Muôn vàn lý do chuyển vùng về FSOFT Cần Thơ
Bạn đã nghe kể về miền Tây sông nước chưa? Con người miền Tây thân thiện, giàu đặc sản, vô vàn món ăn ngon, nhiều cảnh đẹp hữu tình… Và FSOFT Cần Thơ cũng mang trong mình những nét hào sảng vốn có của vùng đất này. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của FSOFTer đã chuyển vùng, đầu quân về chi nhánh Cần Thơ qua clip dưới đây.
Từ nay cho tới hết ngày 31/1/2022, CBNV 3 miền sẽ được hỗ trợ chuyển vùng lên đến 60 triệu đồng khi về đầu quân về FSOFT Cần Thơ. Chương trình nhằm khuyến khích FSOFTer làm việc lâu dài tại “Thủ phú miền Tây”, góp phần vào sự tăng trưởng cả về nguồn lực và chất lượng cho Chi nhánh trong thời gian tới.
Chương trình áp dụng cho CBNV làm việc tại tất cả các dự án thuộc FSOFT Cần Thơ và thỏa mãn các điều kiện: Ký các loại hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn với công ty; Có bậc chức danh công việc từ Dev 2, Dev 3, Test 2, Test 3, Comtor 3, QA3, BA2, PM1, SA1 trở lên. Ngoài ra, các trường hợp đặc biệt được luân chuyển cũng nhận được hỗ trợ từ chương trình. CBNV cần cam kết làm việc tại FSOFT Cần Thơ từ 2 năm trở lên.
Tùy vào vị trí công việc, FSOFTer chuyển vùng sẽ được nhận mức hỗ trợ tương ứng từ 7 triệu đồng tới 60 triệu đồng. Trong năm đầu tiên, CBNV còn được hưởng tiêu chuẩn nhà ở với định mức 3 triệu đồng/tháng kể từ khi ký hợp đồng chính thức và các trợ cấp khác như: chi phí về thăm nhà, vận chuyển xe máy… theo quy định công tác phí hiện hành trong nước.
Đức Trang
