Đại gia đình Test “hết mình” cùng IVS Celebration

Tự hào, Quá đã, Gắn kết, Được ghi nhận… và nhiều cảm xúc khác là những gì hơn 80 thành viên từ 6 dự án lớn của IVS đã chia sẻ sau chuỗi hoạt động lễ mừng công “IVS Celebration” được tổ chức trong 2 tháng quý I vừa qua.

Xuất phát từ mong muốn quan tâm sâu rộng tới từng dự án, tạo nên không gian giao lưu, kết nối, giải trí, cũng như tăng tinh thần đoàn kết dành cho mọi thành viên trong team dự án nói riêng và toàn đơn vị nói chung, Ban lãnh đạo IVS đã quyết định tổ chức chuỗi hoạt động lễ mừng công IVS Celebration, bắt đầu từ tháng 2/2023.

Dự án RU (IVS.Z1)

Diễn ra vào 25/02 tại Đại Lải Resort, Vĩnh Phúc, tiệc mừng công dự án RU mở màn cho chuỗi hoạt động Celebration tại nhà Test là điểm nhấn đặc biệt để tất cả thành viên nhìn lại cột mốc đáng nhớ 2022. Được biết, RU là một trong số ít dự án giữ được team size lớn 32MM/tháng, chỉ số sử dụng nguồn lực hiệu quả lên tới 168%, chỉ số CSS đạt mức gần tuyệt đối và RU đã trở thành một trong những dự án có chỉ số phát triển Productivity của IVS. Trong khuôn khổ buổi picnic, PM Nguyễn Thị Hồng Quỳnh cùng 30 thành viên đã vinh danh 7 cá nhân và 1 tập thể xuất sắc trong 2022 vừa qua.

Cùng chung niềm đam mê với văn hóa STCo, những trò chơi gắn kết tinh thần đồng đội như thử thách “đem công việc vào trong những lời ca tiếng hát” đã xoá nhoà cách biệt về thế hệ giữa các anh em trong team.

Dự án Somaek, Sojucam, Swit, UTS, QES (IVS.AT)

Tiếp nối dấu ấn của RU Project, đội dự án IVS.AT đã tổ chức tiệc mừng công với quy mô 50 thành viên đến từ 5 cụm dự án. Tại Hoya House Homestay (Vân Hòa, Ba Vì), các thành viên nhanh chóng xích lại gần nhau, cùng ăn mừng thành tích của cộng sự và đồng lòng hướng về mục tiêu lớn của trung tâm.

Theo PM Hoàng Văn Thanh, 2022 là năm bội thu thành tích với đội dự án nói riêng và đơn vị IVS.AT nói chung. Điều đó được thể hiện rõ qua các bản hợp đồng giá trị từ 67.000 USD lên 230.000 USD, tăng size dự án ấn tượng từ 21MM lên 70MM. Anh Thanh tự hào khi các dự án chỉ khởi đầu với vọn vẻn 10 member, qua 2 lần thay đổi scope, quân số đã đạt ngưỡng mơ ước 80. Ngoài ra, nhiều hoạt động như đào tạo nhân sự, triển khai nâng cao kỹ năng cho Fresher, Junior tham gia dự án chỉ sau 2 tuần… cũng luôn đạt thành tích cao, được khen thưởng ở mức công ty.

Bên cạnh những hoạt động vinh danh, mang theo tinh thần “quẩy là phải chất”, anh chị em nhà Test đã tập trung tại sân chơi để bắt đầu cho chuỗi gameshow gắn kết: từ tiếp sức truyền nước đến trình diễn vũ điệu bùng nổ trên nền nhạc remix điện tử, hay cùng nhau đốt lửa trại và khoác vai, cất lên những bài hát STCo.

Thông qua chuỗi hoạt động IVS Celebration, Ban lãnh đạo nhà Test hi vọng IVSer có thể nâng cao tinh thần đồng đội và tiếp thêm “ngọn lửa” tự hào để mọi thành viên có thể giữ mãi nhiệt huyết với công việc, thêm niềm tin yêu và gắn bó với nhà F ngày một bền chặt hơn. Tiếp nối dấu ấn sau 2 lễ mừng công của team dự án Z1 và AT, Ban lãnh đạo đã lên kế hoạch tổ chức nhiều hơn nữa những buổi tiệc cho hoạt động ý nghĩa này trên cả miền: Hà Nội, Đà Nẵng và TP.HCM.

Theo IVS