FSOFT có “siêu chứng chỉ” quản trị nhân sự chuyên nghiệp SHRM-SCP thứ hai
Mới đây, chị Lê Thị Hồng Liên – HRBP của đơn vị IVS đã trở thành FSOFTer thứ hai tại nhà Phần mềm sở hữu chứng chỉ danh giá về quản trị nhân sự chuyên nghiệp SHRM-SCP. Trước đó, chị Nguyễn Vân Anh – Trưởng ban HRPR là FSOFTer đầu tiên sở hữu chứng chỉ về quản trị SHRM-SCP từ năm 2018, khi chị còn là Trưởng phòng nhân sự tại đơn vị FSU2.
“Tương tự như CFA với ngành Tài chính, NEBOSH với ngành An toàn, PMP với ngành Quản lý dự án hay ISTQB Expert với ngành Kiểm thử…, SHRM là một chứng chỉ mà chuyên gia nhân sự nên sở hữu. Nhiều người đã nói rằng rất rất khó để thi đỗ chứng chỉ này, nhưng nếu đỗ rồi thì sẽ có kiến thức tổng quan, cập nhật với toàn bộ các functions của ngành và đi theo hướng Business Leadership. Vì vậy, mình đã quyết tâm phải chinh phục bằng được level cao nhất – SCP (Senior Certified Professional)”, chị Hồng Liên chia sẻ về lý do lựa chọn học và thi SHRM.
Giây phút màn hình hiện ra dòng chữ “Congratulation” mình đã “nức nở” ngay tại phòng thi, trên suốt quãng đường về nhà những giọt nước mắt hạnh phúc cũng không ngừng tuôn rơi” chị Liên nhớ lại cảm xúc hôm đó.
Xuất thân là dân IT chuyên ngành Computer System tại Học viện Boxhill Institute (Úc), sau đó tiếp tục về Việt Nam học Thạc sĩ Quan hệ công chúng tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền, chị Hồng Liên chưa trải qua nhiều trường lớp về nhân sự trước khi đảm nhận vai trò HRBP cho nhà Test IVS. Đối với chị, nhân sự luôn như một lĩnh vực có một sức hấp dẫn kỳ diệu, luôn thôi thúc chị tiến tới và không ngừng trau dồi học hỏi, hoàn thiện bản thân thêm mỗi ngày.
Trong quá trình “dùi mài kinh sử”, chị Liên đã có được rất nhiều trải nghiệm. “Mình đã tậu bộ sách SHRM huyền thoại nặng 5 ký lô về đọc thử. Rất may là cách viết giáo trình của SHRM rất hợp ‘gu’ của mình: cô đọng, vừa phải, không quá lý thuyết, cũng không bị sa đà vào khía cạnh Administrative của HR. Ngoài ra, điều khiến mình thấy vô cùng thích thú là vì nó giống như 1 trang tổng kết cho hơn 1 năm đi làm của mình với nghề tại FSOFT, cover được tất cả những gì mình đã học, làm và tiếp xúc. SHRM giống như là giúp mình ‘connect the dots’ tất cả những gì đã biết, làm sáng tỏ mối liên kết giữa những thứ tưởng chừng như chả liên quan gì đến nhau. Càng đọc càng thấy nhiều thứ quen, nhiều thứ lạ, nhiều thứ thú vị và hay ho. Thế nên mình không ngại đọc đi đọc lại 4 cuốn sách, tổng cộng 4 lần trong suốt tháng học”, chị Liên nhớ lại hành trình “hạ gục” siêu chứng chỉ của mình.
Chia sẻ bí quyết vượt qua cánh cửa chứng chỉ trong thời gian ngắn, chị Liên nhấn mạnh: “Mình nghĩ rằng khi đã quyết tâm thi thì hãy học đến nơi đến chốn tránh mất thời gian và tiền bạc. Thêm nữa, việc sắp xếp thời gian giữa công việc bận rộn và học thêm nhiều kiến thức là điều vô cùng quan trọng. Mình đã lên kế hoạch từng bước, hoạch định chiến lược thi cụ thể để vừa giữ cân bằng với công việc HR chính ở công ty, vừa đảm bảo lịch trình “full tối” từ 18:00-20:00 theo đuổi các khóa coursera và tiếng Hàn. Mỗi ngày sau khi đi học về, mình đều giành thêm 3-4 tiếng cho SHRM, gần như ngày nào cũng đi ngủ lúc 2 giờ sáng, quyết tâm duy trì không bỏ ngày nào, cứ như thế kéo dài suốt 5 tháng liên tục”.
Theo kinh nghiệm của chị Liên, 4 điều cần thiết nhất để đạt được chứng chỉ SHRM-SCP đó chính là động lực, kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh, thời gian và đội ngũ hỗ trợ. Bởi đa số mọi người đều học thi SHRM tính bằng năm, song song với việc đi làm, chăm sóc gia đình và hoàn thành các nhiệm vụ khác. Vì thế để đối diện với khối lượng kiến thức siêu to khổng lồ 100% tiếng Anh chuyên ngành kia, chúng ta phải có đủ động lực và ý chí kiên định để theo đuổi đến cùng.
Từ kinh nghiệm của mình, chị Liên cũng khẳng định SHRM-SCP thật sự khác biệt với cách chứng chỉ nhân sự còn lại. Tư duy của SHRM là tư duy toàn cầu, nghĩ cho con người và giải quyết tận gốc mọi vấn đề thay vì xử lý phần ngọn. Gốc rễ của SHRM chính là Happiness, nhân viên hạnh phúc thì doanh nghiệp mới hạnh phúc. Do đó, “Làm nhân sự thì chưa chắc đã cần thi SHRM nhưng đã có SHRM thì nhất định phải làm nhân sự” chị nhấn mạnh.
Tuy nhiên, hành trình chinh phục SHRM-SCP của chị Liên cũng không trải đầy hoa hồng mà gặp vô vàn thử thách, trong đó sức khỏe cũng ảnh hưởng khá nhiều đến việc ôn luyện. Chị cho hay “5 tháng qua quá khó khăn đối với mình khi bản thân hết phẫu thuật đến dị ứng, đau mắt, đau tay, đau đủ thứ trên đời,…nhiều lúc mình đã thật sự nản lòng, mệt mỏi muốn dừng lại nhưng suy nghĩ ‘muốn có thứ chưa từng có phải làm những việc chưa từng làm’ lại thôi thúc mình tiếp tục cố gắng”.
Chinh phục chứng chỉ từ chính những nỗ lực của bản thân nhưng trong lòng chị Liên vẫn luôn thầm cảm ơn sâu sắc đến “Sư phụ” Vân Anh bởi nếu không có người chị cả ngành dọc nhân sự FSOFT thì chưa chắc đã có Liên và SHRM-SCP của hiện tại. “Chị Vân Anh chính là người truyền động lực lớn nhất trong quá trình ‘ủn’ mình học và thi SHRM-SCP. Nhờ chị tiếp sức, chia sẻ hành trình ‘kỷ luật thép bản thân’ mà con đường chinh phục siêu chứng chỉ vừa qua trở trở nên dễ thở hơn rất nhiều”, chị Liên nói.
