Khối Nguồn lực FSOFT bứt phá mạnh mẽ trên hành trình “Transform to Lead”

Năm 2025 ghi dấu bước tiến vượt bậc của Khối Nguồn lực FPT Software trên chặng đường “Transform to Lead”. Với hàng loạt thành tựu nổi bật trong quản trị, đào tạo và phát triển con người, toàn khối đã khẳng định vai trò nền tảng cho sự tăng trưởng về quy mô, hiệu quả và vị thế toàn cầu của FSOFT.

Không chỉ là dịp vinh danh những gương mặt tiêu biểu, Workforce Day 2025 còn là thời điểm để nhìn lại chặng đường một năm nỗ lực không ngừng của Khối Nguồn lực – nơi mỗi đơn vị đều để lại dấu ấn bằng những con số ấn tượng và kết quả đáng tự hào:

• FWA ghi dấu bằng loạt kết quả ấn tượng khi giảm tỷ lệ nhân sự chờ việc và unbill xuống mức thấp kỷ lục, chiêu mộ hơn 300 nhân sự cho thị trường Nhật Bản, cùng 45 chuyên gia quốc tế và 20 chuyên gia cao cấp. Đơn vị cũng tiên phong ứng dụng AI trong tuyển dụng (Hi AI, ChatBox AI), giúp tiết kiệm hơn 20% chi phí và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
• HRPR hoàn tất HRDX Testing, xử lý triệt để PS System Issue, đạt mục tiêu giảm chi phí E30 và duy trì attrition rate ở mức 11%, khẳng định năng lực quản trị ổn định và bền vững.
• FSA khẳng định vai trò tiên phong trong đào tạo công nghệ khi đạt gần 5 triệu giờ học, hợp tác với 50+ trường đại học toàn cầu, phát triển đội ngũ hơn 2.000 AI Application Engineers, hướng đến một AI-Ready Workforce vững vàng cho tương lai.
• LTI tiếp tục lan tỏa tinh thần học tập chủ động với 866 lớp học ngôn ngữ, gần 15.000 lượt học viên, đồng thời ra mắt SPEAKING HUB – nơi kết nối 1.600 mentees và 180 mentors, trong đó 46% là người bản ngữ.
• DCE mang lại dấu ấn mạnh mẽ trong hoạt động văn hóa và gắn kết với hơn 1.000 sự kiện thu hút 33.000+ lượt tham dự, cùng 54 hoạt động thể thao – văn hóa quy mô lớn, mang về 18 giải thưởng cấp Tập đoàn.

Những kết quả ấy không chỉ là thành tích, mà là minh chứng cho sức mạnh, trí tuệ và tinh thần đổi mới của Khối Nguồn lực – những “engine” cốt lõi đang vận hành cỗ máy FPT Software tiến xa hơn trên bản đồ công nghệ thế giới.

Tại sự kiện, những cá nhân và tập thể xuất sắc nhất đã được Ban lãnh đạo công ty vinh danh, ghi nhận đóng góp to lớn cho sự phát triển chung của FSOFT. Họ chính là những đại diện tiêu biểu cho tinh thần “Transform to Lead – Innovate First, Lead Always”, luôn chủ động học hỏi, sáng tạo và truyền cảm hứng trong mọi hoạt động.

CHRO Vũ Tiến Đạt nhấn mạnh: “FSOFT phải thực hiện ngay những chiến lược để align với tình hình biến động và xu hướng của AI. Việc này đòi hỏi sự transform không chỉ về phương thức, công cụ sản xuất, mà còn về lực lượng sản xuất – về con người. Nhiệm vụ của khối Nhân sự vì thế vô cùng quan trọng: từ đào tạo, tuyển dụng, chăm sóc nhân viên, đến việc đưa ra những chính sách phù hợp với nhu cầu mới của thị trường. Tất cả hành động của chúng ta đều cần ứng dụng AI, với tư duy AI First và tinh thần Transform to Lead”.

Từ định hướng này, khối Nguồn lực FSOFT sẽ tiếp tục giữ vững vai trò, kiến tạo lực lượng nhân sự toàn cầu – thông minh hơn, linh hoạt hơn và sẵn sàng dẫn đầu trong kỷ nguyên AI.

Khối Nguồn lực FSOFT bao gồm: Ban Đảm bảo Nguồn lực (FWA), Học viện FPT Software (FSA), Ban Văn hóa – Hội nhập – Trải nghiệm nhân viên (DCE), Ban Chính sách Đãi ngộ nhân sự (HRPR), Học viện Đào tạo Ngôn ngữ (LTI) cùng các CBNV nguồn lực tại khối Sản xuất ở Việt Nam và các OB.

Phương Thảo