Tiềm lực của FSOFT khiến nhà đầu tư mong muốn nâng cao hợp tác với FPT

Chiều qua 9/5, 26 đại diện của các quỹ đầu tư trong và ngoài nước đã có buổi tham quan, làm việc tại F-Ville Hoà Lạc trong khuôn khổ sự kiện Update Tour do Công ty Chứng khoán Bản Việt (VCSC) phối hợp tổ chức. Chương trình nhằm mang đến cái nhìn toàn cảnh cho các nhà đầu tư về cơ hội phát triển, tiềm năng nguồn lực và các điểm sáng trong hoạt động kinh doanh tại FSOFT – công ty thành viên (CTTV) trụ cột của tập đoàn FPT.

Nhận thấy Việt Nam là một môi trường đầu tư nhiều hứa hẹn với tiềm năng tăng trưởng tốt trong thời bình thường mới, VCSC tổ chức thường xuyên Update Tour nhằm tạo cầu nối cho các doanh nghiệp niêm yết cũng như các tổ chức tài chính trong và ngoài nước được gặp gỡ để trao đổi cũng như thảo luận nhằm mở rộng cơ hội hợp tác đầu tư có lợi cho đôi bên.

Đa phần các nhà đầu tư tham gia buổi gặp gỡ đều là Cổ đông của Tập đoàn FPT, đến với FSOFT để có sự nhìn nhận bao quát hơn về tiềm lực phát triển của Tập đoàn. Việc tạo dựng ấn tượng tốt trong lần gặp gỡ này sẽ mang lại cơ hội tiếp cận thêm các nhà đầu tư mới cho FPT nói chung và FSOFT nói riêng.

Tại đây, CFO Nguyễn Khải Hoàn đại diện FSOFT tiếp đón đoàn và mang tới những thông tin giá trị về hoạt động kinh doanh – sản xuất trong 2021 cùng tầm nhìn trong vòng 3 năm tới của FSOFT. Năm 2021, FSOFT đạt tốc độ tăng trưởng 23% với doanh thu 631 triệu USD, lợi nhuận vượt ngưỡng 100 triệu USD, nhân sự cán mốc 23.000 người. Duy trì đà tăng trưởng này, FSOFT có thể kỳ vọng gia nhập đội ngũ “Công ty tỷ đô” vào năm 2023.

Trong giai đoạn 10 năm hiện tại, giai đoạn 2019 – 2029, FSOFT đặt mục tiêu WORLD-CLASS với nhiệm vụ hợp tác và phát triển trong các hệ sinh thái bền vững. Đồng thời, FSOFT đang từng bước tiến lên trong chuỗi giá trị để cung cấp các dịch vụ, giải pháp CNTT end-to-end cho khách hàng. Cùng với việc nắm vững những công nghệ tiên phong trong công cuộc Chuyển đổi số ở các khu vực khác nhau của nền kinh tế, FSOFT tập trung chuyên sâu vào lĩnh vực: Finance, Manufacturing & Retail, Healthcare, Renewable – Oil&Gas.

Vào năm 2023, bên cạnh mục tiêu sở hữu doanh thu đạt 1 tỷ USD, FSOFT dự định sẽ là “mái nhà” của hơn 27.000 nhân viên bằng việc tiếp tục chiêu mộ thêm nguồn nhân lực chất lượng cao trong và ngoài nước, đặc biệt tại Ấn Độ và Nhật Bản. Nếu coi thị trường Châu Âu như trung tâm giao thương của cả thế giới thì FSOFT muốn biến khu vực Đông Nam Á trở thành sân nhà, cạnh tranh trực tiếp với Ấn Độ bằng lợi thế về chi phí hạ tầng, nhân công và bên cạnh đó là niềm khao khát được học hỏi, phát triển.

Tại buổi gặp gỡ, trong phần đối thoại giữa nhà đầu tư và lãnh đạo FSOFT, các đại diện quỹ đầu tư cũng quan tâm tới vấn đề lãi suất tăng cao ở các nước phương Tây, sự sụt giảm của đồng Yên Nhật… có tác động như thế nào tới việc kinh doanh của FSOFT. Giải đáp cho thắc mắc này, anh Hoàn nhấn mạnh FSOFT tổ chức phòng ngừa rủi do biến động tiền tệ dưới nhiều hình thức. Đồng thời, việc liên tục cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và giá cả ở các thị trường… giúp FSOFT giữ được sự ổn định và lợi thế nhất định trong kinh doanh.

Bên cạnh đó, CFO FSOFT cũng đã chia sẻ về lịch sử hình thành, phát triển của công ty trong suốt 23 năm qua. Với sự hiện diện tại 25 quốc gia và ở Việt Nam là 6 campus lớn trên cả 3 miền được đầu tư trang thiết bị hiện đại, đây chính là tiềm lực mạnh để FSOFT chiêu mộ nhân tài toàn cầu. Với phương châm “con người là trung tâm”, FSOFT chú trọng bồi dưỡng, đào tạo nhân sự cũng như gắn kết các thành viên ban dự án ngay từ ngày đầu, xây dựng lực lượng cho sự phát triển bền vững.

NgaDT21