Chủ tịch FSOFT: ‘Khối nguồn lực đã có một năm rất xuất sắc’
Mới đây, nhân Ngày Nguồn lực FSOFT 2021 (Workforce Day), đội ngũ những cán bộ làm công tác nguồn lực của FSOFT đã được Ban Lãnh đạo công ty vinh danh.
2021 là năm thứ ba FSOFT kỷ niệm “Ngày Nguồn lực – Workforce Day 10/10” nhưng là năm đầu tiên tất cả các hoạt động của chương trình tổ chức online. Điều này không hề làm giảm “độ nóng” của sự kiện mà còn tạo nên những kỉ niệm thật đáng nhớ khi có đầy đủ sự tham gia của Ban lãnh đạo FSOFT cùng các FSOFTer đang làm việc tại 6 phòng ban chức năng: Ban Đảm bảo nguồn lực (FWA), Ban Đảm bảo nguồn lực FJP, Học viện FPT Software (FA), Trung tâm Dịch vụ chia sẻ (SSC), Trung tâm Đào tạo (CTC), Ban Chính sách và đãi ngộ nhân sự (HRPR).
Trong không khí hào hứng của buổi lễ vinh danh, Chủ tịch FSOFT Chu Thị Thanh Hà ghi nhận và gửi lời tri ân tới những nỗ lực không ngừng nghỉ của các FSOFTer đã vượt lên mọi thách thức để “săn đón” anh tài về cho FSOFT. “Khối Nguồn lực đã có một năm rất xuất sắc, đưa nhân sự FSOFT lên đến 21.000 người. Đây là con số lịch sử. Chúc cho các CBNV khối Nguồn lực của chúng ta đạt được nhiều thành công trong mùa tuyển dụng mới, luôn là chỗ dựa vững chắc của các đơn vị và giúp FSOFT ngày một phát triển vững mạnh”, chị Hà nói.
Trải qua một năm đầy biến động cùng đại dịch, những nỗ lực liên tục “thích ứng” của cán bộ khối Nguồn lực đã đưa FSOFT đạt nhiều kỉ lục mới. Với 21.000 CBNV, FSOFT đạt quy mô tương đương với một số doanh nghiệp trong Top 10 công ty IT lớn nhất Ấn Độ. Bên cạnh đó là những thành tựu ấn tượng khác trong việc nâng cao năng lực của FSOFTer nói riêng và nguồn lực CNTT chất lượng cao cho thị trường nói chung.
Cụ thể, với FA, mặc dù phải tạm dừng hoạt động tới 4 tháng do dịch bệnh nhưng số lượng học viên của đơn vị vẫn tăng gấp 2 lần với gần 500 học viên đạt chuẩn GSE đã về đơn vị làm việc, vượt chỉ tiêu tuyển dụng và tăng gấp 2.5 lần cùng kỳ năm ngoái.
Bộ máy CTC cũng đã vận hành lên đến 200% công suất, cung cấp 16.000 account trên nền tảng học tập trực tuyến đẳng cấp Udemy cho FSOFTer cùng nhiều chương trình nâng cao năng lực ngoại ngữ, chuyên môn như: Global SE, MOOC, Upskilling… Tất cả nhằm hướng tới xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng trên tất cả các lĩnh vực cho FSOFT.
Đặc biệt trong bối cảnh Covid-19 lên đến đỉnh điểm trong những tháng qua, đội ngũ SSC trực thuộc Khối nguồn lực đã góp phần tổ chức tiêm chủng thành công 25.800 mũi vắc-xin, cung cấp 15.300 giấy đi đường, thủ tục vận chuyển máy cho 712 nhân viên WFH và hỗ trợ 4.800 nhân viên OB tính từ đầu mùa dịch.
Khối nhân sự FJP xuất sắc tuyển mới được 243 nhân sự, duy trì tỉ lệ TOR đạt 7%, tương đương giảm 3% so với năm 2020 và xây dựng lộ trình đào tạo cho các vị trí AM, PM, Front SE, Dev… Kết quả đến tháng 10, FJPer đạt trung bình 47 giờ đào tạo/nhân viên, chinh phục thành công 518 chứng chỉ mới.
Bên cạnh những lời chúc mừng và chia sẻ từ Ban lãnh đạo FSOFT, chương trình vinh danh còn tổ chức các hoạt động trực tuyến sôi động như vòng thi Kì tài tranh đấu, cuộc thi Nguyệt san Adaptive và Lucky draw gay cấn vào những phút cuối chương trình như một lời kết hào hứng khép lại ngày Nguồn lực FSOFT 2021.
AnhLM5
