêu năm 2025 có ít nhất 1.000 CBNV học tiếng Nhật. “Không có cách nào mở rộng tương lai bằng việc học hành. Mong rằng 13K5 Tour sẽ truyền động lực để mỗi cá nhân thay đổi, mở ra cơ hội cho bản thân và đồng nghiệp”, anh Tiến gửi gắm.

Chia sẻ từ chị Lê Thị Linh Huệ – Phó phòng Tuyển dụng nguồn lực miền Trung (FWA.CTA) – tiếp tục khắc họa bức tranh tổng thể về nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin tại Nhật Bản. Theo dự báo, đến năm 2030, Nhật sẽ thiếu hụt 380.000 kỹ sư CNTT. Đặc biệt, dân số già hóa khiến ngay cả những người lớn tuổi vẫn phải tiếp tục làm việc, kéo theo nhu cầu tuyển dụng ngày càng lớn. FJP hiện có hơn 4.000 nhân sự, liên tục mở ra các vị trí như Front SE, Project Manager, Senior Business Analyst, Solution Architect với nhiều chính sách hấp dẫn cho nhân viên onsite: hỗ trợ nhà ở, đưa người thân sang Nhật, phụ cấp tài chính khi bắt đầu làm việc và khi đưa cả gia đình cùng định cư. Yêu cầu đặt ra là ngoại ngữ tối thiểu N3 và có kinh nghiệm từ 2-3 năm trở lên.

Tham dự chương trình, chị Lương Thị Bội Ngọc – đại diện LTI  – đã mang đến bức tranh toàn cảnh về hệ thống đào tạo tiếng Nhật tại F1. Các khóa học được thiết kế đa dạng, đáp ứng mọi trình độ từ sơ cấp đến nâng cao, phù hợp cả với nhu cầu giao tiếp thực tế lẫn mục tiêu thi lấy chứng chỉ. Tại Đà Nẵng, mỗi tháng có từ 18-20 lớp tiếng Nhật được mở liên tục. Bên cạnh các lớp học truyền thống còn có các chương trình trực tuyến, các khóa luyện giao tiếp với người nước ngoài và hệ thống Edutech hiện đại giúp học viên chủ động rèn luyện kỹ năng mọi lúc, mọi nơi. Những chương trình trọng điểm như MegaPM & Front SE, FlyUP BrushUP & Master N3, Fly with N4, Dance with N5… đã thu hút đông đảo học viên. Tại Đà Nẵng, phòng tự học tại tầng 6 cũng luôn mở cửa, hỗ trợ tối đa cho CBNV mong muốn chinh phục tiếng Nhật.

13K5 Tour đã thực sự trở thành cú hích cho mỗi thành viên F1 trên con đường phát triển bản thân. Không chỉ lan tỏa tinh thần học tiếng Nhật, sự kiện còn khơi dậy niềm tin về một tương lai rộng mở, nơi cơ hội nghề nghiệp không còn bị giới hạn bởi ngôn ngữ hay địa lý. Với sự đồng hành của các lãnh đạo giàu kinh nghiệm, hệ thống đào tạo toàn diện và các chính sách hỗ trợ thiết thực, 13K5 Tour chính là đòn bẩy vững chắc để mỗi thành viên F1 tự tin vươn ra biển lớn, chinh phục giấc mơ Nhật Bản trong tương lai.

FSOFTer có thể tham khảo thêm các thông tin học tập tiếng Nhật tại:

• Thông tin tất cả các khóa học tiếng Nhật: Japanese Leaflet v1.2
• Link tuyển sinh lớp tiếng Nhật tháng 6: https://forms.office.com/r/Lfij8gymzK