FSOFTer người nước ngoài tại TP. HCM và Đà Nẵng trải nghiệm “bữa ăn đa quốc gia”
Nằm trong chuỗi hoạt động chăm sóc nhân viên người nước ngoài, “Day Two with Managers” đã được phòng Trải nghiệm nhân viên HRPR.EX tại TP.HCM và Đà nẵng kết hợp cùng ban Đảm bảo Nguồn lực FWA tổ chức vào ngày 3/8 vừa qua theo hình thức “Happy lunch – Bữa trưa vui vẻ” tại VIP Dining Room (Saigon Chill) thuộc Trung Nguyên Coffee, tầng 5 F-Town 3 và Ngon Bistro – F Complex Đà Nẵng.
Đối với một nhân viên ngoại quốc, việc đặt chân đến một đất nước lạ không chỉ gây ra sự bất tiện trong việc giao tiếp và thích nghi với phong cách sống mới mà còn gây nên nhiều băn khoăn về lộ trình phát triển cá nhân tại công ty. Thấu hiểu điều này, HRPR.EX cùng FWA đã xây dựng nhiều hoạt động gắn kết nhằm giúp nhân viên người nước ngoài nhanh chóng hòa nhập và phát triển với môi trường tại Việt Nam và công việc tại đơn vị.
Tham dự với bữa ăn thâm mật tại hai đầu cầu là anh Nguyễn Đức Quỳnh – Chủ tịch FPT Software HCM và anh Nguyễn Tuấn Phương – Chủ tịch FPT Software Đà Nẵng cùng các anh chị quản lý tại đơn vị. Trong chương trình lần này, các bạn nhân viên nước ngoài đã không ngần ngại chia sẻ, tâm sự nhiều khía cạnh trong cuộc sống cũng như trao đổi về định hướng công việc trong tương lai. Ban lãnh đạo bày tỏ niềm vui và sự trân trọng khi có đội ngũ nhân viên ngoại quốc gia nhập và làm việc tại FPT Software, đồng thời hi vọng các bạn luôn cảm nhận FSOFT là môi “ngôi nhà thứ hai” đa văn hóa và đa sắc tộc.
Bên cạnh các vấn đề trong công việc, các FSOFTer nước ngoài còn có những giây phút vui vẻ khi được tham gia các trò chơi thú vị để làm quen và tìm hiểu lẫn nhau, từ đó họ cảm nhận rõ nét văn hóa “mâm cơm” quây quần và ngập tràn tiếng cười của người Việt. Ngoài ra, dưới sự thông minh và dí dỏm của các EX tổ chức chương trình, các bạn đã không ngần ngại tập nói câu “Tôi yêu bạn” bằng tiếng Ireland, chia sẻ văn hóa ẩm thực của Việt Nam từ Bắc đến Nam và hỏi thăm nhau về công việc tại đơn vị. 100% thành viên tham dự cảm thấy hài lòng và mong muốn chương trình được tổ chức thường xuyên.
“Rơi vào lưới tình” với FSOFT từ những bài thuyết trình thuyết phúc khách hàng bài bản và đầy ấn tượng, chàng trai người Ấn độ Koppaian Ganesan quyết định gắn bó với Công ty từ tháng 3 năm nay. Anh chia sẻ rào cảm ngôn ngữ và khác biệt về văn hóa là một trong những khó khăn anh khi gia nhập nhà Phần mềm tuy nhiên, những khó khăn đó đã được vượt qua dễ dàng nhờ những hoạt động gắn kết được tổ chức tại EBS và công ty.
“Chương trình Happy Lunch vừa qua thực sự là một trải nghiệm tuyệt vời và là cơ hội giúp tôi được gặp gỡ tất cả những người nước ngoài cùng làm việc tại FSOFT. Chương trình được tổ chức rất chu đáo và chuyên nghiệp. Chúng tôi đã trò chuyện rất vui vẻ và tôi đặc biệt yêu thích phần các bạn nhân viên (EX) khuyến khích chúng tôi chia sẻ ngôn ngữ và văn hóa của đất nước mình với nhau”. Ngoài ra, Ganesan cũng đã chia sẻ cởi mở về lộ trình phát triển sự nghiệp của bản thân tại Việt Nam với quản lý của mình tại bữa ăn trưa thân mật.
Tiếp nối hoạt động “Taste Vietnam 2023”, trong tháng 8 này, ban Đảm bảo Nguồn lực FWA cùng phòng Trải nghiệm nhân viên HRPR.EX sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình trải nghiệm, tìm hiểu văn hoá Việt Nam cho các bạn nhân viên người nước ngoài đang làm việc tại 3 miền. Cụ thể, tùy theo site làm việc, FSOFTer ngoại quốc sẽ được dẫn dắt qua các điểm chạm khác nhau mà BTC thiết kế chuyên biệt dành cho mỗi vùng miền. CBNV người nước ngoài tại Hà Nội sẽ có chuyến khám phá miền đất Tây Bắc tươi đẹp. Tại Đà Nẵng, khu di tích lịch sử Đại nội Huế sẽ là nơi chào đón các FSOFTer đến tìm hiểu về những dấu ấn của nền văn hóa cổ kính trong quá trình hình thành và phát triển của Việt Nam. Đồng thời tại TP.HCM, chương trình sẽ đưa các bạn về thăm miền đất Củ Chi anh hùng.
Hướng tới mục tiêu toàn cầu hóa, trong những năm qua, FSOFT đã mạnh mẽ tăng cường các hoạt động tuyển dụng nguồn lực người nước ngoài. Thông qua chương trình những chương trình chăm sóc trải nghiệm nhân viên như “Day Two with Managers”, Ban Lãnh đạo và quản lý mong muốn lắng nghe chia sẻ từ các bạn nhân viên ngoại quốc, thấu hiểu hơn về câu chuyện của mỗi cá nhân, từ đó đưa ra lời khuyên, tạo động lực để các bạn thêm yêu thích Việt Nam, gắn bó với FPT và tiếp tục phấn đấu vì công việc.
