Làm ở vị trí nào cũng là để bản thân học hỏi, có thử thách và thêm nhiều trải nghiệm
Bạn Lê Hoàng Yến (FWA.RDU7) dù chỉ mới đảm nhận công việc điều phối và phát triển nguồn lực chưa đầy 2 năm, nhưng đã có nhiều đóng góp trong việc phát triển nguồn lực tại FSOFT miền Trung nhờ luôn nỗ lực hết mình trong công việc. Tuy vậy, cô gái luôn cho rằng, vì mình may mắn nhận được sự hỗ trợ từ các anh chị đi trước và được làm việc cùng một team tràn đầy năng lượng nên bản thân có thể phát huy được “nghề”. Cùng lắng nghe và lan toả câu chuyện của Hoàng Yến nhé!
Hoàng Yến đã gia nhập FSOFT Đà Nẵng được gần được 8 năm, khởi đầu ở vị trí QA thuộc đơn vị FQC và gắn bó với FQC cũng như khối Delivery hơn 6 năm.
Nhờ kinh nghiệm làm việc ở khối Delivery, nên khi chuyển sang FWA, Hoàng Yến đã nắm bắt rất nhanh công việc nguồn lực và có nhiều lợi thế trong việc phối hợp cùng đơn vị sản xuất để đáp ứng nhu cầu nguồn lực một cách tốt nhất.
Hiện tại, Hoàng Yến đang đảm nhận vai trò RA Lead cho FSU FDN. Công việc chính là đảm bảo nguồn lực cho FSU từ các bước như phối hợp với FSU để lên kế hoạch nguồn lực, kiểm soát nguồn lực idle, điều phối nguồn lực nội bộ, kiểm soát và đưa ra các yêu cầu về tuyển dụng, quản lý tình hình fulfillment của các yêu cầu nguồn lực, đưa các đề xuất và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo đáp ứng kịp thời nguồn lực cho đơn vị.
Với vai trò RA Leader, Hoàng Yến cũng là người chịu trách nhiệm trong việc triển khai các quy trình, quy định mới liên quan đến nguồn lực đến các đơn vị, hướng dẫn các bạn trong team RA nắm công việc và làm việc với các đơn vị một cách hiệu quả nhất.
Qua gần 2 năm làm việc ở FWA, Hoàng Yến đã được trải nghiệm ở một vị trí hoàn toàn mới với nhiều thú vị và thử thách, được làm việc với các anh chị FWA, HRBP, BUL để học hỏi kinh nghiêm và ngày càng trưởng thành hơn.
Việc phải đối ứng cho những khách hàng/dự án cần nhu cầu nguồn lực với số lượng nhiều và gấp là gần như thường xuyên, nên những cuộc họp liên tục căng thẳng hàng giờ liền để đưa ra giải pháp, và đã trở thành bình thường với công việc của một RA Leader. Dù vậy, Hoàng Yến vẫn luôn xác định rằng, làm việc ở vị trí nào cũng để bản thân thêm phần học hỏi kinh nghiệm, cũng như là thử thách ở một môi trường mới sẽ giúp mình có thêm nhiều trải nghiệm hơn.
Lê Hoàng Yến chia sẻ: “Mỗi nơi làm việc đều cho mình những trải nghiệm tuyệt vời. Đến với FWA, mình được làm việc cùng với các anh chị luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm cho ‘bầy em thơ’, luôn đồng hành hỗ trợ chúng mình khi có những vấn đề nan giải. Và một team với các bạn trẻ năng động, vui tươi luôn biết tấu hài cho nhau mỗi khi cả team stress để có thể refresh năng lượng để làm việc tốt hơn. Với vai trò của người góp phần phát triển nguồn lực của công ty, đưa công ty đạt mục tiêu 5 Giga cũng là niềm tự hào vô cùng lớn của mình và các bạn FWA khác”.
Với những nỗ lực trong công việc, Yến đã đạt được các thành tích trong thời gian vừa qua: Rookie of FWA 2022; Best Performance S1-2023; Outstanding resource Assurance Leader 2023; Vào Top 3 thành viên CWA điểm cao nhất cuộc thi Đấu trường FWA 2023.
Chị Bùi Thị A Phương, Trưởng phòng FWA.RDU7 nhận định, Yến chuyển từ FQC về FWA từ tháng 04/2022 và hiện đang giữ vai trò RA Leader cho đơn vị FDN. Trong gần 2 năm làm việc ở FWA, Hoàng Yến luôn nỗ lực trong công việc, phối hợp với đơn vị để kiểm soát và đáp ứng nhu cầu nguồn lực một cách tốt nhất.
“Năm 2023, Yến nằm trong Top RA có kết quả các chỉ số KPI cao nhất FWA. Với đồng nghiệp, Yến là cô gái dễ thương, luôn vui vẻ hòa đồng. Cảm ơn những nỗ lực của em trong năm qua! Nhân ngày Workforce Day, chị chúc em thật nhiều sức khỏe, luôn vui vẻ và ngày càng phát huy bản thân hơn nữa trong công việc phát triển nguồn lực nhé” – chị A Phương gửi lời tới cô nhân viên dễ thương của mình.
