Đội ngũ Senior Sales của thị trường NAMA tham gia chương trình đào tạo đặc biệt tại Việt Nam
Sáng ngày 5/5, trụ sở chính FPT Tower chào đón 12 Senior Sales đến từ thị trường NAMA (North Atlantic – Middle East – America) tham dự chương trình NAMA Sales Training 2025. Những cái bắt tay, nụ cười thân thiện và cuộc trò chuyện bằng nhiều thứ tiếng đã tạo nên không khí kết nối, hào hứng cho hành trình học tập và trải nghiệm kéo dài hai tuần trên dải đất hình chữ S.
NAMA Sales Training là chương trình đào tạo được thiết kế riêng cho các Senior Sales đang hoạt động tại các thị trường trọng điểm của FSOFT ở khu vực Bắc Mỹ, Tây Âu và Trung Đông. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn về chính sách bán hàng, quy trình, công cụ nội bộ… mà còn giúp học viên hiểu sâu về văn hóa, mô hình vận hành của FSOFT tại Việt Nam.
Trong tuần đầu tiên tại Hà Nội, chương trình bao gồm các nội dung đào tạo cơ bản, gặp gỡ các FSU, ODC và các hoạt động bonding cùng đội ngũ Delivery. Tuần thứ hai, chương trình tiếp tục tại TP.HCM, nơi học viên được tham quan các FSU, ODC phía Nam và trình bày phần Final Assignment – tổng kết toàn bộ nội dung đã học cùng cách áp dụng vào thực tế.
Truyền cảm hứng tại buổi kick-off, SEVP FSOFT kiêm CEO FPT Americas Đặng Trần Phương đã ví von đội ngũ Sales tại NAMA như những “động cơ” (engine) quan trọng để mở rộng và thúc đẩy thị trường mới. Anh nhấn mạnh tầm quan trọng của việc gắn kết giữa bộ phận Sales và Delivery, như “engine cần oil” để vận hành hiệu quả, đồng thời khuyến khích các học viên tận dụng thời gian tại Việt Nam để hiểu rõ hơn về sản phẩm thật sự mà FSOFT đang tạo ra mỗi ngày.
Không dừng lại ở hoạt động đào tạo, NAMA Sales Training còn là hành trình gắn kết văn hóa. Ngay trong những giờ đầu tiên, các Senior Sales từ nhiều quốc gia đã nhanh chóng làm quen, chia sẻ và thiết lập mối quan hệ hợp tác. Cả đoàn cũng có hoạt động team building để trải nghiệm Việt Nam và trở nên thân thiết cùng nhau.
NAMA Sales Training không chỉ là khóa đào tạo chuyên môn mà còn là bước chuẩn bị chiến lược nhằm xây dựng một đội ngũ bán hàng hiểu FSOFT từ bên trong – từ con người, vận hành đến hệ giá trị cốt lõi. Chương trình kỳ vọng tạo ra sự đồng bộ mạnh mẽ giữa Sales và Delivery, từ đó thúc đẩy khả năng mở rộng thị trường NAMA bền vững và hiệu quả hơn.
