RUF chi 3 tỷ đồng tiền thưởng trong nửa đầu năm 2021

Tổng kết 6 tháng đầu năm 2021, RUF nhận về 3.154 CV và đạt 90% KPI cả năm, tiếp tục giữ vững phong độ là một trong những kênh tuyển dụng chủ lực đóng góp đến 30% nguồn nhân sự chất lượng cho công ty.

Tính cả ứng viên Junior, RUF có 960 ứng viên onboard. Nhờ có sự đồng hành của RUFer, gần 200 triệu gold được nạp cho các trạng thái ứng viên: CV hợp lệ (20 gold), ứng viên tham gia phỏng vấn (60 gold), ứng viên kí hợp đồng (120 gold) và các mức thưởng minigame khác của RUF. Hơn 3 tỉ đồng đã “về túi” các RUFer khi có ứng viên giới thiệu onboard.

Trong nửa năm đầu 2021, RUF đã triển khai 32 chiến dịch tuyển dụng trên toàn quốc. Nổi bật là các chương trình: “FSOFTer becomes RUFer” (16/3 – 30/6) có 762 RUFer mới tham gia, mang về 1.617 CV hợp lệ. “Tân Sửu Đại chiến” (Quý II) phát động tại 8 đơn vị FHM, FHN, FDN, GAM, GST, IVS, ICS và EBS, với mỗi CV hợp lệ RUF nạp vào quỹ thưởng của đơn vị 20.000 VNĐ và dành tăng 2.000.000 VNĐ cho cá nhân gửi nhiều CV nhất trong quý. Tổng kết Quý II, RUF nhận về 1.535 CV hợp lệ và giải ngân 46.700.000 VNĐ tiền thưởng cho các đơn vị và cá nhân tham gia chương trình.

Với những kết quả khả quan mà RUFer mang lại trong nửa đầu năm 2021, RUF kì vọng nhận được sự tham gia và tích cực đóng góp CV của toàn thể FSOFTer trong những tháng cuối năm, cũng như tiếp tục giải ngân 5 tỉ đồng tiền thưởng với 2 chương trình “RUF 2021” và “SOURCING” (tạo nguồn CV).

Chương trình RUF 2021 tiếp tục duy trì 04 mức thưởng 2-6-10-15 triệu đồng dành cho FSOFTer giới thiệu thành công ứng viên tùy theo các mức job rank quy định theo chính sách RUF. Song song đó, chương trình SOURCING trả thưởng cho các “tay đào xới” CV chuyên nghiệp. 4 mức thưởng tương ứng 200-300-500-800 nghìn đồng đều được chi trả 100% vào kì lương sau tháng ứng viên giới thiệu kí hợp đồng làm việc.

Ngoài thưởng tiền mặt khi giới thiệu thành công ứng viên (ứng viên kí hợp đồng làm việc tại FSOFT), RUF duy trì thưởng gold qua myFPT theo trạng thái của ứng viên trên Hệ thống quản lý ứng viên của FSOFT (FHU) cho cả 2 chương trình RUF 2021 và SOURCING. FSOFTer sẽ nhận các mức thưởng 20-60-120 gold tương ứng với các trạng thái RUF ghi nhận CV hợp lệ – Ứng viên đã tham gia phỏng vấn – Ứng viên kí hợp đồng làm việc.

FSOFTer tham gia giới thiệu ứng viên bằng cách:

Bước 1: Truy cập RUF.Fsoft.com.vn và đăng nhập bằng account FSOFT

Bước 2: Click “Giới thiệu ứng viên” và chọn chương trình phù hợp (RUF 2021 hoặc Sourcing)

Bước 3: Nhập CV ứng viên, điền đầy đủ thông tin và submit CV.

LyNTK2